三線軍工企業文化淺談

王新建

“三線軍工企業文化”是指三線軍工企業在生產、經營實踐中逐步形成的為全體員工所認同、遵守，帶有三線軍工企業特征的經營準則、經營作風、企業精神、企業管理規范、道德規范、發展目標等的總和。其構成分為三個層面：精神文化、管理文化、物質文化。三者相互聯系、滲透、影響，共同構成三線軍工企業文化。

當年，在黨中央“備戰備荒為人民”戰略方針指引下，我國展開了史無前例的“三線”國防工業建設。在“靠山、分散、隱蔽”六字方針指導下，每個軍工企業都獨居一處，形成一個封閉或半封閉的“孤島”。這就決定了三線軍工企業文化既具有其共性又具有其個性。其共性集中表現在：

團結協作，艱苦創業。建廠初期，在沒有公路的情況下，軍工人克服困難，硬是把設施設備運到了目的地。在艱難困苦的條件下，軍工人齊心協力、頑強拼搏，保持和發揚革命樂觀主義精神，取得了一個又一個勝利。

改革技術，開拓創新。三線建設前無古人，沒有現成經驗可借鑒。三線軍工企業組織科研技術小組，銳意進取，取得了技術創新的輝煌成果。

建章立制，加強管理。企業規章制度是企業文化規范性的反映，承載著企業文化的內容。三線軍工企業基本都是新組建的，各企業也都先后系統地建立健全了各項規章制度，為促進和加強企業管理奠定了基礎。

實行半軍事化，加強組織紀律性。當時，毛主席號召“工業學大慶，農業學大寨，全國學解放軍”。軍工企業生產武器裝備，實行半軍事化建制，提倡部隊作風。

敬業愛崗，無私奉獻。由于遠離城市，三線人年輕時支援三線，有的攜妻拖兒帶女，后結婚生子，孩子就近或在本廠就業。這就形成了三線軍工為國家“獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身”的特點，培養了他們為三線建設無私奉獻的精神。

因地制宜辦學校，文化娛樂體育活動有聲有色。雖然身居偏僻山區，但三線人大多來自城市，他們因地制宜，自辦教育。許多三線企業辦起了職工大學，舉辦各種形式的學習班。高音喇叭遍布在半山坡上，成為三線企業獨特的靚麗風景線。

服從國家經濟建設需要，調整搬遷，實現“軍轉民”，搞好“軍民融合”。在改革開放新的歷史時期，三線建設基本完成了其歷史使命。三線軍工企業又按照國家建設和市場經濟的需要，有的調整搬遷走出深山，實現了“軍轉民”的產品轉型;有的則原地不動，實行了“軍民融合”。

三線軍工企業精神。三線軍工憑著對黨對毛主席對人民的無限熱愛，對祖國和三線國防工業建設的堅定信念，形成了三線軍工企業精神：牢記使命，愛崗敬業，團結協作，艱苦奮斗，開拓創新，紀律嚴明，聽黨指揮，無私奉獻。

三線軍工企業文化的個性主要有：因產品不同而產生的工種、勞動習慣與觀念上的差異;因廠情不同，員工來自地方不同、數量不同，各企業形成的主流語言也不同;物質和文化生活習慣上的差異。

三線軍工企業文化和企業精神是在我國特定的歷史時期、特定的自然環境中產生、建立和發展起來的，是三線軍工企業為建設我國強大的國防科技工業近半個世紀共同奮斗的結晶，同樣是我黨和我國人民寶貴的精神文化財富。它的發揚光大也必將繼續帶來我國新時代各項事業的欣欣向榮。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，傳承三線軍工企業文化，弘揚三線軍工企業精神，不忘初心，繼往開來，為實現中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進！