黃 亮
(高州市荷塘鎮林業站,廣東 高州 525200)
鄉鎮林業站的存在為我國農業的發展提供了一定的技術指導,大大促進了我國農業的發展。但是就某地區的鄉鎮林業站而言,其建設與管理不夠完善,存在多方面問題,導致當地的農業發展較為落后。
某地區位于比較偏遠的西南部地區,那里土地面積有限、水源有限,但是人口數量多,所以導致當地的農業發展滯后。但是,隨著我國西部大開發戰略的提出,該地區積極響應國家的號召,開發出大量的土地,為當地農業發展提供了機遇。然而,由于當地種植經驗不足,而且農業種植技術和設備相對來說比較落后,所以當地鄉鎮林業站的建設迫在眉睫。因為鄉鎮林業站可以為當地的農業種植提供技術指導,從而可以促進當地農業的發展。該地區的鄉鎮林業站發揮著最基本的職能,如加強政府與人民之間的聯系、宣傳和技術指導等。但是由于當地地理位置比較偏遠,所以鄉鎮林業站建設存在許多問題,如技術人員不足、資金不足、國家的支持不足等,這些問題的存在影響了當地的農業發展。
目前,我國大部分鄉鎮林業站都是一些年紀較大的政府人員進行管理,缺乏年輕的血液,雖然老一輩人的技術經驗相對豐富,但是缺乏創新精神,對當前農業及未來農業發展的想法不夠新穎、不夠創新,所以鄉鎮林業站需要年輕人的加入。但從現實情況來看,大部分年輕人不愿意進入鄉鎮林業站工作,即使進入工作站工作,也不會長期從事該項工作,導致工作站工作的開展受到極大的影響。同時,因為林業站處于鄉鎮地區,對工作站的監督缺乏力度,這就導致一些工作人員徇私枉法,不能很好地為人民服務,從而加大了政府與人民之間的矛盾。為此,國家應重視鄉鎮林業站的發展,建立一系列完整的法律制度,并加強對其的監督力度。
鄉鎮林業站的工作人員大都缺乏專業技術或者專業技術不高,因為鄉鎮林業站對工作人員的招聘限制比較低,所以一些沒有專業技術的人員也可以進入林業站工作。加之鄉鎮林業站的發展前景渺茫、工資較低,所以導致大部分人員流失,其中流失的大部分人員是具有較高專業水平的人員,從而進一步降低了鄉鎮林業站整體的技術水平,間接阻礙了林業站的發展。在鄉鎮林業站工作的人員工作較清閑,加之缺乏監督力度,導致許多人員雖然在工作崗位上,但很少做實事,大多呈現懶散的工作狀態。另外,由于林業站的人員配備不合理,導致我國鄉鎮林業站發展滯后,從而阻礙了當地農業的發展。
鄉鎮林業站的經費嚴重不足,且難以到位,各種攤派較多,導致林業站內的設備得不到及時更新,如不能配備電腦、不能安裝網線等。這些現代通信設備的缺乏,使得林業部門難以掌握林業發展的最新信息,從而不能及時對林業發展制訂發展規劃,這樣會阻礙林業的發展。資金的缺乏也導致難以對工作人員進行定期培訓,易導致工作人員失去了解農業發展最前沿信息的機會,造成林業發展停滯不前。
要想促進鄉鎮林業站的發展,首先應進行管理體制改革。在進行管理體制改革的過程中,不可一味講求改革,還要注重時機。只有時機成熟了,才能促進改革的成功。要想促進管理體制改革的成功,首先要提高工作人員的積極性,這就要求林業站在招聘工作人員時應提高招聘門檻,多選擇一些具有專業知識的技術人員。另外,需要改變目前工作人員的工作態度。目前我國林業站工作人員的工作散漫,大大降低了工作效率,因此應使工作人員樹立競爭意識,淘汰業績不合格的工作人員,從而提高工作人員的工作積極性,進而提高工作效率,促進林業站的健康發展[1]。
目前,我國鄉鎮林業站的工作人員配備不合理,所以要改變當前的配備格局。那么,在對工作人員進行選拔時應提高門檻,聘請更多具有專業知識的人員,為林業站的發展提供技術幫助。與此同時,要加大資金投入力度,為林業站的發展配備更多的設備,如電腦、網絡等,以利于工作人員掌握最新的農業發展動態,從而為農業未來的發展進行合理規劃[2]。不僅如此,還需要工作人員到各地區進行實地考察,掌握各地的農業發展動態。同時,鄉鎮林業站要加大對農業知識的宣傳力度,使當地人民對農業知識有一定的了解,從而加快當地農業的發展。
[1]徐家琦,楊梓涵.某地區鄉鎮林業站的發展現狀以及在發展過程中遇到的問題[J].社會農業,2015(8):68-72.
[2]劉涵,張丁疼.鄉鎮林業站的發展現狀[J].中國農業,2008(4):47-50.