新形勢下做好思想政治工作的策略和方法

趙斌

摘要：在我國新的經濟形勢下，我國的企事業單位面臨著國內外的激烈競爭，因此必須注重對職工的思想政治工作，這是保證企事業凝聚力的關鍵，傳統的思想工作模式已經適應不了社會的發展，對思想政治工作的改革已經成為企事業提升向心力的關鍵所在，靈活變通對企事業職工的思想政治工作策略是有重要意義的。

關鍵詞：新形勢；思想政治工作；策略；方法

思想政治工作是國有單位的優良傳統和政治優勢，是國有單位改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有單位制度的鮮明特征。作為有著多年歷史的國有單位，邯鄲市建筑垃圾管理處地址設在具有1萬年的歷史和3100年的建城史的邯鄲，主要經營建筑垃圾管理，作為事業單位，我們積極貫徹落實中宣部、國資委共同制定的《關于加強和改進新形勢下思想政治工作的意見》精神，結合自身實際，針對新形勢下員工思想政治工作的特點，探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，積極提升單位核心競爭力，確保單位又好又快發展，通過多年來的實踐，單位員工逐步年輕化，文化程度、認知水平有了較大提高，思想觀念、價值取向發生了重大變化，民主意識、法制意識、創新意識普遍增強。由于網絡等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求單位加快充實和更新思想政治工作的內容。以下，本人就如何做好新形勢下單位職工的思想政治工作談六點看法：

一是要堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來。人性關懷，留住員工的心，做到發展為了職工，發展依靠職工，發展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權益，創造人盡其才、各盡其能的環境，通過完善體制機制為廣大職工發揮聰明才智、實現人生價值提供舞臺，在單位發展的基礎上，進一步提高職工物質文化生活水平，讓職工得到更大的實惠，實現共同發展。把灌輸、引導與自我教育結合起來，時刻做到尊重人、理解人、關心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。

二是要加強單位文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。結合食品行業要求，大力開展社會責任教育，引導單位和職工深刻認識國有單位的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、單位、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有單位的經濟責任、政治責任、社會責任。得益于此，扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業精神和廉潔意識。堅持突出群體意識和人的精神因素，在推進單位文化建設、培育單位精神、提升單位素質、塑造單位形象、傳播單位聲譽的過程中，使思想政治工作與單位生產、經營、管理緊密結合、相得益彰。

三是要利用好員工身邊的案例，進一步弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。要深化文明單位、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展“創建學習型單位、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。

四是要注重員工培訓，不斷提升員工素質，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發展與個性的張揚，更加關注個人的自我發展與自我實現，這就要求單位在發展中，在滿足員工物質需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發揮員工的個人潛力和創造力的工作環境，讓員工把自己的前途與單位發展緊密聯系在一起。

“爾有凌云志，吾樹登天梯”，我們單位建立培訓中心、施行全員培訓制度。單位努力營造學習型組織氛圍，打造創新型、效益型、團隊型的員工。為技術工提供成長平臺，努力做好新員工人職的崗前培訓、技術人員專業培訓、管理干部知識培訓、針對單位戰略性發展的后備人才的選拔與培訓。開展學習型黨組織活動，努力營造人才發展的良好環境與輿論導向。加大選拔、培養、引進一批適應單位發展要求的各類經營管理人才。職工愿意參與單位的決策管理、單位的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。

五是要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當今時代，思想政治工作不能只限于培訓、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內涵、外延和載體。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作手段的現代化水平，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮信息技術和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

六是要加強單位政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有單位政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好單位思想政治工作的骨干力量。堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、單位發展目標開展各種適合青年特點的主題實踐活動和特色活動，不斷加強團的基層組織建設，努力構建具有青年特色的學習型組織，充分發揮共青團組織黨的助手和后備軍作用。特別是要從單位長遠發展的高度，重視共青團干部的選拔培養配備，為人才隊伍建設儲備力量。把工會、共青團、女工委工作列入黨委工作的重要議事日程，強化帶建平臺，各級組織對工青婦等群團組織圍繞生產經營開展的各項活動，促進隊伍全面發展。endprint