扶貧動態

廣元市積極開展東西部“聯姻”扶貧協作

廣元市主動與浙江省湖州市、麗水市、臺州市“聯姻”，建立“娘家”辦培訓、“婆家”給崗位的勞務協作幫扶機制，有組織地轉移貧困勞動力赴浙江就業。一是精準需求，強化有效對接。對有意愿外出務工的貧困勞動者進行全面摸底掌握，建立實名制臺賬；與浙江省對口幫扶市深入企業，收集崗位信息，共同敲定有實力、信譽好的大中型企業作為勞務協作對口幫扶基地，組織企業赴廣元幫扶縣區舉辦招聘會。二是精心培訓，強化人崗匹配。人社部門將貧困勞動力就業意愿和企業崗位需求結合起來，分期分批組織貧困勞動者開展崗前培訓；對就業不穩定的貧困勞動力，組織其再次參加培訓，然后推薦上崗。三是精細服務，強化人文關懷。在貧困勞動力輸入地建立勞務協作扶貧工作站，提供生活、維權等方面的幫助，給予“娘家人”的關懷，促進穩定就業。截至今年10月底，全市共舉辦東西部扶貧勞務協作專場招聘會11 場，提供崗位2.5萬余個，開展技能培訓1731人，促進505名貧困勞動力到浙江就業。

（李明武）

眉山舉辦德格縣來眉務工人員座談會

11月1日，眉山市舉辦“甘孜州德格縣來眉務工人員座談會”。參會的26名務工人員，均是眉山市彭山區就業局、仁壽縣就業局、丹棱縣就業局組織企業赴德格縣舉辦招聘會企業招聘到的勞動者。座談會上，市就業局局長朱蜀驥提出了工作要求，“用工企業要為德格縣來眉務工人員提供良好的工作條件和生活環境，就業部門要為勞動者提供優質服務，解決他們工作生活中遇到的困難”。用工企業代表也表示，一定會為新員工提供良好生活保障和優質工作環境，讓新員工穩定安心工作。

（徐楊）

南充“三送”就業服務，助力脫貧攻堅

日前，南充市以“就業幫扶、幫困脫貧”為主題，對有勞動能力和轉移就業意愿的建檔立卡農村貧困勞動力開展了就業扶貧系列活動。活動通過各種方式為廣大貧困群眾送就業創業政策、送崗位信息、送技能培訓，力推貧困群眾實現更高質量就業和更充分就業。截至“就業扶貧行動日”系列活動圓滿結束，全市開展政策宣講活動310場次，進場咨詢21109人，發放資料57061份；舉辦專場招聘會47場次，提供崗位17227個，達成就業意向1614人；送崗位下鄉86場次，提供崗位12156個；培訓2417人，落實補貼90.86萬元。

（宋曉琴）

青白江區開展對口幫扶傳遞人社溫度

最近，成都市青白江區人社局局長陳智彬率隊赴甘孜州九龍縣開展對口幫扶工作，并舉行青白江區2018年對口幫扶九龍縣精準扶貧現場招聘會。為辦好此次專場招聘會，青白江區人社局結合當地群眾轉移就業需求，與九龍縣人社局精心組織了巨石集團成都有限公司、益海嘉里（成都）糧食工業有限公司等22家企業，提供會計、獸醫師、幼兒教師、裝卸工、服務員、保安等崗位1186個，吸引了當地1000余名求職者進場咨詢，現場求職登記達260人次。在赴九龍期間，區人社局一行還深入湯古鄉、踏卡鄉、朵洛鄉，調研勞動力轉移就業、產業人才需求、技能培訓需求等情況，謀劃2019年精準扶貧工作，為九龍縣產業發展提供有力支持。同時，與九龍縣人社局召開對口幫扶交流座談會，雙方就信息化系統建設、就業服務平臺建設等工作進行了溝通交流，為進一步建立健全人力資源對口幫扶長效機制，向藏區群眾傳遞人社溫度，助力九龍縣打贏精準扶貧攻堅戰奠定了堅實的基礎。

（張韓英 馮濡墨）

東坡區助推果農脫貧致富

為推進精準扶貧培訓工作，眉山市東坡區人社局近日在復興鄉五皇村開辦了柑橘種植實用性技術貧困勞動者專場培訓班。本次培訓建檔立卡貧困戶36人，由高級農藝師授課，為參訓學員分析了柑橘產業行情和趨勢，講授了病蟲害防治，果樹整形修剪，土、肥、水改良與運用等知識。學員們通過培訓，提升了柑橘種植技術，推動了貧困果農脫貧致富。

（陶鳳）

洪雅全力沖刺醫保扶貧目標任務

眉山市洪雅縣人社局全體干部職工緊抓醫保扶貧這一主線，牢固鎖定該項惠民工程，主動作為，聚焦“四抓”，奮力沖刺。一是抓思想聚合力。要求全局上下齊心，凝聚洪雅人社智慧，突出抓好醫保扶貧重點工作。二是抓重點堵漏點。分類梳理醫保扶貧各類相關動態信息，實現分析比對“深入化”，重點整改政策宣傳不力的短板，確保政策宣傳無死角。三是抓服務治痛點。加快推進建檔立卡貧困戶特殊疾病門診補充篩查工作，協調衛計局組織縣級醫院機構派出醫療技術骨干，下沉到各鄉鎮衛生院進行診斷服務，對部分行動不便者提供上門診斷服務。四是抓作風提效能。以全局開展機關干部作風紀律督查為契機，進一步深化改作風提效能，破解工作難題，科學制定醫保扶貧工作方案，按時間節點要求扎實推進，堅決打贏脫貧攻堅戰。

（曾曉娟）

平昌機保局以“繡花”功夫助力脫貧摘帽

2014年以來，巴中市平昌縣機保局以“繡花”功夫聯系幫扶界牌鄉金雞村，經過四年努力，交出了一紙生動的“答卷”。一是扛鼎履責，全力投入攻堅。縣機保局選派1名農村工作經驗豐富的班子成員到村任“第一書記”，增派1名駐村干部協助開展精準幫扶工作，全局13名干部職工結對幫扶39戶貧困戶，形成人人參與、任務落實從嚴從實的工作格局。二是因戶施策，確保藥到病除。幫扶干部對貧困戶的致貧原因進行逐戶診斷，戶戶制定增收措施引導脫貧。三是注重實效，提升發展能力。采取“扶志”與“扶智”相結合的方式，積極引導貧困勞動力參加就業培訓，增強就業創業能力，打牢脫貧致富根基。目前，該村種植茶葉3051畝、核桃300畝，產業發展初具規模；2018年實現集體經濟收入2.45萬元，人均14.3元；貧困戶產業發展覆蓋率達到95%以上，實現了人均“一畝特色產業、一種小微經濟、一條銷售渠道”的三個一目標。

（本刊通訊員）

平昌創新舉措扎實開展技能培訓脫貧行動

巴中市平昌縣就業局以貧困村、“三邊村”為重點，以“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一片”為目標，創新舉措扎實開展技能培訓脫貧行動，促進貧困勞動力由“體力型”向“技術型”轉變，助力貧困人口脫貧奔康。一是組織調查摸底，掌握培訓意愿，建立健全“建檔立卡”貧困勞動力“一庫五名單”。二是緊扣市場需求，開設培訓項目，提高貧困勞動力就業競爭能力，變“輸血扶貧”為“造血扶貧”。三是強化內外聯動，提高培訓實效，滿足不同年齡段、不同文化層次貧困勞動力培訓需求。四是創新培訓方式，提升服務水平，使培訓工作接地氣、服水土、見成效。五是搭建供需平臺，力促轉移就業，健全“組織培訓-有序輸出-協助維權”服務機制，努力實現培訓對象穩定就業、精準脫貧，受到了廣大群眾的歡迎，取得了良好的社會效果。截至10月底，全縣累計組織技能培訓脫貧行動124期3052人，完成目標任務的149%。

（唐國寧）

三臺社保局推進聯系村脫貧摘帽

為確保聯系村2018年整村脫貧摘帽，綿陽市三臺縣社保局于日前召開了脫貧攻堅幫扶工作推進會議。會上，縣社保局駐村干部吳萬沛詳細介紹了今年脫貧攻堅幫扶工作開展情況及下一步規劃，全體幫扶人員就各自幫扶對象近期的生產生活情況、家庭收入及各項脫貧指標建設情況和存在的問題進行了詳細匯報，并就脫貧攻堅工作中的重點難點等問題進行了熱烈討論，提出意見和建議。縣社保局局長蒲定國強調，脫貧攻堅工作已進入整村脫貧摘帽關鍵時期，各幫扶人要牢固樹立責任意識、強化擔當意識，緊盯幫扶工作中存在的薄弱環節，苦干實干加油干，堅決打贏脫貧攻堅這場大仗硬仗，確保2018年如期完成脫貧攻堅任務。

（李蓉）