廖麗萍
(宜章縣畜牧獸醫水產局 424200)
在畜牧獸醫工作中,鄉鎮畜牧獸醫站是重要的推廣基地,其主要的任務是宣傳畜牧業的發展,包括一些政策、法律、法規等,幫助鄉鎮搞好畜牧管理工作。隨著社會經濟的不斷發展,鄉鎮畜牧獸醫站又肩負起了監管畜產品質量安全的任務和對動物進行衛生檢疫的任務。但是,隨著我國改革的不斷深入發展,鄉鎮畜牧獸醫站出現了一些問題急需解決,如專業人員技術水平不高、地區畜牧獸醫站發展不平衡等。
經濟的發展帶動了鄉鎮畜牧業的發展,這就決定了規模化養殖開始大量出現,在這樣的背景之下,養殖場對畜牧獸醫站的服務需求不斷地擴大。但是,一些地區對先進獸醫診治技術缺乏足夠的認識和經費不足等原因,導致一些現代化的畜牧獸醫設施不夠完備。在我國的許多地區,鄉鎮畜牧獸醫站的許多設備主要的經費來自于財政撥款,而有的地區存在財政不足的情況,這給先進設備的引進和使用帶來一定的阻礙,也就無法滿足人們對現代獸醫技術的需求。同時因為設備機械的不完善導致常常出現診治結果不完善和不科學,無法提供準確的治療指導意見。可以說,經費的不足是制約獸醫站發展的重要因素之一。總之,機械設備的落后阻礙了正確診斷的進行。此外,在一些鄉鎮地區,獸醫站沒有固定的工作場所,這也大大阻礙了技術的推廣。
和城市相比較,鄉鎮基礎設施比較差,特別是在比較落后的鄉鎮地區更為明顯,出現的主要問題是編制人員不足,收入水平比較低。這些導致了工作人員的進步空間較小,一些專業技術人員不愿意到基層工作,或者來了留不住。此外,因為畜牧站機械設備落后,一些剛畢業的大學生不愿意到鄉鎮中工作,使得鄉鎮獸醫不能及時的更換新鮮血液。同時,鄉鎮獸醫工作人員存在老齡化和知識落后的問題,重要的是人才的短缺無法保障畜牧業的發展。
家庭養殖是我國畜牧業發展的主要形式,不具備規范化和標準化的優勢,不能給畢業生提供好的就業環境,導致一些優秀的畢業生無法發揮自己的才能。此外,因為社會上一些人對獸醫存在偏見,在報考時許多學生不愿意學習獸醫專業,這就導致獸醫人才的嚴重短缺。為了解決這些問題,政府應該采取激勵政策,同時加強資金的投入,為鄉鎮技術人員提供可靠的保障和就業環境,不斷促進獸醫技術的發展,進而實現畜牧業的發展。
為了發展現代畜牧業,政府部門、獸醫工作站和防疫工作人員之間應該加強聯系,同時進行制度的完善和細節的分工,明確責任制,一旦出現疫情或者是遇到問題的時候,能夠直接找到相關的責任人。其次,應該加強專業性機構體系的建設,建立基層防疫人員、疾病監測和疾病治療體系,不斷采取積極有效的措施推進鄉鎮畜牧獸醫工作的發展。再次,應該加強對動物防疫的管理工作,尤其是制定比較完善的管理制度,在做防疫工作過程中,需要做好疫苗的分類登記工作。最后,重視對基層獸醫站機械設備的更新,及時的補充設備和必須的藥品,只有這樣才能真正實現技術的推廣。此外,對設施的管理需要明確,管理者、責任人要落實到具體的個人,真正做到技防、人防的完備。
應該不斷加強防疫工作人員的素質和檢疫水平,工作人員的檢疫水平直接影響到食品的安全。還應該建立健全的防疫管理制度,對操作程序嚴格管理,責任落實到位,不斷規范防疫工作人員的日常生活和工作。在固定的時期內應該對專業技術人員進行專業的防疫技術培訓,提高其防疫技術水平和綜合實力。此外,還應該結合市場的需求和疫情的實際情況制定有針對性的培訓計劃,可以選擇專業性比較強的學校或者是培訓機構進行培訓。培訓的主要內容有理論和實踐,只有這樣,才能培養出更多優秀的防疫技術人員,不斷提升鄉鎮畜牧業防疫能力。
為了更好的促進基層畜牧獸醫站的發展,地方政府應該加強資金的投入,可以將動物檢疫、監督執法、畜牧產品的質量安全監管等納入到政府的財政預算。為基層畜牧獸醫站的發展提供資金支持和可靠的保障,不斷實現促進基層畜牧獸醫站的良性發展。
在政策允許的范圍內應該結合實際的工作需要,建立村級防疫隊伍。利用村級公益性崗位聘請防疫員,同時為他們提供養老保險和優越待遇來保證隊伍的穩定。
為了提升人才的儲備,在政府的支持下可以通過招生考試的方式引進高層次人才,在保證人才儲備的同時,加快新鮮血液更新的速度。
在我國畜牧業發展中,鄉鎮畜牧獸醫站具有重要的地位,尤其是鄉鎮畜牧獸醫站技術的推廣直接關系到畜牧業發展的安全和穩定。現階段,我國鄉鎮畜牧業存在一些問題,如資金投入不足、機械設備落后、技術人員短缺等,這些都阻礙了畜牧業的良性發展。因此,必須采取措施解決問題,可以對技術人員進行定期培訓、加快機械設備的更新和加大政府的財政支持,不斷為畜牧業的發展提供保障。