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講究批評方法 增強育人實效

2018-01-31 06:27:36邱鳴飛
考試周刊 2017年100期
關鍵詞:育人

摘 要:批評是教育過程中不可缺少的教育方法,批評教育是對學生的不良行為和錯誤思想給予的評價,其目的是讓學生認識錯誤、改正錯誤。中職學生與普高學生比,優(yōu)越性差,學習目標不明確,無求知、上進的愿望,缺乏自尊心、自信心,存在自卑心理,對他們的批評更是要求教師有健康的心理,用恰當的方法,發(fā)揮“育人”的效果。

關鍵詞:批評;育人;實效

一、 化狂風暴雨為和風細雨

在教育學生、解決學生犯錯誤的問題上,有時“愛”要比“恨”更有力量。因為中職學生與普高學生比,優(yōu)越性差,學習目標不明確,無求知、上進的愿望,存在自卑心理,學生都很在乎老師對自己的態(tài)度,尤其是看似調皮搗蛋的學生,他們一方面會因為做了錯事,受到同學的責怪,產生自卑感,有時甚至會產生“破罐破摔”的想法;而另一方面他們內心深處仍有上進的渴求,渴望得到老師和同學們的理解和幫助。因此,在教育學生哪怕是批評學生時,我們都可以笑臉相迎、和顏悅色。記得有個學生在課間玩耍時,偷偷進入學校三令五申的施工工地,被老師發(fā)現后找去一頓狠批,他卻一語不發(fā),做無聲對抗,死活不肯認錯,氣得老師臉色發(fā)白、渾身打顫。后來接到通報,了解大致情況后,我意識到了這樣的批評方式欠佳,于是換了一種方式,把他單獨叫到辦公室,心平氣和地跟他說:“你在老師和同學們心目中的印象都很不錯,我相信你這次犯規(guī)也是有原因的,但你想過沒有,如果你不小心受傷了,你的父母和老師都會心痛的,別讓父母和老師擔心好嗎?”在聽了如此的批評后,學生立即響應,連連點頭,說“自己只是一時好奇,想看看攪拌機……現在知道自己錯了,保證以后不再犯……如果以后發(fā)現有同學進去,也會去制止”, 并說“以前違規(guī)時,老師只是一味的指責,從不會替他著想……”就這樣,學生自然地反思了自己的過錯,達到良好的教育效果。由此看來,我們在教育學生時,可以讓他們在和風細雨中明白老師的一番好意,從而拉近距離,達到接受教育,改變自己不良行為的目的。

二、 化枯燥說教為積極引導

中職生缺乏自尊心、自信心,并且由于年齡特征和社會閱歷的局限,許多在成人看來很淺顯的道理,他們卻不明白,或者明明知道自己錯了,卻就是不知道該怎么辦?因此,往往會出現老師講得口干舌燥,學生卻還是茫然不知所措的尷尬局面,嚴重影響了批評教育的實效性。究其原因,除了上述學生的因素外,教師也脫不了干系。因為一般教師大多把批評教育的重點放在了“錯”上,對“錯在哪里,可能會有什么樣的后果”分析得頭頭是道,而對“今后該怎樣做”往往輕描淡寫,缺乏實際的指導作用,學生往往接受教育后還不知具體該怎樣?其實批評只是一種方法,它的目的就是為了讓學生在認識錯誤的基礎上加以改正,從而少犯錯誤,少挨批評。因此,在批評時我們更應該側重引導,要說明該做什么事,該怎樣做事,讓學生知道具體用怎樣的行為去改正錯誤。

如一位學生經常作業(yè)沒完成卻在操場上打球,如果老師見面就說:“你看你,作業(yè)沒完成,還在這里打球,怪不得成績這么差,你要好好學習,按時完成作業(yè)。”這時性格好的學生也許會很不情愿地扔下球去做作業(yè),脾氣不好的學生就可能會不理不睬,甚至反唇相譏,導致教師顏面盡失。但如果教師改成:“我很欣賞你的球技,但如果你能在認真完成作業(yè)后再來打球,做到學習、運動兩不誤,我會更欣賞你。”這樣,不僅學生從心理上更容易接受,而且達到了引導學生的目的,何樂而不為?當然如果學生犯錯后,已真正認識到自己的錯誤,感到后悔,并加以改正時,我們就不應再批評,而應給予他們更多的關心。

三、 化指責批評為激勵表揚

相信大多數教師都對陶行知校長用糖“獎勵”用泥塊砸同學的學生王友這個案例有所了解吧!當陶校長把學生那微不足道的閃光點(甚至可以說是理所應當的舉止)一一告之并獎勵他時,這位一直等待批評的學生不僅知道了自己的過錯,而且被深深地震撼了,并由此帶來了脫胎換骨的轉變。究其原因是學生都喜歡聽表揚話,不愿聽批評話,甚至一聽到批評就反感。正所謂“數生十過,不如贊生一長”,因此,我們在批評其不足之前,首先應真誠而充分地肯定其身上表現出的優(yōu)點和進步,或者巧妙地直接用贊揚其進步來代替批評其不足,效果將會更佳。

如我曾教過這樣一位學生,人很聰明,學習成績也不錯,就是上課管不住自己。我想讓他更上一層樓,于是就經常批評他的不足,卻忽略了對他的表揚,結果引起他情感上的對立,不但缺點未改,反而自覺性更差,成績也有所下滑。好在我及時注意到他的變化,跟其他老師溝通后改變了策略,再次談話時先指出他聰明、有威信、學習效率高等長處后,再說:“如果你上課能管住自己,那你在全班同學中的威信就更高了。”結果,那次談話后,他竟判若兩人,不僅上課意識明顯加強,而且經常帶領其他學生為班上做好事。

四、 化有聲指責為無聲熏陶

“身教”重于“言教”。事實上由于學生正處于人格的形成階段,模仿力極強,教師的一言一行都是他們樂于模仿的對象。因此在某些特定情況下,我們可以用自己的行動來提示、糾正學生的錯誤。

如在一次勞技課后,我發(fā)現地上有一些剪下來的碎紙屑,便彎下腰仔細撿了起來。悄悄地,越來越多的同學加入到了這場無聲的“戰(zhàn)斗”,同時也有幾個學生漲紅了臉。后來經過第二次的無聲熏陶,我再也見不到紙屑了。原來同學們都養(yǎng)成了不亂扔紙屑和順手撿紙的好習慣。由此可見,教師的無聲語言就像一面明鏡,不僅能使學生時時對照,而且能使他們隨時發(fā)現并矯正自己的不良言行,從而逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。

以理服人,以情感人,以心育人,這是批評的藝術,融入情、升華愛,才能夠取得事半功倍之效、藥到病除之功。

作者簡介:

邱鳴飛,江蘇省常州市,江蘇省武進中等專業(yè)學校。endprint

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