建筑施工企業會計現存問題與對策研究

郭高先

云南建投第四建設有限公司，云南昆明 650000

與其他企業不同，建筑施工企業具有一定的特殊性，因此，企業內部沒有一個較為完善的監督體系，監督力度不足，造成會計核算缺乏一定的規范性。除此之外，會計人員還存在綜合素質不高等問題，這些都阻礙了建筑施工企業的順利發展。本文主要探討建筑施工企業會計現存問題以及解決這些問題的措施[1]。

1 建筑施工企業會計存在的問題

1.1 會計從業人員綜合素質不高

要做好建筑施工企業會計工作，會計人員必須具備兩方面素質：業務素質和職業道德素質。由于會計工作具有一定的特殊性，因此，建筑施工企業會計工作人員必須將道德素質放在第一位置，只有會計工作人員具備良好的職業道德素質，才能實現工程資金的正常運轉，推動企業有序發展。在當今社會，許多會計人員在利益至上等不良風氣的影響下，缺乏必要的職業道德素質，唯利是圖，忽視了誠實信用的重要性，用錯誤的價值觀念指導自身工作。在這種情況下，做假賬、壞賬、呆賬現象頻發，為企業帶來巨大的經濟損失。除了職業道德素質外，企業會計人員還要具備較高的業務素質，能夠對財務知識進行熟練掌握，在工作過程中認真負責，實現企業財務的準確核算。一般來說，無證上崗的會計從業人員很難達到這一要求，導致建筑施工企業會計工作效率較低、工作失誤頻發[2]。

1.2 會計人員分配不合理

在建筑施工企業中，會計人員分配不合理現象普遍存在。精細化是會計工作的主要特點，在建筑施工企業中，會計人員一般具有良好的計算能力，然而，很少有人可以統攬全局，對整個項目進行預決算。同時，會計人員水平參差不齊，在分配上不夠合理，導致企業資金安全得不到有效保障。在工程的施工階段，一般需要數量較多的會計人員，如果存在施工環節會計人員分配不合理的現象，很容易導致重復計算，浪費時間、人力和物力，更嚴重的甚至會導致工期延誤，造成極大的資金損失。因此，施工企業要想全面提升工程施工質量與施工進度，實現建設資金的合理配置，就必須做好會計人員的分配工作。

1.3 會計核算缺乏規范性

現階段，許多建筑施工企業會計工作存在大量的不規范現象，具體表現為：沒有在原始單據上對建設資金用途進行清晰、明確的標注，在不同項目之間往往存在亂擠成本的現象；未能及時辦理建筑單位對施工單位的賬目資金結算手續，造成大量已付款項停留在預付款項目上，使得結余資金缺乏必要的真實性；盡管部分建筑工程項目早就完工，但是建筑企業沒有做好價款結算工作，隨著時間不斷推進，部分工程價款可能會變成壞賬；除此之外，施工項目大多數是在外地開展的，并且施工技術與實際施工過程受多方面因素影響，造成數據在收集和傳遞上缺乏及時性，導致會計信息無法進行迅速、及時地傳遞，在這種情況下，信息查詢和會計核算不及時，就會在很大程度上影響施工工作的順利開展。

1.4 成本控制體系不夠完善

首先，部分建筑施工企業負責人員沒有認識到成本核算的重要性，他們認為資金的運行與管理才是會計核算的重點工作，以提升企業資金利用效率和流動性作為會計核算的目標，卻忽視了成本合作在企業發展中的重要作用，認為那只是一般附屬品，對于企業會計工作的開展十分不利。其次，成本控制體系缺乏必要的科學性和全面性。在通常情況下，項目經理對工程項目進行整體負責，然后將具體工作分配給其他負責人，盡管項目經理負責制具有諸多優點，但是，由于缺乏完善的成本控制體系，也沒有落實權責制度與激勵制度，造成員工工作積極性不高，無法實現成本控制工作有效性的提升。最后，建筑施工企業財務部分往往不夠了解項目的具體情況，無法對項目成本的真實性進行確定，當一些部門沒有對相關信息進行及時、準確的上報時，往往會對企業財務工作帶來不利的影響，甚至為企業帶來較大的經濟損失。

1.5 內外監督力度不足

要實現建筑施工企業內部良好的財會秩序，必須加強對會計工作的監督力度，全面提升企業內外監督的有效性。除此之外，有效的內外監督也是開展企業會計核算的基礎。現階段，缺乏有效的內外監督是許多建筑施工企業會計工作的突出問題。在內部監督方面，企業監督部門沒有明確自身責任，甚至根本沒有進行監督部門的設立，而外部監督大多數流于形式，只做表面工作，在這種情況下，施工企業無法充分發揮企業內外監督的真正職能，導致監督不力。因此，大多數建筑施工企業會計核算在管理上缺乏有序性，管理混亂的現象屢見不鮮，會計行為隨意性較大。部分監督企業為了減少成本投入，往往由一人獨自承擔會計和出納工作，沒有按照國家會計準則的標準開展會計工作，影響了建筑施工企業會計核算信息質量的提升，不利于企業的長期發展[3]。

2 加強建筑施工企業會計的對策措施

2.1 加強對建筑施工企業會計人員的培訓工作，全面提升會計人員綜合素質

建筑施工企業的核算質量直接受到會計人員專業素養的影響，要提升企業經濟效益，必須加強會計人員專業培訓，實現會計人員專業素質的有效提升。第一，對會計人員進行專業性的技術培訓，確保其在掌握基礎會計知識的同時，還要加強法律法規知識的學習工作，在會計工作開展過程中堅決避免違規、違法行為；第二，培養會計人員良好的職業道德素質，遵守法律法規和行業規則，使其樹立終身學習的思想，不斷實現自身業務能力的提升，對單位項目的財務狀況進行實事求是地記錄，促進會計核算的規范化發展。

2.2 優化會計人員配置

現階段，會計人員配置不合理主要表現在兩方面：會計人員無證上崗現象較為普遍、建筑施工企業內部會計人員安排不均衡。因此，要實現會計從業人員的優化配置，首先要對法律法規和行業規定進行嚴格執行，堅決避免無證上崗現象。除此之外，企業還要根據施工環節的具體特點，實現會計人員的合理配置，以此提升工作效率。

2.3 建立完善的會計核算制度并貫徹落實

建筑施工企業相關管理人員必須對成本核算重視起來，建立完善的會計核算制度，并在具體工作中進行貫徹和落實。建筑施工單位具有一定的特殊性，導致會計核算制度執行難度較大，因此，加強會計核算制度管理工作、加大執行力度十分重要。在這種情況下，企業核算人員必須明確自身責任，認真負責的開展日常工作，詳細記錄人員的出勤情況，做好貴重物品、材料的登記。除此之外，還要做好設備維修、施工材料驗收等方面的記錄工作，實現會計核算工作準確性和有效性的提升。

2.4 運用計算機技術，提升辦公自動化水平

隨著科學技術的不斷發展，建筑施工企業在會計工作上也要不斷創新，與時俱進，利用先進的科學技術，適應現代社會的發展需求。在會計核算工作中，充分利用計算技術可以實現會計核算工作的有效簡化，大大減少會計人員的工作量，提升會計核算工作效率與工作質量，實現企業辦公的自動化發展。首先，企業需要建立完善的會計軟件系統管理制度，對各部門辦公系統進行有效管理，實現各部門的明確分工；其次，自動化的監督考核制度也是必不可少的，內部管理制度的建立可以將自動化系統與現場考核結合起來，提高會計核算工作效率，確保會計人員能夠準確、高效地完成任務[4]。

3 結語

綜上所述，隨著時代的不斷發展和變化，建筑施工企業會計工作要求也逐漸提高。要實現企業的長期健康發展，必須加強企業財會工作管理、全面提升財會工作質量。因此，建筑施工企業必須加強會計工作，優化會計人員配置，全面提升會計人員綜合素質，建立健全成本核算管理制度。除此之外，企業還要充分利用計算機等現代化工作手段，促進企業會計工作的規范化、自動化發展，實現企業經濟效益的有效提升。

[1] 王軍. 建筑施工企業會計核算中存在的問題及對策[J]. 中國集體經濟，2013（36）：89.

[2] 于曉娟. 淺析建筑施工企業會計核算的問題與對策[J]. 中國集體經濟，2015（12）：137.

[3] 趙長松. 建筑施工企業會計核算的問題與對策[J]. 中國經貿導刊，2015（5） ：49.

[4] 汝興云. 建筑施工企業會計核算中存在的問題及對策研究[J]. 赤子（上中旬），2015（7） ：118.