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淺談和諧班級的創(chuàng)建

2018-02-24 01:26:44
新教育時代電子雜志(教師版) 2018年13期
關(guān)鍵詞:班主任管理教育

(遼寧省鞍山市行知學校 遼寧鞍山 114000)

一、要專心

無論做什么事,隨隨便便去做和專心去做結(jié)果肯定相差很大。作為一名班主任,要帶好一個班級,就要專心,每位班主任都應(yīng)該如此。老師熱愛學生,就會形成教學相長,亦師亦友的新型師生關(guān)系,學生會對老師產(chǎn)生親近感,有了愛心,班主任就能情之以禮,呵護學生的自尊心;有了愛心,班主任就能導之以行,培養(yǎng)學生的自信心;有了愛心,班主任就能常抓不懈,喚醒學生的進取心。

班主任事事要多心:細心、耐心和責任心。我特別要強調(diào)的是班主任必須要有一顆寬容心。遇到問題的時候要懂得心理換位,站在孩子的角度去思考問題,才能多一份理解心,有一顆寬容心。成人的世界是教訓和經(jīng)驗,學生們世界是新奇和未知,所以學生們的行為多為激情和沖動,易出現(xiàn)新問題,而應(yīng)用滿腔的熱忱喚起孩子主動學習的積極性,熏陶稚嫩的心靈,開啟虛掩著的心扉,致力于創(chuàng)造和諧、寬松、民主、平等的教育氛圍。教育面對的是活生生的人,它的宗旨是發(fā)現(xiàn)、是引導、是保護、是激勵,而不是簡單地揮舞“終審裁定”的大事,否定學生。對學生的教育管理就是要掌握個度,適度原則,這就需要班主任在問題面前保持從容,鎮(zhèn)定,冷靜,望、聞、問、切,為學生把脈,準確把握學生的心理,才能達到解決問題的目的,實現(xiàn)師生,生生的和諧。

二、班級管理要有一定的策略

教育管理是需要苦心經(jīng)營的,作為從教者,特別是班主任,更應(yīng)該懂得一些管理策略來經(jīng)營班級。從我擔任班主任十九年工作中,我認為:經(jīng)驗+交流+反思=成功!以下是我促進班級和諧的一些做法。

1.全面了解學生,制定共同的班級目標

全面了解學生才能做到知己知彼,有的放矢,了解學生的家庭背景,成員,狀況、興趣愛好秉性、特長等。這一點對初一剛接任的班主任來說,特別重要。作為農(nóng)村的班級,想建設(shè)成和諧的班級談何容易。農(nóng)村班級學生的構(gòu)成情況復雜,單親家庭占班級人數(shù)的四分之一,留守兒童,父母學歷初中都沒畢業(yè),外來打工人口子女,家庭不和睦家庭子女,正常本地和睦的家庭只占了三分一,無疑想把這樣構(gòu)成的班級,打造成和諧的班集體的難度有多大,這就需要班主任的堅持不懈,培養(yǎng)學生的班級目標意識,形成班級凝聚力,共同制定,才有可能成為班級的共同目標,有可能形成和諧向上的班集體。

2.選拔和培養(yǎng)班級核心

我認為必須培養(yǎng)學生的主人翁意識。只有這樣才能有力地帶動全班學生實現(xiàn)共同的奮斗目標而努力。班級每個成員都是班級的主人,真正把班級當成家,群策群力。同時通過觀察,挑出全心為班級服務(wù),組織能力強,心胸大度,品德突出的,受同學歡迎的同學作為積極分子,重點培養(yǎng)。學校,班級的一些事務(wù)交給他們?nèi)プ觯澈蠖嘟o他們方法的指導,嚴格管理,逐漸在班級中形成他們自身的威望,形成班級核心凝聚力,實現(xiàn)民主管理,做到事事有人管,人人有事做。信任學生,充分相信學生是民主管理的前提。班級組建之始,人人發(fā)表個人建議,集思廣益,民主決策,產(chǎn)生強有力的班委和團委。班干部都能夠各司其責。勞動掃除,自習課上都有專人負責。開展了“手拉手,共進步”、“一對一結(jié)對子“活動;制定了以6個小組的評比考核制度。極大調(diào)動了學生學習的積極性、管理的積極性。

3.形成班級的正確輿論導向

一個集體的成員大多數(shù)會有從眾心理,良好的輿論導向?qū)τ诹己冒囡L的形成起到先導性的作用,它有一種無形的力量約束班級成員的行為和思想。所謂輿論,就是在班上占優(yōu)勢的,為多數(shù)同學所贊成的言論和意見。它以議論、表揚與批評等方式肯定或否定集體的動向或每個同學的言行。在一個班里,有了正確的輿論,就會形成正確的輿論,就會形成正確的言論,能得到多數(shù)人的支持,好事有人夸,壞事有人管的可喜局面。當然,正確的輿論的形成來自于班主任重視培養(yǎng)。那么,班級正確輿論導向如何培養(yǎng)呢?我認為在新班級形成之時,比如初一的時候,就要加強學生的思想教育,讓他們學習“中學生守則”、“中學生行為規(guī)范”等。把守則和規(guī)范作為班級管理的依據(jù)和學生的行為準則。

習慣決定性格,性格決定命運,班主任管理從狠抓學生的習慣入手。通過一系列的教育,比如課前預習、課堂紀律、作業(yè)要求、自習紀律等,學生就會明辨是非,明白什么該做,什么事不該做。通過班主任的監(jiān)督,使學生養(yǎng)成習慣,習慣成自然。管理中指出凡事對事不對人,批評和教育同學主要是:有則改之,無則加勉。“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,人人為班,班為人人。從而形成了“好事爭著做,紀律不可違”的意識,正確的輿論導向逐漸會形成,和諧的班風會蔚然成行。心理學認為,在日常生活中,特別是情況模糊不清、缺乏明確判斷標準時,人往往產(chǎn)生從眾行為。

4.培養(yǎng)優(yōu)良的班風

良好的班風是一個班集體健康發(fā)展的根本保證。

(1)我從熱愛學生、關(guān)心學生入手

建立新型的師生關(guān)系,這樣學生才樂意和班主任配合,共同搞好班風建設(shè)。

(2)從強化學生紀律入手。

紀律是最影響班級建設(shè)的因素,沒有良好的紀律保證,就不會有各項工作的順利進行,也就不可能有良好的班風形成。在抓紀律方面,我立足于“嚴”的基本保證,根據(jù)《中學生守則》,《中學生日常行為規(guī)范》,著重抓好課堂紀律,自習紀律和紀律,對學生做到勤抓、勤管。

(3)從培養(yǎng)班級凝聚力入手

我經(jīng)常發(fā)掘班級里的積極因素,對學生加以表揚和鼓勵,班里的事情也盡量讓更多的學生參與,尊重他們的意見,使他們有較強的責任感和光榮感,使他們團結(jié)在一起,心往一處想,勁往一處使,形成一股強有力的班級凝聚力。

教師的教育教學工作是一項苦樂交織的工作,在教的過程中尋找樂趣,在艱辛中以苦為樂,永遠懷著一顆愛學生的心,心中有愛,視生如己出,心中有寬容,永不倦怠,永不放棄,班級的和諧之花終將綻放。春風化雨,潤物無聲。從教的路上,愛心永駐。我們是學生知識成長的指導者和精神成長的引路人。我們的職業(yè)要求我們與時俱進,不忘初心,勤勉工作,為學生的發(fā)展,班級的和諧,社會的進步貢獻寸草之心。

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