張海虎
(江蘇省宜興市婦幼保健院,江蘇 無錫 214200)
新時代背景下,各醫院正在實施新醫療改革,醫療機構體制也隨之發生了變化,落實改革的最終效果是新時期黨建工作面臨的新問題。要想在完成醫院各項職能、任務的基礎上順利開展黨建工作,強化思想政治工作在其中發揮著重要的核心作用,同時必須依賴于思想觀念的升級、科學發展觀的堅持、醫院實際性質及發展特點,如此才能保證黨組織的實效性能,在醫院發展中起到關鍵的帶頭模范作用,為人們提供更優質的醫療服務[1]。時代發展日新月異,因此加強醫院黨建與思想政治工作本身還存在時效性和緊迫性。
黨建與思想政治工作的實施是一個長期、系統的工程,在市場經濟影響下,部分醫院受利益驅使,思想方面可能存在滑坡現象,醫院管理中過度重視經濟效益的提升,或怎樣從體制上改革來迎合市場經濟發展的需要,造成對醫院工作人員思想政治工作教育的實施明顯滯后。此外醫院領導者解決問題常應用少說多做的思想,而每個人信念、人生價值觀以及政治素養的形成和多種因素有關,醫院廣大干部職工政治修養存在明顯差異,開展黨建工作明顯存在諸多困難,因此為提升職工政治修養、醫院管理水平、經濟效益,醫院領導者首先應重視思想政治與黨建工作的重要性[2]。
目前很多醫院專業的黨組織教育管理人員較少,甚至處于一種缺乏狀態,普遍存在思想政治領悟水平不高的現象,這直接阻礙著醫院黨建與思想政治工作的開展。
整體提升醫院工作人員思想政治素養,可進一步推進醫改的實行,這也是黨建及思想政治工作開展的重要目的。隨著時代的發展,醫院黨建與思想政治工作體制也應有所改變,才能滿足現代社會的需要,而較多醫院無論是黨員考核制度方面,還是黨政知識學習、黨員管理等多方面制度沿襲舊制現象嚴重,體制缺乏創新,直接制約著醫院人員思想政治素養的提升和黨建工作的順利開展[3]。
新醫改的逐漸深入也同時給思想政治工作的開展提出了新的挑戰,當前各醫院黨建工作進展的質量各不相同,而這最密切的影響因素為其工作活動方式,以往最常見的傳統黨建與思想政治工作學習方式有讀文件、學規章等,目前沿用現象還很多,工作方式缺乏創新難以提起人們的興趣愛好,久而久之重視度、關注力將更加大打折扣,致使黨建與思想政治工作止步不前,甚至倒退[4]。
醫院要實現科學管理,強化內部黨建及思想政治工作是重要舉措,思想政治工作旨在提升醫院工作人員政治素養,也是黨的優良傳統的匯集,因此醫院發展中應充分發揮出黨的政治優勢。長期以來,各公立醫院依據強有力的思想政治工作,在團結人員、促人奮進中發揮著重要作用,并在縱向歷史過程中經大量實踐、經驗積累逐漸形成了一套更優質、完整的思想政治工作方法和思路。市場經濟環境下社會經濟成分越發多元化,這時人們應不斷更新觀念,實時調整價值取向,現階段醫院黨建與思想政治工作也明顯存在顯著的緊迫性和時效性,以此來增強醫院工作人員凝聚力,促進醫院發展[5]。
醫院強化黨的建設力度,并充分發揮出思想政治核心作用的優勢,以黨組織為堅強堡壘,同時突顯出黨員的楷模作用,以黨管干部為原則,這些都是醫院黨組織的重要工作任務。深入醫改的新時期,應進一步深化黨的地位和作用,改變“重效益、輕黨建”現象,而實際發展過程中黨建應和醫院發展規劃、醫院自身特點及性質相結合,以黨的先進理論、思想、作風指導日常醫療服務工作,以“為患者服務”為工作宗旨,以促進醫療機構和諧、持續、健康發展[6]。
醫院開展黨建工作首先應不斷強化黨組織政治領導地位,即起到政治核心作用,又保證具備優質監督作用,要做到這一點主要表現為理論和實踐相結合;創新工作方式,不一味讀文件,進入深層解剖實際問題并從中總結經驗;黨建工作根據時代發展而不斷改變、完善。
黨組織執政能力的提升歸根結底需要不斷提升組織認知判斷力和政策理論水平,新形勢下醫院應鞏固黨的執政地位,面對新任務、新問題尋求新的工作思路,以穩定、促進社會發展來認識、探索、總結、提煉出指導黨建工作的事物規律,以提高黨組織執政力。另一方面狠抓人才工作,不斷提升黨組織工作人員理論水平、政治素養、認知判斷力,在實踐過程中也才能更好地踐行黨組織的引導、帶領作用[7]。
新時代背景下加強黨建與思想政治工作建設,首先應與時俱進更新觀念,在黨組織積累的薈萃里融入效益觀念、競爭觀念、價值觀念,增強進取、開拓意識,始終使黨建與思想政治工作充滿活力,并映射出時代特點。
除上述主要思考點外,醫院黨建與思想政治工作還應根據時代發展要求,建立并健全黨的先進機制;強化紀律教育和監督工作,堅持“以病人為中心”的醫風醫德教育,以提高醫療專業技能為前提,不斷強化人員職業道德,提升其綜合素質[8]。
黨建與思想政治工作在醫院和諧、健康發展中發揮著重要作用,新形勢下醫院領導應充分認識這方面問題,更新觀念,改善并解決黨建機制不全、工作方式陳舊、人員素質不高等問題,始終堅持黨的領導核心作用,在新醫改環境下強化黨建與思想政治工作,使醫院朝著更長遠的方向健康發展。
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