楊尚達 張露允
(沈陽天華建筑設計有限公司 遼寧省沈陽市 110000)
雖然我國建筑企業立足本國國情,創建出了一套適合本國實際發展國情的《綠色建筑評價標準》,并處于不斷的完善中,但是深挖細究可以發現,在施工過程中,仍存在部分傳統的問題阻礙了建筑行業逐漸朝向能源節約轉型的步伐,究其原因,缺乏系統的辦公室建筑評價體系就是其中重要問題之一。目前我國關于辦公室的綠色建筑評價體系,大多對建筑的設計要求呈現籠統的概述,易使得相關設計人員的思維處于混亂的狀態,不利于建筑行業的整體發展。
綠色建筑評價標準處于剛剛發布初期,因此在相關執行過程中往往存在很大的漏洞,造成部分管理工作停留在表面,進而引起設計方案與實際施工過程的矛盾,阻礙了企業的發展與施工的進程。除此之外,辦公室的設計過程中,建筑企業更加注重的是自身的經濟效益,因此在實際運用的過程中,無法保障設計方案的科學性,影響辦公室的施工質量。
建筑企業的設計人員在進行設計過程時,應該遵循以下原則,即講求節約能源的原則、講究生態和諧的原則、堅持“以人為本”理念的原則、強調整體性設計的原則。其中,節約能源的原則是綠色生態建筑辦公室設計過程中遵循的重要原則,即提高建材資源的可利用率,以此降低企業的計劃成本,保障企業經濟利益的最大化;我國可持續發展下的政策原則是講究生態和諧的原則,這是企業在施工過程中必須遵守的施工原則,具體操作如下,在施工過程中,保障建筑物旁邊的植被、微生物、動物和人之間的關系,強調人與自然的和諧統一;堅持以人為本的原則是綠色建筑辦公室設計過程中訓訓的根本原則,即發揮人的主體地位,保障人的合法權益受到尊重;建筑企業“整體思想”的發展理念是強調整體性的設計原則,即在進行設計過程中,企業的設計人員應該實地進行考察,參照多方數據,對多方因素進行考慮,切記盲目照搬所謂的先進生態技術,顧全大局。
在進行設計過程中,還應該著重分析圍護結構、空調系統、配電系統以及雨水資源等方面的節能設計問題,以期保障綠色設計理念貫穿整個施工過程,促進社會的和諧穩定發展。
其中,在對于圍護結構的設計過程中,設計人員應該考慮應外護墻的節能設計,因此在設計時,應該針對不同的位置,采取不同的設計方案;在對于空調系統的設計過程中,設計人員必須考慮空調系統的回收與再利用問題,因此在進行設計的過程中,設計人員可以采用安裝式風機盤管加獨立新風系統的操作,回收室內排風能量的同時,降低室內濕負荷的壓力值;在對于配電系統的設計過程中,必須優化配電系統的設計,一般來說,設計者會將建筑照明系統分為工作照明、應急照明、室外的景觀照明等三部分,從環境保護與資源保護方面來說,優化配電系統的具體措施有:①室內盡量采用自然光;②疏散指示燈用LED燈;③室外道路照明利用太陽能,配光電板等等。
為提高辦公室綠色建筑施工過程的合理性,提升辦公室建筑工程的整體施工質量,在進行設計時,相關的工作人員必須熟練的掌握辦公室建筑綠色評價體系。簡單來說,其實就是設計方案必須保障建筑在使用的周期內,符合綠色建筑的施工理念,提高建材的利用率,緩解當下資源短缺的問題,從而實現企業經濟效益的最大化。基于此種目標下,相關設計人員需從以下兩方面,考慮相關問題,即:①設計人員在保障企業經濟效益的前提下,保障綠色建筑評價標準的主體地位,應用綠色設計發展理念,提升資源的利用率,保護生態環境;②在施工過程中,綠色設計理念必須貫穿整個施工過程,保障其指導性的作用,促進企業的全面綜合發展。
在進行施工的過程中,為保障綠色建筑標準的貫徹落實,相關辦公室責任人應該加強在施工過程中的監督。除此之外,建筑企業還應該完善企業內部的綠色管理機制,同時為及時處理突發問題企業還應該完善解決策略的目標體系,加強各項資源問題的管理,進而緩解資源短缺問題,提高施工質量以及施工效率。
建筑企業的相關人員在進行綠色建筑的施工設計過程中,必須確保其專業知識的儲備量,提高解決突然問題的能力。因此,為實現上述目的,企業應該加強各種培訓教育工作,定期組織相關工作人員外出學習,加強自身的相關專業知識。除此之外,在施工以及設計的過程中,企業必須明確各工作人員的責任,提高對綠色建筑評價標準的重視程度,力求為員工營造出一種良好的工作氛圍,進而保障評價標準的有效性、合理性、科學性。
綜上所述,因建筑企業的綜合性能,受到社會的廣泛關注,為適應當下可持續發展的政策方針,相關工作人員必須加強對綠色建筑評價標準的探究上,并從自身的實際情況出發,適當引進先進的科技技術與設計理念,進而從根本上促進建筑企業的可持續發展,為中國特色社會主義的構建打下了牢固的基礎。
[1]聶佩珊.基于《綠色建筑評價標準》的辦公建筑室內自然通風研究[D].合肥工業大學,2014(10):112~117.
[2]王銘源.基于“綠色建筑評價標準”的某超高層辦公樓給排水工程設計[D].廣州大學,2013(12):125~127.