新時代企業會計核算規范化管理措施探究

雷琳

摘 要：企業的會計核算管理是推動企業健康發展的重要動力，是企業正常生產經營的基礎因素，為了保證企業的正常運轉，增強會計核算對企業發展的推動作用，需要對會計核算進行規范化管理。本文主要通過對企業會計核算規范化管理的重要性進行探究，圍繞我國現階段企業會計核算的相關管理制度、工作方法進行討論，分析其存在的問題，并針對這些問題提供關于會計核算規范化的管理措施，推動企業會計核算制度的完善，促進企業經濟效益的提高。

關鍵詞：新時代;會計核算;規范化管理

一、引言

會計核算工作是企業的會計工作中的重要組成部分。在企業的財務管理活動中，會計核算是會計工作的核心部分，其主要工作就是對企業生產、經營活動發生的會計行為進行核算和記錄。現代企業的財務管理中，科學化、規范化的會計核算管理工作能夠促進企業的財務管理系統的完善，為企業的生存和發展提供重要的支撐，增強企業的市場競爭力，實現企業的經濟效益提高。現階段我國的會計核算管理規范化和科學化工作并不完善，尤其是在一些企業中存在著許多會計核算制度的漏洞，嚴重影響著會計核算的職能發揮，因此需要對會計核算工作進行規范化管理。

二、企業會計核算管理重要性

1.會計核算制度

隨著我國社會經濟的不斷發展，企業在面對日趨激烈的市場競爭時需要增強自身的競爭力，會計核算方法的創新與改進對企業的發展具有重要意義。在企業面對復雜的市場環境的時候，傳統的會計核算方法無法及時對企業的各項會計工作進行核查，對企業的收支情況和預算等管理力度不強，使得企業的現代化會計制度無法得到發展。企業會計核算的主要工作就是對企業的利潤、各項成本進行控制與審核，另外，還要對企業的收入、負債、固定資產等情況進行清算。在會計核算的過程中需要嚴格遵循會計的基本原則，在基本的時效性、準確性、真實性等原則的指導和約束下開展，遵照真實數據的反映，對企業的整體經營狀況進行核算，及時反饋企業的經營與管理情況和業務水平，協助企業經營層進行企業決策。

2.會計核算規范化的作用

會計核算的規范化管理能夠有效促進企業利潤的最大化，幫助企業在復雜的市場環境中把握發展方向，制定正確的發展策略，樹立遠大的發展目標。企業會計核算制度的規范化有助于企業內部資源的有效配置，提高資源的利用效率，促進資金使用效率的提高，加快企業的發展，另外，還有助于企業的成本管理，降低企業在日常管理當中的各種非必要開支，減小企業的財務風險。

三、企業會計核算現狀

1.會計機構人員配置不合理

目前許多企業的會計機構的人員配置和機構設置并不合理，會計人員不足，許多崗位由一名會計兼職，缺乏專業性。由于企業的會計機構設置不合理，使得企業的財務職能發揮不出其應用的作用，很多企業停留在企業的經營者對生產情況、財務狀況直接干涉的狀況，會計人員的設置形同虛設。企業在招聘會計人員的時候要求低，不根據會計崗位人員規定招聘的情況屢見不鮮，由企業經營者的親屬、朋友兼任財務和會計的情況很多，降低了企業會計核算的準確性，不利于企業的健康發展。

2.會計核算缺乏監督

會計監督是會計的基本職能，會計監督的有效性直接影響到企業的財務準確性。在企業的會計監督活動中，許多時候監督行為無法得到有效的支持，企業的領導層和管理層經常插手財務部門的工作，對會計核算等行為進行干涉，降低了企業會計監督的有效性和真實性，無法正確發揮其職能，影響了企業會計核算的合理性和合法性，降低會計信息的真實性，嚴重阻礙了財務部門的會計工作。

3.會計核算從業人員素質偏低

專業化和規范化是會計核算工作正常進行的保障，會計從業人員的水平和職業素質直接影響核算工作的水平。在許多企業當中，一名高素質的會計師在其日常工作中能夠及時、準確的把握會計的相關信息，對企業的資金使用等情況具有相當的職業敏感，能夠發現企業的財務數據當中的不合理因素，這是由其豐富的會計業務經驗所決定的。目前，我國的會計從業人員素質參差不齊，具備較強技術水平和業務水平的會計從業人員較少，很多企業的會計工作人員并非專業的會計專業畢業生，僅僅是非會計人員考取會計證書后加入到企業當中的，這樣的會計從業人員雖然在經過了會計學習、職業培訓后初步掌握了會計的相關知識，但是在會計事務經驗上嚴重不足，對會計知識的掌握和熟練運用情況不好，而且，非專業的會計人員在會計職業道德水平上普遍不高，對企業的發展十分不利。

四、企業會計核算規范化管理措施

1.健全會計核算制度

上文中對企業會計核算過程中可能出現的一系列問題做出了簡單明了的闡述，最主要的原因之一便是企業會計核算制度不夠健全。因此，要想使該問題得到解決，必須要提出一系列的措施來建立健全企業會計核算制度。在工作過程中，領導要以身作則，主動投入到工作中并嚴格遵照企業制度，使得員工在實施起來能有學習的目標和動力，然后領導層要針對現在企業經營管理過程中出現的一系列問題進行一一解決，找出其發生原因，并針對性地提出對策。

2.有效地提高企業會計核算工作人員的素質和能力

定期對企業會計核算人員進行會計核算相關培訓，在培訓期間進行不定期的考察，讓會計核算相關工作者對其提起高度重視，培訓過程中為大家充分列舉近期企業出現的各種問題和解決方案，為大家講解其他有關聯企業出現的問題來對大家形成警示作用，以免在本企業中出現類似的問題。鍛煉會計核算工作人員的風險預測能力和資金正確使用能力，保證企業不在錯事上損失一分錢，嚴格對資金流轉過程進行把控，有效的將企業資金分布到各個有需要的領域。

3.協調企業會計核算內部機制問題

要想考察一個企業的對外經營能力，必須要協調好一個企業的內部機制問題，對于會計核算方面也是如此。要想提高企業會計核算能力，必須要協調好企業會計核算內部機制問題。各個部門之間不僅要分工明確還要互相協作，部門之間的領導要互相配合對方的工作，帶動員工嚴格按照企業內部機制辦事，并且帶動工作氛圍，領導以身作則，將員工之間的工作熱情帶動起來，為企業會計核算規范化管理提供便利。為了進一步提高企業的會計核算質量和企業會計核算的規范化程度，企業需要加強對會計核算的監督管理。第一步，一定要有一套全面的監督管理制度，讓所有的會計核算人員有章可循，此時對財務管理人員也要加強會計核算的重視度，強化內部監督體系，真正發揮企業會計核算的監督職能。第二步，要對企業內部控制進行嚴格監管，主要是對企業內部的審計部門的監督和管理。一旦發現企業有嚴重的違法亂紀行為，立刻將其揪出，并對其進行嚴厲的懲罰，使得企業會計核算的規范化管理得以完善，及時對企業內部問題加以糾正，有利于企業的快速發展。內控管理也是企業會計核算的重要內容，企業需要提高對財務制度的重視性，完善財務審核和處理制度，讓每位會計人員都明白自己的工作職責，進而完善企業的內控管理工作，為會計核算工作提供制度支持。

4.加強企業會計核算管理中的監督職能

企業會計核算崗位設置得以規范以后，領導們能夠及時做出相關決定，工作者接收到決定后應該及時處理，并在規定時間內上傳有效結果。這樣會使得企業的管理監督能力得到提高。領導層加強了企業監督職能在很大程度上把企業中出現的各種不好風氣及時排除，員工們在各自的崗位上兢兢業業、各司其職，發奮學習該崗位上的專業知識，按時參加培訓并做好相關的記錄，隨時學習，努力為企業做出成績，以便幫助企業得到最快速的提升。

五、結束語

根據以上全文的分析，我們可以看出，對企業會計核算進行規范化管理能夠使得高級管理人員對企業的經營情況進行有效監督，為企業的良好經營提供可靠的基礎。不管是從運行機制、會計核算從業人員素質、崗位設置還是內部管理方法等方面，企業都應及時地找出不足與隱患，并及時進行糾正，使得自身的缺點得以改善。對于可能出現的問題有效控制，及時采取措施，不斷地為企業推進會計核算管理規范化，為企業自身發展起到良好的促進作用。

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