國際標準前沿

能源管理體系標準ISO 50001：2018發布

事件：ISO 50001:2018《能源管理體系 要求及使用指南》發布

內容：ISO 50001改變了全球組織的能源績效，為它們提供了一種更高效利用能源的戰略工具。它提供了一個管理能源績效和解決能源成本的框架，同時幫助企業減少對環境的影響，以達到減排目標。新修訂的ISO 50001：2018更新了術語和定義，并且對某些能源績效概念進行了詳細的解釋說明，使組織更有效地應對全球能源挑戰。修訂后的標準也更加強調高層管理人員的參與，更符合ISO對管理體系標準的要求，使其更容易集成到組織現有的管理體系中。

衡量產品碳排放量的國際標準ISO 14067:2018發布

事件：ISO 14067:2018《溫室氣體 產品的碳排放量 量化和信息交流的要求與指南》發布

內容：全球溫室氣體排放量不斷上升，導致了氣候混亂。聯合國氣候變化框架公約認為：衡量產品碳足跡是實現國際氣候行動目標的關鍵途徑。ISO 14067：2018的發布，為產品碳足跡的量化和報告提供了全球認可的原則、要求和指南，為各種類型的組織提供了一種計算產品碳足跡的方法，從而可以更好地了解、減少產品碳足跡。ISO 14067:2018取代了技術規范ISO / TS 14067:2013，主要變化包括：更加注重量化；和其他主題的標準（如ISO 14000環境管理系列標準）結合更緊密；許多方面更加明確，例如計算用電量；適用于農業和森林產品的具體指導。

支撐超大城市可持續發展的國際標準ISO 37120發布

事件：ISO 37120：2018“可持續的城市和社區 城市服務和生活質量的指標》發布

內容：不斷攀升的城市人口對資源和基礎設施施加了巨大壓力，各地城市面臨嚴峻挑戰，需要有效規劃、管理。ISO 37120是第一個關于城市指標的國際標準，2014年首次發布，為城市指標衡量標準和方式提供了統一方法。城市之間第一次能夠使用標準化的數據進行相互溝通、深入了解、相互學習。更新的標準提供了更多指標，包括文化、都市農業和食品等方面，幫助城市有效地改善居民的生活質量，并規劃可持續發展的未來。ISO 37120系列標準還將包括兩個關于智能和彈性城市指標的標準，提供一套全面的國際認可的指南，幫助城市蓬勃發展。

ISO / TS 30411:2018協助找到最佳工作

事件：ISO / TS 30411:2018《人力資源管理 雇用質量指標》發布

內容：在招聘方面，找到合適的人選不僅可以填補職位空缺，而且可以對整個組織產生重大影響。因此，衡量雇用質量或新雇員為公司帶來的利益，對于確定招聘流程的有效性至關重要。最近出版的ISO / TS 30411:2018概述了實現這一目標的國際最佳實踐。它確定了可用于評估新雇員工作與組織成功之間關系的指標，提供了一種具體的方法，可以根據與組織績效相關的可衡量目標或期望來評估其績效，從而成為一種非常有用的報告工具。無論行業規模，該技術規范都將是組織的關鍵工具。