培育好工匠精神的群眾基礎

中國勞動關系學院教授 喬東

工匠精神是職工文化的靈魂，職工文化是工匠精神的基礎。缺乏工匠精神的職工文化是沒有方向的職工文化，離開職工文化的工匠精神是缺乏根基的工匠精神。職工文化要“健康文明、昂揚向上”，“精益求精”是對工匠綜合素質的最高要求。中國的電飯煲只是把米“煮熟”，而日本的電飯煲則是“煮好”。“煮熟”是最基本的技術要求，“煮好”則體現了人性的要求?！爸笫臁笔强陀^標準，“煮好”是主觀要求?！爸笫臁笨康氖侨说募夹g，“煮好”靠的是人的“精神”，也就是工匠精神。兩國電飯煲的差距就在于“精益求精的工匠精神”。電飯煲不僅是工匠技術的體現，更是工匠精神的體現。而“健康文明、昂揚向上”的職工文化是培育“精益求精的工匠精神”的有效途徑。

與“要我做”的企業文化相比，“我要做”的職工文化體現了職工群眾的主體性和主動性。對于職工群眾來講，企業文化推動的是一種被動的工作狀態，實現企業文化的所謂“落地”，就是要讓職工群眾認同企業及其管理者群體的經營理念和價值追求。

企業文化管理中的工匠以完成企業及其管理者群體布置的工作任務為最高目標，一切為了滿足企業及其管理者群體的要求。職工文化帶來的是一種主動的工作狀態，反映了職工群眾的主體意識，激發的是職工群眾的內在潛力和創造熱情，展示的是職工群眾的智慧和正能量。這正是工匠精神產生的群眾基礎和文化源泉。

職工文化是以勞模等先進職工群體為主體創造出來的先進文化，對于提升職工群眾整體素質有著重要的感化、同化和教化功能。職工文化一般是用身邊事教育身邊人、感化身邊人和同化身邊人。身邊人身邊事沒有距離感，更沒有神秘感，也沒有說教的枯燥感。在一定程度上講，職工文化為工匠營造了健康文明的生態環境。

健康文明的生態環境就好比沒有霧霾的藍天白云一樣，成為工匠健康成長的必然條件。健康文明的職工文化可以培養工匠的健康身心、陽光心態?！熬媲缶墓そ尘瘛北仨氁薪】瞪硇暮完柟庑膽B作為基礎。只有身心健康、心態陽光的工匠，做出的產品才會健康、陽光。現在社會上出現的不健康安全食品就是因為他們的工匠的身心不健康、心態不陽光，甚至有著扭曲的人格甚至變態的心理。健康文明的職工文化為培養精益求精的工匠精神創造了健康文明的生態環境。

“精益求精的工匠精神”體現的是一種對工作和產品永不滿足的積極向上的工作態度和精神追求?！鞍簱P向上的職工文化”則為“精益求精的工匠精神”輸入了無窮的動力和滿滿的正能量。

在擁有“精益求精的工匠精神”的工匠眼里，他們的產品已經不是一件件普通物品，也不是一個個技術，而是一幅幅藝術品，更是他們的一個個具有“生命力”的可愛的“孩子”。他們精心雕琢，用心呵護，每件產品不僅凝聚了他們的心血和汗水，更寄托了他們的人生追求和美好夢想。