如何積極地活在“人設”里

未覺

【觀點引路·與眾不同】長相千人一面，行為千篇一律，日子一天重復一天。是不是覺得自己很無趣？其實你不是無趣，你只是沒有找到自己的獨特。所謂的“人設”，就是人要找到自己的設定，內心喜歡的樣子。每個人都是獨一無二的，你要做的就是發現自己。

【適用話題】積極面對 自我定位 重塑人生

（特約教師 張亞凌）

“人設是讓別人迅速記住你的方式”，在影視圈混跡多年的策劃人桃子如是說。當朋友還在為某某明星“人設崩了”大呼小叫的時候，她已經探索出一項新營生：幫普通人做人設。

故事主人公有可靠的人設才立得住，普通人也需要明確的人設，才能在一片模糊的面孔中為自己爭取一席之地。在桃子看來，這可比在創作劇本前期寫“人物小傳”生猛多了。

小白是個每天自帶午餐的職場透明人。按照桃子的話說，她就是那種連續一個禮拜不來也未必會被發現的人。起先，小白單單以為自己不太會聊天，而真正的問題遠比聊天這個技術活兒來得本質。

桃子讓小白介紹一下她那些久處不熟的同事。小白說，一個成天喊熱的強迫癥大叔、一個喜歡在走廊哼小曲且每回哼的都是同一首的“90后”老干部、一個聽古典樂敲機械鍵盤的程序員……“那么該如何介紹你自己呢？”小白想了半天，也描述不出一句話。

桃子替她總結：“恐怕一個每天按時上下班，從不遲到早退的隱形人，就是你現在以及未來的人生吧？”小白愣了一下，好像平生頭一遭把這種顯而易見的loser形象和自己聯系起來。可在震驚之后，竟也點頭默認。

對處處強調存在感的職場來說，一個討人厭的人設永遠好過沒有人設。連冬天也要堅持穿短袖的人真的那么怕熱嗎？不一定，但借由不斷重復，他的形象被強化了，于是無論天氣冷熱，大家都可以拿他逗一番趣，而他也自然是樂在其中。桃子給小白的建議是，先從加入午餐會開始，假裝驚慌到把盤子打翻，被人定義成蠢萌。

不僅職場如此，即使在八小時之外，所謂真正屬于自己的人生，人設也日益顯示出它的重要性。

吳悠在這個城市一晃十年，依舊沒什么朋友。每天超過3小時的通勤讓她所有關于健身、約會、電影院的美好計劃都以“葛優癱”、外賣、刷劇告終。偶爾滿懷期待地參加聚會，卻從來沒能和誰在后續建立起更多聯系。

上班族沒什么時間社交，連友誼也是快餐式的。如果不能連續兩次互動，并在第三次確定“關系”的話，基本就同從不認識一樣。但吳悠從沒能順利拿下這關鍵的頭三場戰役。對此，桃子當然有辦法。可供選擇的人設有千百種，從時下流行的女總攻，到過了氣的傻白甜，都是行之有效的解決方案。然而，吳悠并不真正清楚自己想成為什么人。那么好，換個問題，“你會希望和一個怎樣的人一起玩？”那個樣子，往往就是你想要成為的樣子。吳悠一拍大腿，“那我知道了！”桃子后來聽說，吳悠在自己租住的小公寓搞了個派對，每周下廚房，看電影，忙得不亦樂乎。而且每次收取的食材費、茶位費積攢下來，已經夠她換一套心水很久的高檔餐具了。不過，相比找到合適人設的快樂，賺錢都是順道的。

在桃子看來，相比面目模糊地混日子，過一種有明確人設的人生，非但不會畫地為牢，反而像是按下了“重啟”鍵，給人以不斷修正、調整甚至是回爐重塑的機會。

（伯仲摘自《新民周刊》2017年第46期）endprint