如何做好離退休退養黨支部黨建工作

陳加升

摘 要：結合實際，重點闡述了如何做好離退休退養黨支部黨建工作。

關鍵詞：離退休；退養；黨建

離退休退養黨建工作，在企業全盤工作中雖然不是中心，但在很大程度上對企業改革、發展、穩定起著一定的影響。隨著社會的進步，企業的發展，離退休退養同志對企業的期望值也越來越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，如何做好離退休退養支部的黨建工作，做好離退休退養員工的管理工作是當前需要解決的問題。

1 充分認識到離退休退養黨支部黨建工作的重要性

離退休退養同志不僅是企業的開拓者，也是社會的一筆財富。他們雖然從工作崗位上退下來了，但他（她）們身退心不退，依然關心著企業的改革和發展，關心著國家大事。在離退休退養員工中離退休退養黨員具有非常強大的引導和帶動作用，他們是離退休退養員工中的優秀分子。近年來，隨著離退休退養人員逐年增加，離退休退養黨員也越來越多，黨支部建設工作顯得尤為重要。只有把離退休退養黨支部建設成為離退休退養管理的堅強堡壘，才能為企業改革、發展與穩定提供可靠的政治思想和組織保證。離退休退養黨員也是黨員隊伍中比較特殊的群體，黨性高，威望高，但他們中的大部分同志思想陳舊，隨著離退休退養后，他們發揮的作用越來越小，對新觀念，新知識的吸收能力也受到了一定的局限。加強離退休退養黨支部建設，是離退休退養黨員自身建設的需要，也是離退休退養黨支部黨建工作的重要組成部分。

2 加強離退休退養黨支部建設工作的基本要求

離退休退養黨支部建設，應以黨在新時期的要求為指導，從新時期退休退養黨員工作的特點和實際出發，不斷開拓創新；離退休退養黨支部工作建設，要以思想政治建設為重點，使老黨員不斷提高思想政治素質，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，自覺關心和支持改革開放和社會主義現代化建設，永葆共產黨人的革命本色；離退休退養黨支部建設，既要重視發揮離退休退養老黨員不可替代的重要作用，又要考慮到離退休退養老黨員的年齡、身體狀況，從實際出發，因地制宜地開展各項活動。

3 加強離退休退養黨支部機制基礎建設的途徑

一是加強組織建設。離退休退養工作的重要組成部分就是離退休退養人員的黨組織建設工作，做好這項工作是對老同志政治上的關心，既能維護企業的員工隊伍穩定，又能為維持社會的長治久安創造條件。離退休退養黨建工作的重要前提和基礎就是加強組織領導。做好這項工作，首先要配備齊全黨支部領導班子，核心是要選一位好書記，使離退休退養黨支部的戰斗力和凝聚力不斷提高，能充分發揮黨支部的作用。然后根據其身體狀況、年齡特點和分布情況出發，設置合理的黨小組，做到有黨員的地方就有黨小組。

二是加強制度建設。沒有規矩不成方圓，規章制度是各項工作順利開展進行的前提和保障。做好離退休退養支部的黨建工作也要建立與之相適應的規章制度。在制度的建設和落實中，既要考慮離退休退養員工的特殊性，又要兼顧他們的政治熱情。所以就要建立一些結合實際需要的制度，例如：建立走訪制度、黨員聯系群眾制度、困難幫扶制度、黨費收繳制度等，既解決了一些老年人因年齡大導致行動不便的問題，又加強了組織和個人、黨員和群眾之間的聯系。

三是加強思想建設。由于離退休員工由“單位人”變成了“社會人”，退養員工雖然屬于企業在冊人員，但是，他們已經離開了崗位，所以他們的思想也會隨之發生變化，反映的問題多而廣。解決他們的思想問題，就要針對離退休退養員工的特點符合他們的需求。在學習內容上，圍繞他們所關心的熱點、疑點，來選擇一些國家大事和企業的重大的改革舉措來進行學習。在活動方式上，應盡量豐富多彩，鼓勵他們發揮各自的特長，撰寫一些回顧性的文章、組織講座、游覽革命圣地等。寓教于樂，既解決了他們的思想問題，又充分發揮了老黨員自我管理、自我教育、自我服務的“三自管理”作用，真正地把思想建設工作統一到了他們的生活當中。

4 離退休退養黨建工作的實踐與探索

做好離退休退養工作的重要環節就是如何抓好離退休退養支部的黨建工作，這也是新時期黨的基層建設的重要組成部分。現在，我們的離退休退養黨建工作要把強化政治思想作為工作的重點，從完善組織建設入手，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

一是要充分發揮自我管理、自我教育、自我服務的“三自管理”作用。重點要抓好三自管理骨干工作，因為，三自管理骨干既是黨小組長，又是黨員中的優秀分子；所以，黨支部要充分發揮好三自管理骨干的作用，使他們在宣傳黨的路線方針政策的同時，積極有效地落實公司黨委以及離退休退養黨支部安排的各項工作，為離退休退養黨支部提供廣大離退休退養黨員和員工群眾急需解決的第一信息和第一手資料。

二是積極有效地發揮退休干部的作用 。干部是黨員中的優秀分子，作為離退休的干部也是離退休群體中的優秀分子，其引領作用是非常強大的。開發利用好退休干部這一優秀資源，既是當前社會的需要，也是廣大老干部的愿望。離退休是人生中的又一轉折，退休以后生活環境發生了重大轉折，很多老人情緒不穩定，缺乏與社會的溝通。如果根據老年人的身體狀況，本著量力而行、自主自愿的原則，開展一系列為企業作貢獻的活動，充分發揮黨員老干部的政治、經驗、技術等方面的優勢，鼓勵他們在關心下一代等方面多做貢獻，大力宣傳黨的路線方針政策，進行黨員先進性教育，使黨員老干部創造自己事業的“第二春”，實現自己晚年的人生價值。充實老同志的生活同時，也促進了離退休退養黨建工作的開展。

三是要根據離退休黨員的個體差異實行分類管理。離退休退養員工已經進入年齡偏大、健康狀況逐年下降，行動不便，發病率高的諸多困難時期。所以，我們就要根據離退休退養黨員的身體個性差異，因人而異實行分類管理。身體狀況良好，能參加黨組織活動的離退休退養黨員，在抓好學習的同時積極參加黨組織的活動，團結在黨支部周圍發揮余熱。而身體狀況不好，年齡偏大，行動不便的老黨員，組織也不能放棄他，要把學習資料發放到家中，及時通報組織活動的情況。不斷努力探索適合老年人的支部活動形式和制度，根據離退休退養員工黨員干部的不同特點，組織好支部活動，制定切實可行的管理制度。對老黨員的管理制度既要嚴格規范又要方便他們的參與。活動形式除了注重實效外，還應該靈活多樣、豐富多彩。時時處處體現出企業對離退休退養人員的關懷，從而促進離退休退養黨支部黨建工作的完善。

5 切合離退休退養黨員的實際狀況，開展好組織活動

一是活動內容要貼近離退休退養黨員的實際。黨支部的活動內容要從老黨員的實際出發。要圍繞馳宏會澤分公司生產經營、和諧穩定工作，結合離退休退養黨員關心、關注的熱點、難點事情，有重點地開展各種主題實踐活動，及時組織政治理論學習、時事講解、科學知識、健康保健知識、法律知識、心理疾病，使他們精神文化生活豐富多彩，能夠發揮所長，回報企業，回報社會，再現人生價值。

二是活動形式要適應離退休退養黨員的特點。要注意有計劃、有針對性地培育文化活動的精品，發現有培養條件的項目，要給予物質上的大力支持，使之不斷完善成熟，形成品牌，例如：近年來，會澤分公司離退休退養黨支部發動各黨小組積極探索，大膽實踐，開展特色小組創建活動，打造出了學習、幫扶、公益、文娛等多種不同方面特色黨小組28個。這些各具特色的黨小組主題活動，豐富了黨員活動的內容，滿足了各黨小組黨員的學習、活動和發揮先鋒模范作用的需要。

三是活動要根據黨員情況區別對待。開展活動要充分考慮離退休黨員退養年齡和身體、家庭負擔以及是否受聘工作等情況，原則上的制度必須堅持。要防止組織過多和偏少，根據需要和可能，盡力達到老黨員的要求。通過活動，加強黨員的黨性修養，堅定黨員的理想信念，增強黨組織的凝聚力、向心力，使之成為離退休退養黨支部和黨員聯系群眾、發揮作用、踐行黨的宗旨的有效形式。

6 鼓勵和表彰先進，強化密切聯系和溝通工作

企業各級黨政領導干部要起模范帶頭作用，弘揚中華民族尊老敬賢的傳統美德，切實維護老同志的合法權益，及時鼓勵和表彰他們當中涌現的先進人物，加強與他們的溝通聯系，主動為他們排憂解難，盡力為他們解決一些后顧之憂，真正使他們感受到組織的溫暖，激勵他們為實現共同理想，完成企業的各項工作任務而努力奮斗。

總之，只有把做好離退休退養管理工作與解決實際問題結合起來，才能將離退休退養管理工作做得更扎實有效，就能不斷推進離退休退養管理工作的科學發展。并且需要充分認識離退休退養黨支部建設在新形勢下的特點和重要性，既要堅持從黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗中汲取養分，又要不斷的改革創新，才能在實踐中推動離退休退養黨建工作不斷取得新的發展和進步。抓好離退休退養黨支部工作，是貫徹落實黨的十八大和十九大精神的全面體現，是新形勢下黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，既是各級黨委的一項重要職責，更是離退休退養黨支部黨建工作重中之重。