湖北省會計工作

2017 年，湖北省會計管理部門充分發揮會計管理與服務職能，堅持以培養高端會計人才為抓手，以優化會計服務改革為手段，以促進會計與各項經濟業務融合貫通為目標，著力推動全省會計轉型升級，圓滿完成了各項目標任務。

一、推進管理會計體系建設，推動會計轉型升級

（一）開展會計新業態調研。組織武漢市會計代理記賬協會、德勤會計事務所、康力會計公司、武鋼等大中型企業開展會計新業態調研，研究措施，推動湖北會計互聯網、會計云計算、會計人工智能、財務共享服務等工作。

（二）推進管理會計體系建設。全省完成了財政部會計司管理會計案例的評選及上報工作，報送的案例中有10 篇被財政部選入優秀案例庫。同時，通過評選將具有示范作用的案例歸集整理，編印《湖北省管理會計案例集（2017）》。

（三）加強行政事業單位內部控制體系建設。共收集整理了全省14 224家行政事業單位的內控數據，形成《2016年度湖北省行政事業單位內部控制報告》上報財政部。

二、圍繞深化供給側結構性改革，創新會計服務方式

（一）舉辦湖北省優化會計服務與相關會計準則培訓班，對全省各地109 名會計管理機構負責人進行培訓。一是通過課堂教學與實地調研相結合的方式，調查東湖綜保區相關會計政策、跨境電商面臨的問題等。二是通過高校理論專家和實業實務專家相結合的方式聯合授課，增強課程的針對性。三是將業務培訓作為推動優化會計服務等重要工作的有力措施，要求全省各級財政部門、各位學員認真總結優化會計服務的好做法、好經驗，研究相關服務措施，上報工作亮點。通過總結各地會計管理工作經驗，形成了《省財政廳關于2017 年全省財政會計管理工作的通報》。

（二）規范湖北省會計考辦服務管理，樹立對外“窗口”服務良好形象。為明確分工，壓實責任，起草了《湖北省會計考辦工作人員管理制度（初稿）》，做到分工明確、相互制約、責任到人。全年回復陽光信訪1 138 條，回復“在線溝通” 1 523 條，電話咨詢38 325 次，辦理各類調轉4 835 人。建立了會計管理工作群、微信群等，為不同群體提供專業交流平臺。

（三）推動建立會計服務聯盟，支持湖北自由貿易試驗區建立財智公共服務平臺。2017 年，為認真落實全省財政支持供給側結構性改革工作會議精神，根據《省人民政府關于財政支持供給側結構性改革助推經濟社會發展的意見》關于推進財會服務改革的有關要求，通過前期調研，湖北省財政廳聯合部分會計師事務所、高校、企事業單位，推動建立湖北自貿區會計服務聯盟，擬定并完善了自貿區財智公共服務平臺工作方案，線上線下服務平臺正在搭建之中，各項工作進展順利。

三、培養會計人才，建設會計強省

（一）培養會計領軍人才。一是積極向國家輸送全國會計領軍人才。湖北省累計考上全國會計領軍人才59 人，名列全國前茅。二是加大省會計領軍人才培訓力度。湖北省財政廳聯合省委組織部印發了《省會計領軍人才培養計劃發展規劃》，對今后五年的高端會計人才培養工作進行了統籌安排。組織第三、四、五期共84 名領軍學員到廈門國家會計學院集中培訓。同時湖北省財政廳積極支持和幫助市州開展會計領軍人才培訓工作，并加強省會計領軍人才與全國會計領軍人才、市州會計領軍人才交流合作。

（二）提升總會計師能力水平。為貫徹落實湖北省會計行業中長期人才發展規劃的要求，共完成了310 名總會計師及后備人才的集中培訓工作。為提高培訓效果，與國家會計學院聯系，專門開設了醫療衛生培訓班，對醫療行業的會計人才進行有針對性的培訓。同時，將總會計師能力提升培訓班與部分市州領軍人才培訓班相結合，實行合班教學，分類提升，提高了市州領軍人才培訓質量。

（三）深化會計職稱考評改革。為貫徹落實中央關于深化職稱制度改革的意見，統一湖北省會計行業人才規劃管理，加強會計高端人才隊伍建設，省財政廳積極與省人力資源和社會保障部門聯系，協商做好國家改革正高級會計師后的相關工作。

（四）組織做好全省職稱考試。全省初級資格報名70 208人，參考45 380 人，合格17 191 人，合格率37.9%；中級資格報名38 993 人，參考18 679 人，合格4 322 人，合格率23.1%；高級資格報名1 853 人，參考908 人，其中通過國線537 人，省線82 人，省線以上合格率68.2%。考前層層壓實責任，強化電力和軟件服務現場保障，考試過程順利，沒有發生有影響的考試事件。

四、強化會計監管，夯實會計管理基礎

（一）加強對代理記賬機構的有效監管，推動代理記賬行業規范健康發展。省財政廳先后下發《關于開展2017 年度代理記賬機構備案換證工作的通知》和《關于報送代理記賬機構基本情況的通知》，督促各地熟練運用代理記賬管理系統，依法依規進行代理記賬資格的行政審批，完成代理記賬機構備案換證工作。同時，整理分析全省代理記賬機構基本情況，形成《省財政廳關于湖北省代理記賬機構發展情況的函》上報財政部。

（二）加強會計師事務所監管，2017 年底順利完成職能交接工作。按要求完成會計師事務所年度報備工作。及時對存在問題的會計師事務所進行責令整改。做好會計師事務所日常行政審批工作。通過政府購買服務的方式，開展2017年會計師事務所專項發展資金評審工作。

五、建立學習型處室，努力轉變工作作風

（一）深入學習貫徹黨的十九大精神，提高干部黨性修養。在集中學習、個人自學的基礎上，組織黨員走出去，在百步亭社區黨員干部教育基地上了一次別樣的“黨課”。通過實地走訪，學習先進，將十九大的報告精神與實際工作相結合，增強了責任感和使命感。

（二）推進黨支部民主議事制度，提高決策科學化水平。省財政廳會計處擬定了《黨支部民主議事工作規則》，將重要工作、重要文件、重大資金使用、重要綜合性工作在支部會議上公開討論。

（三）加強與學會、協會的聯系，按省廳黨組要求，積極支持省會計學會、省珠心算協會開展工作。一是積極支持省會計學會組織專家學者開展課題研究。二是加強珠心算非物質文化資金的管理與運用，支持培養珠心算人才，促進珠心算事業發展。三是積極配合省廳黨辦加強學會協會黨建工作，并做好學會協會換屆的各項準備工作。