南京工會：突出“四個重點”推進民營企業工會工作

/江蘇省南京市總工會

江蘇省南京市總工會著力在擴大組織覆蓋、加強隊伍建設、聯系服務職工、助推經濟發展四個方面下功夫。

抓住依法建會的主線，使民營企業工會組織更快“建”起來。調整建會方式，依托區域性行業性聯合工會和社區（村）、園區、樓宇等基層聯合工會，先吸收未建會民營企業的職工入會，一旦入會職工達到法定人數，街（鎮）、園區總工會等上級工會幫助督促企業建會；加強對家政、快遞、中介等新興行業勞動關系和用工方式的研究，拓寬職工便捷入會渠道，如果職工有入會意愿而企業拒絕建會，則運用下發工會組建通知書、監督整改意見書和收繳工會籌備金等手段，并將其違法信息通報有關部門，倒逼推動企業建會；建立民營企業建會激勵引導機制，明確將給予新建獨立企業工會一次性獎勵500元。

強化隊伍建設的支撐，使民營企業工會職能更好“轉”起來。受勞動關系等因素制約，目前民營企業工會中普遍存在沒有精力、缺乏能力開展工會工作的現象。強化人員力量配備，進一步加大對民營企業工會干部特別是新上崗干部的培訓力度。明確職工200人以上民營企業的工會主席，可由同級黨政副職兼任，配備專職副主席，享受中層正職待遇；職工人數1000人以上的民營企業應配備專職工會工作人員，可由上級工會安排工會協理員協助其開展工作，推薦街（鎮）、開發（園）區優秀工會協理員兼任大中型民營企業工會主席或副主席。研究制定兼職工會干部崗位補貼等政策，設立相應的資格條件和考核標準，與工會規范化建設相掛鉤。聯合市地稅局推進工會經費籌備金全額代征，通過先征后返經費收繳制度，保證民營企業工會經費足額到位。對小微民營企業集中的基層工會聯合會和基層聯合工會給予補助。

突出服務職工的核心，使民營企業工會作用更強“活”起來。加大對民營企業工會職工服務場地、設施和項目建設的投入，要突出“更近”即貼近職工、“更準”即精準服務，讓職工得到更加及時、更有針對性的服務。推動職工人數較少的民營企業，獨立設立工會辦公室，建設滿足職工最迫切需要的服務陣地；鼓勵職工人數較多的民營企業，打造設施完善、功能齊全的“職工之家”，依托職工書屋、愛心母嬰室、心理咨詢室、職工學堂、女職工周末學校等工會品牌項目，常態化開展各類活動，不斷提高職工素質，解決職工困難，增強職工的獲得感、歸屬感和幸福感。

履行服務大局的責任，使民營企業工會品牌更多“亮”起來。廣泛開展全行業勞動競賽和職業（行業）技能競賽，推動勞模先進評選向基層一線傾斜，保證民營企業和職工占有一定比例；各區、街（鎮）、開發（園）區工會和區域性、行業性聯合工會，廣泛吸納民營企業工會和職工參加勞動競賽、技能培訓等活動，增強工會組織影響力；各民營企業工會圍繞生產項目、服務項目、創新項目來設計競賽項目，因地制宜開展各類競賽。廣泛開展合理化建議、技術攻關、技術革新、發明創造等活動，組織職工為企業轉型升級多想招、為加快發展多出力，用實際行動為企業提高自主創新能力和市場競爭力貢獻智慧和力量。積極爭取有關部門支持，將黨建資源、群團資源、企業資源和社會資源，共同匯聚成為服務職工群眾的資源，實現民營企業工會工作既要圍繞維護職工權益搞好“自轉”，更要圍繞黨委政府工作大局搞好“公轉”。