筑牢思想基礎 凝聚發展合力

文/王金波

面對新形勢、新任務，企業發展已經到了攻關階段，宣傳思想政治工作必須進一步發揮化解矛盾的功能，增強企業的凝聚力和競爭力，為企業發展統一思想、造新環境、造新引擎。

夯實宣傳思想工作的理論基礎。理論學習歷來是我黨各項事業能夠克難攻堅的有效法寶。無論是對社會熱點、難點問題的輿論引導、對國家政策的解讀，還是回應社會關切、穩定心理預期，離開了理論學習，都不可能做好，只有不斷加強理論學習，才能增強工作的針對性，把國家的政策向職工群眾講清楚、講明白。

新時代習近平特色社會主義思想是國家發展的總方針，是企業實現可持續發展的基礎，必須通過理論學習轉變領導方式。增強轉變經濟發展方式。首先，組織宣傳思想文化工作者主動學習、帶頭學習。其次，把加快轉變經濟發展方式列入各級黨組織學習的主要內容，列入干部教育培訓計劃。第三，重點抓好理論學習的督促、檢查和指導，通過各級干部和廣大職工的學習，切實用領導方式的轉變促進工作作風的轉變和發展方式的轉變。

把握宣傳思想工作的重點。宣傳思想工作是我黨克敵制勝、取得成就的重要法寶。新時期的宣傳思想工作應緊緊圍繞以下方面扎實開展。

圍繞凝聚思想做工作。企業面臨的困難客觀存在，戰勝困難的任務異常艱巨。造成目前的局面，分析原因，主要還是思想觀念的問題。這就需要充分發揮輿論先導作用，努力營造解放思想、更新觀念的輿論環境，引導干部職工勇于破除改革發展中的思想障礙，不斷改進工作方法和手段，運用市場經濟的方法，破解改革發展的難題。圍繞工作難點做工作。安全工作中，安全是煤礦的生命線，必須提升安全認識，認清在大多數企業中還存在的關鍵問題：職工的安全意識還要提升，安全與生產的矛盾還客觀存在，安全生產中的棚架現象在少數干部那里依然存在，需要圍繞安全生產的關鍵環節開展工作，選樹典型，加大正面事跡的宣傳力度，增大典型輻射范圍，營造良好的安全生產氛圍。經營工作中，在煤炭產業去產能、去庫存的形勢下，煤炭產業壓力大、困難多的情況下，宣傳思想工作必須切實做好思想先導、輿論引導和矛盾疏導工作，開展好經營活動中“開源”與“節流”的宣傳工作，形成“應對挑戰抓機遇，堅定信心促發展”的良好思想輿論氛圍。

提高宣傳思想工作實效。宣傳思想工作是一個系統而復雜的工程，隨著社會改革進程的不斷深入，宣傳思想工作的難度也隨之增加。不論形勢如何發展變化，只有緊緊抓好以下幾個關鍵環節，才能提高宣傳思想工作的實效。

主動把握職工思想動態。當前，牢騷現象無論在社會上還是在煤炭企業都比較常見。這種現象在一定程度上反映了職工的思想狀況。職工的以上思想狀態是客觀存在的，只有主動的去把握、去了解，才是解決問題的辦法。文化是凝聚人心的精神紐帶，是企業軟實力的主要載體。每年選一至兩個亮點，做牢做實，把企業文化建設的重點放在安全文化上，把主要精力放在抓基層、打基礎上，緊緊抓住班組長建設和職工素質提高兩個要素的基礎工作，進一步打造職工隊伍，以文化的持續力量，實現健康、快速、持續發展。做好規律性的研究工作。

探索宣傳思想工作的創新途徑。宣傳思想工作任務繁重。面對新形勢的宣傳思想工作，必須明確工作目的，傳統宣傳思想工作是“以事為本”，根據“事”去推進和開展工作，把“人”只當作載體，這已經脫離了現實工作的實際情況。工作中將把“人”當作宣傳思想工作的出發點和歸宿，使宣傳思想工作的過程成為引導人自我認識、自我發展、自我約束、自我完善的過程，不斷激發職工的參與意識、主觀能動性和創新精神。必須關注實時變化，體現對個體人格素質和心理差異的尊重，將以個體差異和個性需求為基礎開展工作，不把所有人的思想觀念和行為方式都固化于統一的工作內容和形式，而是一切從對象的具體情況出發，以時間、地點、條件為轉移。必須體現人文關懷，提高職工對問題的認同程度入手，分析每個職工的需求，然后去幫助其滿足。多提倡溫情管理，實施情感關懷，多說暖人心的話，多做暖人心的事，讓宣傳思想工作的過程飽含愛心，充滿人情味，讓職工心甘情愿的參與、努力。

宣傳思想工作說到底是做人的工作，是做好人的教育和引導工作，必須不斷總結經驗，努力開創宣傳思想工作新局面，為提高廣大干部職工的凝聚力、戰斗力，為創造良好的改革發展環境而更加勤奮工作。