龐孝娟
(懷遠縣水產技術推廣中心,安徽蚌埠 233400)
水產養殖行業一直以來都是國家重視和關注的重點行業,在過去的十年中,相關的管理部門已經投入了大量的人力物力用以加強水產養殖技術的推廣,但是由于很多因素的影響,其效果甚微,由此可以見得,在當下的水產養殖技術的推廣,還是存在非常多的問題。
水產技術的推廣在我國屬于一項新興的推廣項目,這就導致相關政府和企業對于水產技術推廣工作經驗不足,其推廣的手段和技術也比較落后。在水產技術的推廣之中,水產技術的推廣手段發揮著舉足輕重的作用,但是由于我國水產技術推廣工作起步較晚,所以目前還不具備效率較高的推廣手段,從而導致水產推廣工作無法高效地開展。除此之外,水產技術推廣手段落后的原因還在于理論與實踐之間的脫離,從而導致教科研與水產養殖業之間的聯系不夠緊密,甚至出現了獨立于實際養殖之外的理論研究,從而嚴重限制了水產技術推廣水平的提高。
缺乏推廣資金也阻礙了技術推廣的進步和發展。在現有的技術推廣體系下,政府來決定推廣機構的結構、編制、經費等問題,基層推廣部門的工作無法得到充足的資金保障,不僅致使基層技術推廣人才不斷地流失,與此同時對水產養殖技術在漁業生產中的應用也產生了阻礙。
水廠養殖技術推廣的最終目的是為了提高水產養殖者的養殖效率,提高水產的生產量,進而實現養殖人員收入的提高,但是在實際的水產技術推廣工作之中,存在著技術水平提高,但是收入卻沒有有效提升的問題,這主要是因為養殖人員缺乏銷售的經驗和思路,從而導致水產的生產量有所提升,但是卻面臨著無法賣出的情況,造成了養殖人員誤以為水產養殖技術無法提高其收入的錯誤認識,從而導致水產養殖技術推廣工作無法有效開展與進行。
水產養殖的技術推廣人員是否具備相應的技術專業水平,直接影響著水產養殖技術推廣的速度和質量,因此想要加強水產養殖的技術推廣,就必須保證水產養殖的技術推廣人員具備相應的專業技術水平。首先對于參加水產養殖技術推廣的人員而言,要進行定期的培訓,保證其技術更新和專業水平的提高,并且要按照技術推廣的更新頻率進行考核,實施考核上崗制度,只有能夠完成考核的技術推廣人員,才能參加推廣工作,對于考核無法通過的一律予以繼續培訓,直到考核通過為止,從而保證技術推廣的速度和質量。除了對內部人員進行技術培訓以外,還要加強對于水產養殖技術推廣人員的人才引進,尤其是專業人員的人才引進,相關的水產養殖技術推廣企業,要拓寬人才引入的渠道和方式,對于具備相關才能的人員,要破除老舊的企業管理制度,大膽任用人才[3]。
要實現水產養殖技術的推廣提高,就必須要加強制度建設,任何工作在開展的過程之中都必須建立在一定的制度或者受到一定制度的制約。首先相關的水產養殖從業人員必須要拓寬技術的推廣范圍,不僅要進行水產養殖的技術推廣,對于后續的產品銷售以及市場開拓都需要進行專業和知識上的推廣,對于技術推廣進行部分的細化,有針對性地開展工作。其次就是行政和推廣工作分開,防止行政部門對于工作推廣部門進行干預,提高技術推廣的效率,防治權力內部消耗。
水產養殖技術推廣屬于一項利民工程,是國家為了提高農村建設所進行的公益性培訓和推廣,因此資金支持力度直接決定著技術推廣工作的開展狀況。對于目前水產養殖技術推廣資金不足的情況,一方面相關的政府部門要加強資金的投入力度,另一方面就是進行資金推廣的相關企業和單位,必須要提高資金的利用效率,防止專用資金發生意外損失和流失,從而在不提高資金投入總量的前提下,滿足進行技術推廣的資金需要,更好地服務于廣大水產養殖從業者[4]。
開展水產養殖技術推廣工作,能夠有效提高我國國內水產養殖的水平和生產的效率,從而提高水產養殖從業者的收入和經濟水平,在很大程度上符合我國加強新農村建設的要求和目的。相關推廣企業和人員要不斷加強技術推廣工作的水平和質量,為實現農村的跨越式發展而不懈努力。