銀川工會：打造“五位一體”技能人才培養平臺

/寧夏自治區銀川市總工會經濟部

寧夏自治區銀川市總工會針對當前經濟下行壓力和轉型發展的新形勢及其帶來的新挑戰、新任務，發揮工會“大學校”作用，創新培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”技能人才培養機制，實現“五位一體”全方位、一體化技能人才隊伍建設目標，打造“鳳城工匠”“十佳五小”等助推品牌，強化技能人才隊伍建設，助推經濟轉型升級發展。截至目前，受益企業3000余家以上，受益職工30余萬人次。

“四點式培訓”強基礎。創新推行理論培訓“點題式”、需求培訓“點菜式”、業余培訓“點播式”、培訓講師“點將式”的“四點式”職工教育培訓新模式。創建職工培訓師資庫，由單位和職工進行“點將”，市總“下廚做菜”“送菜上門”。全市工會系統共投入培訓資金500余萬元，近3000家企業，87%以上企業都已開展了全市軟件、電商、快遞、物流、新能源公交車、機械制造等行業培訓，培訓超過30萬人次。

“常態化練兵”提素質。以“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”崗位練兵要求，做到在實際中訓練，在實干中提高，2000余家企業開展了軟件、電商、物流、快遞、新能源公交車等崗位練兵活動3000場次、26萬余人。

“項目化競賽”展風采。實施勞動競賽“項目工作法”，圍繞“卓越爭先”“喜迎自治區十二次黨代會”“喜迎黨的十九大”等主題，先后開展職工經濟技術創新、重點園區和重點工程建設、職工職業技能、服務行業等領域“五比一創”“創雙優”“五小”競賽等各具特色的勞動競賽和技能大賽120余場，參賽企業3000余家，參賽職工26萬余人，參賽率達92%以上。

“職業化晉級”促保障。市總積極協調爭取人社、人才部門支持，為職工進行職業鑒定，促進職工技能等級提升，對符合晉級條件的職工，推薦參加國家和自治區級職業技能大賽，獲得國家職業資格證書的職工，給予助推獎勵。近年來，全市共有3.7萬多名職工獲得等級證書，推薦國家、自治區大賽選手5000余人，其中通過大賽獲得高級證書3725人，高級技師526人。

“品牌式助推”激活力。精心打造“鳳城工匠”“十佳五小”助推品牌，以“五小”成果評選與展示助推獎勵機制建立。“鳳城工匠”助推獎勵三批416人、56.95萬元，授牌技能人才（勞模）創新工作室14個。同時，市政府將命名的“鳳城工匠”列入了《銀川市高層次人才認定辦法》中。

通過“五位一體”全方位技能提升機制的建立，激發全市廣大職工學好技能、提升技能，拓展職工技能提升空間，調動和激發職工比、學、趕、幫、超的創新創造熱情，充分發揮工人階級在穩定經濟增長、推動科技創新、促進轉型升級中的主力軍作用，對造就一批高技能人才隊伍，弘揚“工匠精神”，提升職工素質、促進企業創新驅動發展起到積極助推作用，達到既提高職工素質和技能水平，又提升企業效益的利好局面，讓職工通過技術比武、技術攻關、工藝革新、發明創造等技能競賽，體現新價值、創造新經濟、發揮大作用、作出大貢獻、展現大作為。