機場通信導航保障工作中存在的問題及對策

王偉 劉志恒 張瓊玲

摘要

我國航空航天技術發展異常迅猛，目前已經成為了一種常見的運輸方式。但是在使用這種技術的同時，也要注重管理方面的相關事宜。通信導航保障系統足機場所必須要具備的，做好對其的管理就可以保證機場可以在安全以及合理的條件下運轉。為了保證管理工作良好的進行，就需要對進行相關工作的人員素質以及使用的設備的質量進行嚴格的控制，這兩個是影響工作的主要因素，也足做好這項工作的前提。同時應當做好一切可能發生的意外情況的預防工作以及相應的應急措施。隨著目前越來越多的人通過航空出行，部分運輸也開始通過航空來進行，人們對其的安全性也有了更高的要求。墨菲定律告訴我們：會出錯的總會出錯而在航天方面，一個很小的錯誤就可能帶來巨大的后果。所以我們在通信導航保障方面就需要做好對一切意外的預防，同時也要認真地對待工作中的每一個環節，避免事故的發生。

【關鍵詞】通信導航 保障工作 業務素質

1 機場在通信導航保障工作中存在的問題

1.1 缺乏完善的管理機制

完善的管理機制對機場通信導航保障工作的合理進行有著非常重要的意義。但是在實際日常工作中中，相關部門都會由于各種原因而忽略了對其的管理。保障工作的重要性不言而喻，對其的管理應更加嚴格。其實這只要是相關負責人缺乏管理意識的表現，也就導致了相關管理機制的不成熟。這就使得許多機場在管理方面存在許多弊端，其中主要體現在保障工作方面，這也就直接導致了工作安全受到威脅。成熟的管理機制也是能夠對工作的質量提出保障的重要因素之一，一些單位由于缺少相關的管理機制而出現了一些細節上的錯誤，最終導致了不可彌補的事故。同時在管理方面的確實與漏洞除了會導致安全事故與質量問題的頻發，也阻礙了航空事業的良性發展。

1.2 管理人員缺乏安全意識

目前許多機場的相關管理人員都只注重維持機場的正常運轉，而忽略了對其安全性的考慮。這主要是由于部分管理人員不能夠借鑒一些事故的前車之鑒，總認為其不可能發生在自己的管理期間，所以也就缺乏了這方面的意識。而其實做好安全工作對于機場的運轉是有著很大的益處，除了能夠保證事故率無限趨近于零外，還能夠給人一種安全感，使場內秩序可以更加穩定。如果不能做好這項工作，這就主要在于缺乏安全意識。如果整個行業內都不對其抱有重視，一旦興起了這種不良的風氣，那么就會導致整個行業缺少了發展的最基本保障。其實有許多管理者都在表面或者潛意識上對安全工作存在著許多質疑。這其實表明了大部分管理者的安全意識都是較為落后的，應當通過學習在這方面投入更多的重視。

1.3 工作人員業務素質有待提高

良好的完成機場通信保障工作就需要具備相應的專業知識與技能，同時也需要有豐富的工作經驗，因為這項工作十分的重要，不能出現任何的差錯，所以更需要注意負責這項工作的人員是否能夠達到標準。雖然保障工作很重要，但是目前許多工作人員的而業務素依然有待提高。雖然他們勉強也可以完成日常工作，但是工作過程中就很難避免錯誤的發生，一些錯誤并不能直接地體現，但是很可能在之后造成嚴重的后果，對他人的安全形成威脅。

2 機場在通信導航保障工作中存在問題的解決對策

2.1 嚴格規范工作管理程序

嚴格規范工作管理程序，是在每一個系統工作中所必須要注意的，其實就是需要將工作中的每一步都按照規定完成。只有通過這種方式，才能夠保證每一步工作的進行都是科學合理的。為了更好地約束員工的工作流程，就需要制定相關的制度來對其進行控制，員工應當在日常工作中對其嚴格遵守，任何時候不能有所松懈。建立相應的制度是必須的，但關鍵在于人們是否能夠執行性下去，如果只是將其擺放在表面上而不去執行，那么就完全沒有了意義。所以應當大力推行制度，讓更多人能夠自覺對其遵守，在日常工作中約束自己的行為。當然制度的合理性也是我們需要考慮的，如果不合理就很可能產生負面影響。現在我們目前是依靠通過將管理的任務分配給相關部門的，以此來使制度更加的健全以及具有更高的可執行性，這是目前所能取得效果最好的方法。目前的管理程序已經略顯與時代脫節，所以迫切需要進行更新。在更新過程中，應當參考一些相關領域的專家的意見，以此來保證其科學性。

2.2 強化安全意識

做好安全工作是十分重要的，也是航空事業所嚴格要求的。尤其是在通信導航系統的保障方面，安全工作是必須要進行且要得到足夠重視與投入的。在這項工作中不可以出現任何細節上的疏忽，因為一旦導航出現了問題，那么面臨的就是重大事故的產生，其嚴重性不言而喻。雖然目前依然沒有由于安全工作的問題而導致的重大事故，但是也發生過被迫降落、航班延誤等小事故。所以一切工作應當以安全為中心，時刻提醒每一個員工，吸取前車之鑒，時刻維持這警惕性，做好相應工作。同時機場在正常運轉中應當對安全進行合理地宣傳，并且定期對工作人員進行安全講座，以此來強化安全意識。

2.3 加強人員業務素質管理

因為通信導航保障工作對負責的工作人員的要求比較高，并且也不能夠出現任何錯誤，所以需要加強對人員素質的管理，用這種方式來保證這項工作的良好完成。應當制定合理的員工管理規定，通過這種手段來約束員工的行為，最主要的是保證其在工作過程中的規范表現。許多員工在工作時間較長后會出現注意力不集中的情況，并且在工作的細節上也缺乏了考慮，在工作中出現了許多違規操作，這樣就影響了工作質量，所以需要通過相應手段嚴格地約束其行為。提高員工的綜合素質可以直接提高進行相應工作的工作質量，并且對于提高整個系統的工作效率方面也有著巨大的推動作用。在步入工作崗位前對員工進行專業性的培訓，提升其綜合素質的同時也能對之后工作的相關要求有初步的了解。同時也需要對已經入職的員工定期進行能力的檢驗以及積極的教育培養，保證其能力始終能夠達到工作需求。只有通過這些加強人員業務素質管理的措施，才能保證其在工作中不出現紕漏。

3 結語

總結了之前發生的許多事故的經驗，我們能夠明白不論存在的問題多么不容易被重視，即時起看起來并不會影響整個系統的運轉，但如果其始終不被有效地解決就總會導致嚴重的后果。在機場通信導航保障工作中，我們也應當明確只一點，因為航空相比于其它工作，其風險較大，所以更應該加以重視。我們要通過解決每一個細節中存在的問題并規范管理程序，將一些隱患扼殺于萌芽。只有這樣才能提高機場各項工作的安全性以及效率，實現其穩定的發展。

參考文獻

[1]董成喜，吳德偉.關于加快通信導航裝備保障信息化建設的思考[J].管理與維修，2008（01）：37-38.

[2]胡濤，艾寶利.提高新型通信導航裝備技術保障能力的認識[J].空軍通信學術，2011（03）：38-39.