電力經濟運行管理中的經濟效益研究

王宇鵬

摘 要：在社會經濟不斷發展的過程中，電力經濟成為社會發展的重要組成部分，是社會進步的重要基礎，對經濟發展具有推動作用。電力經濟的運行管理模式對電力經濟具有影響作用，科學的電力運行管理模式能夠帶來很大的經濟效益，也會使電力經濟在社會發展中平穩發展。本文針對電力經濟運行管理中存在的問題和電力經濟運行管理模式帶來的經濟效益進行了全面的分析和研究。

關鍵詞：電力經濟；運行管理；經濟效益

引言：

隨著社會的快速發展，我國的電力經濟也得到了快速的發展，電力經濟也需要借助新型的技術進行發展，它對社會發展也產生了一定的推動作用，電力經濟跟社會的發展相互影響，相輔相成。隨著科技水平的不斷提高，電力技術也應該改變傳統的管理模式，跟上時代的步伐，進行電力運行管理模式的創新，只有不斷的更新電力經濟的管理模式才能在社會的發展中得以生存。

一、電力經濟運行管理中存在的影響經濟效益的問題

（一）電力價格問題

我國的發電形式包括火力發電、水能發電、核能發電、風能發電等，在這些發電形式中火力發電的報價就要比其他發電形式報價高，原因就是火力發電廠是利用煤炭資源進行發電工作的，煤炭的價格會影響到發電價格，兩者具有一定的關聯性。隨著人口的不斷增加，用電量也在不斷上升，煤炭資源的耗用量也相比之前增加，這樣一來，煤炭資源的需求就會大幅度增加，從而導致煤炭的價格提高，對電力經濟的發展造成影響。當然，影響電力價格的因素還有很多，但是，我認為最根本的原因就是資源的短缺問題，我國的資源正在一點點的消耗殆盡，給許多電力企業帶來了很大的壓力，也對我國的電力經濟發展產生了影響。

（二）管理制度問題

健全的管理制度是企業穩定發展的重要基礎，一個企業只有擁有健全和嚴格的管理制度才能夠在企業競爭中脫穎而出，走的更遠，但是在我國的電力經濟運行管理中存在管理制度不健全的問題，它阻礙了電力經濟的未來發展。許多電力企業意識不到自身存在的制度漏洞和管理問題，大多存在管理制度不健全的狀況，無法集中對電力企業的管理工作，不利于企業的長遠發展。我國電力經濟行業在管理制度上還存在著競爭主體不明確的缺陷，由于對企業的工作不能集中起來控制，在管理制度上無法給予企業未開發展的動力和保障。因此，為了保證電力經濟的健康發展，電力企業必須要建立健全的管理制度。

（三）管理人員素質問題

電力經濟的管理人員不僅要充分的了解各種管理形式，還要對電力經濟運行管理進行分析，將各種能夠影響到經濟運行管理的因素考慮到管理過程中，確保管理形式能夠得到最大程度的有效發揮。管理人員的素質將會影響電力經濟管理工作的順利實施，如果管理人員的素質不能夠達到管理工作的標準，就不會將電力經濟的管理程序管理的有條不紊，從而引發出一系列的問題，影響電力企業的發展。但在是我國電力經濟運行管理的過程中，經常會出現管理人員的素質跟不上管理工作需求的現象，而且遲遲得不到改善，這就會影響電力企業在大眾心目中的形象，不利于電力經濟的持續健康發展。

二、保障電力經濟運行管理中經濟效益的措施

（一）更新企業發展觀念

可持續發展是21世紀的代名詞，所有的企業都要遵循可持續發展的宗旨，否則，企業是走不到最后的。但是，大部分的電力企業太過于重視企業的經濟效益，忽視科學發展的規則，這對電力企業的長遠發展是非常不利的。要想在未來的發展中脫穎而出，必須要轉變和更新電力企業的管理觀念，將重視經濟效益的觀念轉換為重視可持續發展和科學發展的觀念，要以現代化的管理要求作為具體標準，將企業的經濟運行管理與內部形式調整結合在一起，使電力企業的的管理模式和市場經濟發展的速度保持同步。

（二）制定健全的管理制度

健全的管理制度對電力企業的發展提供保障，是電力企業發展的根本。電力企業的發展要以經濟效益為目的，始終符合現代經濟發展的要求，做到可持續發展的管理。用健全的管理制度來制約員工的工作，能夠保證企業平穩健康的發展，將企業的信息集中起來，有效的管理電力企業的運行，健全的管理制度還有利于提高員工的生產積極性。

（三）提高管理人員的綜合素質

電力企業的管理人員，只有較高的綜合素質才能夠確保電力經濟的良好運行，保證電力經濟運行管理工作發揮到最大價值。電力經濟運行管理包括許多方面也有許多環節，需要的管理人員必須具備多方面的素質才能夠將電力經濟企業的發展做到最好。電力企業應該對員工進行定期的培訓，提高工作人員的綜合素質，保證電力經濟的有序運行。因此，電力企業提高經濟管理人員的素質對行業的發展極為重要。

總結：

根據電力經濟的特殊性和復雜性的特點，電力企業必須創新電力經濟運行管理模式，借助新型的電力技術，做好管理工作，來確保我國電力經濟的的有效發展。針對電力經濟的在社會發展中存在的問題，要做出正確和恰當的分析，并制定具體的應對措施，在實施過程中采取強有力的監督，以此確保避免電力經濟的出現問題。

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