試論電力系統調度運行的危險點及控制措施

宋澤梅

【摘 要】電網覆蓋范圍的拓展和用戶用電需求的增加，使得電力系統調度工作的重要性日益凸顯。但是在實際工作中，由于調度人員自身專業能力不強、缺乏安全意識等因素的影響，工作中存在較多的危險點和安全隱患。如果不能采取有效的預防和控制措施，不僅會影響電網正常運行，而且容易給現場作業人員的安全構成威脅。因此，有效辨識電力系統調度運行的危險點，制定針對性的控制措施，成為現階段保障電網安全運行的重要工作。

【關鍵詞】電力系統；調度運行；危險點；控制措施

0 引言

電力系統調度運行中危險因素的出現是多方面因素共同影響的結果，例如沒有貫徹落實檢修計劃，缺乏掌握調度指揮操作的專業知識和規章制度，或是調度人員安全意識不強等。文章首先概述了電力系統調度運行中的這些危險點，隨后分析了導致這些危險要素出現的原因，最后從實際出發，分別從完善調度管理制度、建立風險預測機制等方面，就如何做好這些危險要素的科學、動態控制提出了幾點建議。

1 電力調度系統運行中的危險點

1.1 在進行電力系統中各個電氣設備的檢修時，由于沒有完全依照檢修計劃，檢修內容執行，出現了漏檢或重復檢查現象，容易引發區域性的停電事故；給調度運行工作造成一定的影響；

1.2 電網一次設備接線圖沒有及時更新，難以為調度操作指令票的擬定、審核、執行提供參考，從而因為缺乏參考依據而造成調度人員的誤操作；

1.3 現場檢修技術人員對檢測結果過度依賴，沒有結合電網運行的實際情況進行綜合分析，造成設備缺陷并沒有完全消除，導致電力系統設備重復停電檢修，加大了調度運行人員的工作量以及調度運行壓力；

1.4 調度人員對電力設備潛在故障的判斷能力不足，一些安全隱患不能及時發現，后期導致電力系統無防備停電次數過多，嚴重影響了區域電力用戶的正常用電；

1.5 在電網建設過程中，工作人員沒有對各類電氣設備的質量進行嚴格驗收把關，或是在安裝前沒有進行必要的實驗，都會導致后期設備使用后出現各類故障問題，甚至因為設備型號不兼容而出現爆炸、火災等惡性事故；

1.6 安全自動裝置和繼電保護的定值整定不正確，加上沒有采取科學的整定方式，以及現場檢修人員誤碰二次設備及其接線，因而導致繼電保護“三誤”事件的發生，給調度運行人員對系統故障的判斷造成干擾；

1.7 現階段許多電網設備都實現了信息化、自動化和智能化，而部分調度人員由于沒有接受專門的培訓，仍然按照以往的傳統設備進行操作考慮和事故判斷，有可能造成調度誤指揮、誤操作；

1.8 在不同電壓等級的電磁環網操作運行指揮過程中，不同系統考慮缺失，以及上下級調度間配合出現問題，極易出現電氣設備嚴重過載的情況，甚至造成誤合、解環的惡性事件。

2 電力系統調度運行危險點的形成原因

2.1 缺乏完善的檢修計劃

由于電網中電力設備的復雜性和電力調度工作的重要性，決定了要想確保該項工作的順利進行，就必須制定并且貫徹落實檢修計劃，推動各項工作按部就班的開展。但是目前來看，一方面是部分電力企業尚未根據實際工作需要制定完善的檢修計劃，許多現場操作人員仍然存在憑借工作經驗進行操作的情況，另一方面則是即便制定了檢修計劃，相關檢修人員也沒有將這些計劃內容落實到行動上。這樣一來，調度運行中不可避免會出現各種各樣的風險，增加了電力系統安全事故的發生概率。

2.2 調度人員的安全意識不強

有些電力單位對于現場操作和檢修人員的培訓局限于專業技術方面，而對于安全意識和風險辨識則缺乏必要的培訓。在這種情況下，一些工作經驗豐富的技術人員可以根據以往經驗完成對電力系統的設備檢修，但是對于那些剛入職的工作人員來說，一方面是缺乏必要的工作經驗，對于許多電力設備的操作、常見故障還不夠了解，也就無法保證電網檢修的質量；另一方面是即便發現了一些故障隱患，也沒有及時采取有效的處理措施，導致問題擴大化，也會造成區域性的電網故障。另外，還有部分電力調度人員責任意識不強，出現電力調度運行事故后不是想辦法解決，而是相互推諉責任，也會影響電力系統的安全運行。

2.3 定值計算的精確度不高

定值計算的準確性關系著電力系統設備運行的實際效果，如果定值計算存在較大的誤差，造成電網故障時繼電保護不正確動作事件。當前，在開展年度定值核查工作時，許多保護人員并沒有關注電力系統的運行方式及其電網穩校核，加上缺乏現場工作經驗，使得定值計算結果缺乏準確性和針對性。引發了更加嚴重的安全問題，對調度運行工作造成誤導。

3 電力系統調度運行危險點的控制措施

3.1 開展安全培訓

“安全第一”是電力系統調度工作的首要原則，開展安全培訓也成為提高風險防控能力的一種有效手段。從電力企業角度來說，無論是出于電力系統自身的穩定運行還是企業員工個人發展角度，都需要開展必要的安全培訓。首先，為了不影響正常電力系統調度工作的開展，一般要求電力企業內部的工作人員分批次的參加培訓，為了保證培訓效果，還可以建立與之相匹配的考核機制，以此來督促和激勵調度人員珍惜培訓機會，確保能夠從中掌握安全調度技能。其次，在調度人員有了基本的安全常識后，還要通過實踐進行檢驗。建立調度責任機制，將員工調度工作中的表現情況作為年終考核的參考依據，為調度工作的開展營造良好的氛圍。

3.2 優化管理制度

對調度管理制度進行優化，是電力系統調度運行危險點控制的關鍵所在，對于電力企業而言，在進行調度管理制度優化的過程中，應該從自身的實際出發，制定出一套合理有效的調度工作管理制度，對于不遵守相應規程的行為，應該結合引發的后果，依照制度的有關規定予以相應的處罰。同時，還應該對調度人員的業務水平進行考核評估，對于表現優秀的員工，以后給予適當的獎勵。在優化調度管理制度時，需要充分發尊重工作人員的主體作用，對其工作環境進行持續改善，關注調度人員的切身利益，繼而激發調度人員對于自身工作的積極性和能動性。

3.3 完善風險預測預警機制

為了保證電力系統運行的穩定性，滿足電力用戶的安全和持續用電需求，需要通過引入完善的風險預測預警機制，及時發現電力系統調度工作中存在的問題，同時向調度人員發出警報，以便于調度人員根據風險類型、形成原因采取必要的措施，避免了問題的擴大化。此外，還要根據近年來電網工作情況的變化，及時對風險預測預警系統進行更新和優化，確保其內容的完善，提高對潛在風險的識別能力。另外，要求調度人員強化工作責任意識，對于系統發出的警報要及時記錄，并安排人員負責進行處理，實現全程、動態的監管。另外，還可以引入信息化系統，通過計算機完成對電力系統潛在風險的動態識別和全程跟蹤，并且利用計算機的高速計算能力，提高預警的準確性，縮短危險點的識別時間，提高控制效果。

4 結語

作為電力單位的工作人員，應當認識到在電力系統調度運行的過程中，危險點是客觀存在的，調度人員的工作職責是及時發現并采取有效的控制措施，將這些危險點對電網造成的損失降到最低，保證電力用戶穩定用電。當然，電力企業也要重視開展專業化的培訓，包括技能培訓、安全培訓等，讓調度人員掌握信息化技術，形成責任意識，嚴格執行檢測計劃，確保電力系統安全穩定運行。

【參考文獻】

[1]李錦平，申世紅，張志翔.淺談電力系統調度運行的危險點及控制措施[J].城市建設理論研究：電子版，2014（35）：131-133.

[2]陳東起，胡偉華.危險點安全預控技術在地區電網調度運行中的研究與實現[J].華東電力，2016（34）：164-165.

[3]安徽電力調度通信中心.基于專家規則庫的電網調度運行危險點預控及防誤系統[J].安徽電力，2016（03）：109-111.