新形勢下如何做好國企紀檢監察工作

馮樹斌

摘要：在開展了黨的十八大會議以來，中央就對國有企業的一系列建設都有了特別的重視，尤其是對國有企業反腐工作及國有企業黨風建設方面的問題，并且根據這些問題還相應地提出了一些強有力的要求。而作為黨建工作最主要的部分，紀檢監察工作要要真正的落實到國有企業工作的每一個環節當中。紀檢監察工作是國有企業深化改革及從嚴治黨的重要基礎。而怎樣就能在當今社會中做好國有企業紀檢監察工作，怎樣讓紀檢監察工作落實到國有企業當中，使國有企業經營管理能更好的和紀檢監察工作有機的通以，使國有企業在經營管理和黨建上更加的清明，更加的科學，更加的規范。這就是現如今新形勢下國有企業面臨的問題，而本文就這些問題，提出一些解決的方法，希望能夠市國有企業做好紀檢監察工作。

關鍵詞：新形勢 國有企業 紀檢監察工作

現在，國家依舊致力于踐行國有企業深化改革的工作，想要做好對國有企業反腐及黨風建設的工作。當下我國的腐敗問題雖讓被打壓下去，但是，仍是存在腐敗之風。一次，反腐行動仍舊是國家重視的一項待解決的問題。在國家新的形勢下，國有企業要根據黨中央提出的從嚴治黨的重要部署，加強紀檢監察工作對黨建工作的重要影響，更快捷的推動國有企業經營管理和紀檢監察工作的融合，有效的遏制住腐敗的滋生，以便促進與國有企業的有序發展，讓國有企業在黨風廉潔的建設中取得成績。

一、新形勢下國企做好紀檢監察工作的有利影響

自從黨的十八大召開完以后，黨和國家就對國有企業的紀檢監察工作有了很大的重視，并且有了更高的要求及任務去完成。對于一些舊的國有企業紀檢監察工作來說，其工作的思想和工作中心工作的方式已經不適應新形勢下時代的發展需求。所以，對此黨和國家在國有企業紀檢監察工作上進行了強有力的改革及創新。使得現如今的國有企業紀檢監察工作能夠在國有企業的經營管理中發揮有效的，符合時代發展的作用，使紀檢監察工作更加切實記得起到有效監督的責任，對國有企業的發展起到凈化的作用，提升了國有企業的經營管理水平。而對于國有企業做好紀檢監察工作能夠讓國有企業在工作運行中更加的廉潔，有助于推動國有企業健康，科學，協調可持續的發展。

二、新形勢下國有企業紀檢監察工作存在的問題

（一）監管體系不完善

新形勢下，我國國有企業紀檢監察工作存在監管體系不完善，監督工作不能正常地進行的問題。自從改革開放政策提出以來，國有企業的發展中心就轉移帶經濟利益上，造成一些國有企業著重發展經濟利益而忽視了對員工及相關工作人員的黨建工作的開展，進而使國有企業內部人員對黨建工作逐漸的忽視，最終造成黨建工作不能正常地開展，讓國有企業出現管理寬松進而一步步走向腐敗的現象。而這樣的現象就出現國有企業的紀檢監察管理工作逐漸地成為內部人員的“養老”職位，市國有企業紀檢監察工作沒有起到真正的監管作用。隨著時間的推移，紀檢監察工作就失去了真正的體系管理，一些領導也就忽視了對同級或是下級履行責任的監督及管理，即使重視同級或是下級在監理上面存在問題，但是有存在著人情或是面子的問題而沒有指出對方的錯誤。所以，國有企業的紀檢監察工作的監管體系不能真正的監督國有企業的發展。而自從黨的十八大開展以后，黨和國家在新形勢下對國有企業紀檢監察工作的重視越來越大，著力于發展國有企業紀檢監察工作。雖然在一定程度上使紀檢監察工作起到了監督的作用。但是，我國國有企業的紀檢監察工作認識缺乏實際的經驗，只是片面的，形式化的展開國有企業的紀檢監察工作，沒能具體的規范的提出監理體系。形式化的開展紀檢監察工作，讓一些人有機可乘的去鉆國家的空子，沒有真正的履行執紀問責職責。并且黨和國家沒有完善相應的監理體系，使得國有企業紀檢監察工作仍是存在漏洞。長期以往下來就會導致國有企業因為紀檢監察工作的不完善而存在經濟上及管理上的漏洞，使得給國家經濟造成巨大的損失。

（二）忽視國有企業紀檢監察工作

新形勢下，我國國有企業紀檢監察工作人員忽視監察的作用，甚至一些領導的紀檢監察意識較為薄弱，認為自己的位置高，不需要進行監督及監察。而一些國有企業黨風不正更別提進行相應的紀檢監察工作，嚴重的阻礙了紀檢監察工作的開展與檢查工作。因此，我國國有企業紀檢監察工作人員往往在監察工作中意識較為薄弱。也沒有重視到紀檢監察工作的重要性。

（三）沒有對最高紀檢監察人員進行監督

新形勢下，我國國有企業紀檢監察工作沒有對最高紀檢監察工作人員進行監督。在國有企業當中，紀檢監察工作的最高工作人員是紀檢監察工作權力掌控的最高人員。而在國有企業當中就存在對最高紀檢工作人員的約束力較低，容易存在權力濫用的現象，使得國有企業的紀檢監察工作不能正常的運轉。因此，當黨和國家就應該就最高紀檢監察工作人員進行監督，除去存在與國有企業紀檢監察工作的劣勢，不順應新時代發展的方面，以便更好的讓國有企業紀檢監察工作順利地進行。

三、新形勢下開展國有企業紀檢監察工作的辦法

（一）強化紀檢監察工作的意識

在國有企業中，管理人員應該加強紀檢監察人員對監理工作的思想領導，是紀檢監察工作能夠正常地開展，使國有企業從領導到員工都能重視紀檢監察工作的重要意義。

（二）實行檢舉體系

在國有企業當中，因當設置對紀檢監察工作人員的檢舉制度，設置一些信訪舉報等制度，收集一些違紀現象的問題，并且進行及時的改正，以防監察問題擴大化。

（三）提升紀檢監察人員的素質

在國有企業當中，應該加強對紀檢監理人員的素質進行培訓，提升工作人員的紀檢監察工作能力，使其在工作中能夠及時的發現違紀問題，解決問題，使國有企業真正的做到廉潔反腐的工作。

四、結語

在新形勢下，做好國有企業的紀檢監察工作是十分重要的。不僅符合時代和十八大的要求，而且還會給國有企業及國家帶來巨大的經濟利益，最重要的是能更好的約束國有企業的腐敗之風和社會的風氣，為企業以后的發展奠定扎實的基礎。以上就是我關于新形勢下如何做好國企紀檢監察工作的一些看法，并且闡述了新形勢下國企做好紀檢監察工作的有利影響，找出了新形勢下國有企業紀檢監察工作存在的問題還對新形勢下開展國有企業紀檢監察工作提出了一些事宜的辦法。希望對相關的紀檢監察工作人員及相關的研究人員有所幫助。

參考文獻：

[1]徐維穎.新常態下的國有企業紀檢監察工作的思考及探究[J].中國管理信息化，2016，（08）.

[2]齊英楠.國有企業加強紀檢監察工作的策略探討[J].經營管理者，2016，（06）.

（作者單位：大唐陜西發電有限公司延安熱電廠）endprint