貫徹十九大精神再鑄農信新輝煌

胥進

2017年是“十三五”規劃的第二年，也是古藺農商銀行推進網點轉型的關鍵年。為強力推進“強基固本，開拓創新，提質增效”總要求，堅定普商兼容與內涵式發展戰略。古藺農商銀行以黨的十九大會議精神為綱領，在深入學習貫徹的基礎上，總行黨委向全體干部員工鄭重表態，將在“德、能、勤、績、廉”上積極表率，充分發揮引領、導向、示范作用，確保轉型發展再鑄輝煌。

德是核心，是綱。古藺農商銀行黨委將認真踐行“三嚴三實”，圍繞省聯社提出的“務實創新、服務民生、尊重規律、科學發展、依法經營，從嚴治社”基本方略要求，緊扣“穩中求進、創新驅動”的總基調，加強班子思想建設。通過內部講法制、講規矩、講和諧，堅持業務發展與風險并重原則，外樹形象、內強素質，著力內涵式發展。黨委班子成員將帶頭做到嚴于修身、以德修身，講黨性、重品行、作表率，努力將古藺農商銀行打造為當地最具吸引力、競爭力、發展力的一流科技零售銀行，讓股東受益，讓員工依賴，讓企業成長。

能是本領，是創造業績的基礎。古藺農商銀行黨委將加強學習，提高綜合素質，增強全局駕馭能力、綜合決策能力、組織協調能力、信息把握及創新思維能力，最終形成執行合力。做到“言必行、行必果”，注重工作的質量和效率。古藺農商銀行的成立是由法人股、自然人股構成，更是數倍農信人的心血股造就的，黨委將勇擔責任，不辱使命。員工之間要珍惜緣分、相互欣賞、共同前行，與客戶之間要互惠互利，真心相助，共同成長，做到“您困難我幫您，您誠信我助您，您發財我發展”的服務承諾，員工要視工作為事業，吃苦耐勞，腳踏實地。通過開展全員參與，能者為師的夜校培訓模式，力爭打造一支服務規范，技能專業的優秀執行力團隊，讓客戶想得起、離不開、信得過。

勤是盡職履職的基本要求。勤的本質就是愛崗敬業，尊重自己的職業，尊重自己的崗位，古藺農商銀行黨委將秉承農信傳統的“三千”“三水”職業精神，率先垂范，帶領全行員工，勇于擔當、攻堅克難。多下基層了解情況，多吸收行業競爭信息，多傾聽員工的心聲，從自身做起，做執行力的帶頭人，抵制慵懶散浮拖軟。以“褒獎勤奮實干者、嚴懲違紀渙散者”為管理導向，讓員工謹記有“工作累、無工作更累；人勤勉苦，沒收獲更苦”的職業觀，增強團隊凝聚力、向心力，鍛造唯一的、領軍行業的金融團隊。

績是苦干、巧干、實干的結果。古藺農商銀行黨委班子將以堅韌的定力，實干的作風推進各項業務快速發展。貫徹中央五大發展理念，以省聯社黨委“以科學發展為主題；以穩中求進、提質增效為基調；以強基固本、轉型升級為抓手”，堅守“黨委把導向、中層具體推、全員齊心干”的工作準則，著力做好辦事處布置的“四篇文章”。秉承“理想、責任、擔當、進取”的企業精神，以“普惠包容、扶微助小、舍我其誰”的公司責任，堅持“深耕三農、聚焦三城、根植民生”的市場定位，不斷增強銀行綜合競爭能力，市場占有率，風險防范能力。

廉是開展工作的基礎。古藺農商銀行黨委班子將以“三嚴三實”融入實際工作中，恪守嚴以律己。樹立正確的權力觀，將權利視為一種約束與責任，崗位是責任、責任須擔當、擔當須正向。嚴以用權、善于用權、慎于用權。既要遵紀、更要遵章，既要外廉、又要內廉，既要守大，更要守小。鞏固銀行“風清氣正、進取向上”的氛圍，清正廉潔、勤儉辦行。

團結一致、樹立信心，鑄造新成就。要實現未來三年“外樹形象、內強素質、力超百億、指標優良”奮斗目標，我們工作的路徑措施在于：堅決克服“小成則滿、形勢不適、競爭乏力、管理失效”的“四個危機”，有效落實省聯社提出的“強基固本，開拓創新；提質增效，穩中求進”總要求，做好省聯社瀘州辦事處提出的“創新驅動、強基固本、提質增效、脫貧攻堅”四篇文章，做到 “一個面對”敢于亮創；“三個融入”用對方法；“三個鎖定”保持定力；“三個抓好 ”實施管理；“三項工程”具體開展；“四個百分之百”做好工作；“五個滿意”檢驗效果。即“一個面對”：面對特定的形勢敢于亮劍拼搏不退縮；“三個融入”：融入縣委、縣府工作目標中，融入農業、農民、農村經濟工作中，融入脫貧攻堅重心工作中；“三個鎖定”：發展、管理、風控；“三個抓好”：抓業務拓展與風險控制，抓機制建設與檢查懲處，抓黨建文化與行風建設；“三項工程”：基于渠道布局基礎上的“客戶增容、資金增流”工程，基于特定形式下主營業務的“穩增增量、盤活存量”工程，基于履行社會責任上的 “脫貧攻堅、真幫實扶”工程；“四個百分之百”：“組織的資金百分之百用于縣域經濟、對符合條件的借款人百分之百予以支持、稅收及公益百分之百反哺于縣域，普惠金融服務百分之百讓利于百姓”；“五個滿意”：黨政、上級、社會、股東、員工滿意。

（作者單位：四川古藺農商銀行）endprint