鍛造過硬的“六爭標兵”組工隊伍

蔡軍令

今年七月，黨中央召開了全國組織工作會議，開啟了新時代組織工作的新征程。會上，習近平總書記再次叮囑，要把組織部門建設成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。面對總書記的殷切期望，肩負新時代黨的建設重大使命，組織部門更需不忘初心、牢記使命，大力鍛造過硬的“六爭標兵”組工隊伍，確保踐行好新時代黨的組織路線，全力推動新時代組織工作高質量發展。

在提升聽黨指揮的忠誠度上爭絕對。革命理想高于天。只有思想上對黨絕對忠誠、真誠擁護，才有行動上絕對服從和堅決落實。作為新時代組工干部，更要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把理想信念鑄入思想、融入靈魂、見之于行，補足精神之鈣、點亮心靈之燈、鑄就信念之魂，始終打牢對黨絕對忠誠的思想根基。要時刻堅持政治對標，講政治規矩，守政治紀律，著力打造信仰堅定、政治過硬的標兵。

在提升服務大局的緊密度上爭擔當。組織路線是為政治路線服務的。作為新時代組工干部，必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局；必須胸懷全局、登高望遠、因勢而謀；必須高度自覺地把工作放在大局中來謀劃、來部署、來展開。要緊抓改革開放40周年的契機，精準把握好黨員干部人才的期冀，帶頭打好改革破難攻堅戰和重點工作護衛戰，著力打造盡忠職守、責任過硬的標兵。

在提升爭先晉位的加速度上爭高效。新時代的組織工作面臨很多新形勢新情況，要突出創新創優，強化項目化運作，通過現場會、擂臺賽等大比武形式，比學趕超、爭先恐后，打造有影響力的亮點項目和特色品牌。要大力加強能力建設，做到心中有黨的建設和組織工作發展大勢，腦中有組織工作的業務體系，胸中有會干事、干成事的方法路徑，手中有嚴格公正的工作程序、政策規矩，確保各項組織工作實現質量大提升，著力打造競相創造、能力過硬的標兵。

在推進落實的強韌度上爭實干。抓落實才是真本事。面對組織工作的繁重任務，組工干部要干在實處，當好抓工作落實的表率。要對照“規定項目+自選項目”，定期深入基層抓好工作督查指導，并實行“問題+亮點”雙通報制；要按照可量化可比較的原則，圍繞黨建改革任務、年度重點項目開展立標對標創標活動，著力打造干在實處、業績過硬的標兵。

在提升業務能力的勝任度上爭匠心。組織工作政策性強，業務知識多。新時代組工干部更要秉持職業精神，練就專業本領。要堅持開展“業務大輪訓”，健全完善“每周理論夜學、每月業務輪講、每季組工講壇、每年全員測試”的學習制度，不斷構建組工干部大學習格局。要堅持開展“崗位大練兵”，根據年度重點項目和中心工作安排，定期組織開展“走進重點項目、走進重點工作、走進基層破難”等專項活動，通過實地看、實踐干、實效察等方式，不斷提高組工干部服務中心、推動中心的能力，著力打造勇于擔當、專業過硬的標兵。

在提升作風形象的美譽度上爭親正。組織部門要在政治文化建設方面立標桿、作表率，大力弘揚對黨忠誠、公道正派、嚴守紀律的優良傳統和作風。作風上要過硬，就是要把自覺約束植入內心，用敬畏約束自我，用淡泊化解浮躁，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在信仰面前學會堅守。要大力健全完善談心談話制度，通過請進來+走上門、常態化+制度化、正向鼓勵+反向問詢等方式，向黨員干部傳導壓力、傳遞關懷、傳輸溫暖，著力打造親和正派、作風過硬的標兵。