煤礦企業黨務思政工作的難點和建議

魏江偉

摘要：隨著社會主義社會的發展，做好煤礦企業的思政工作是促進社會和諧的重要途徑，在煤礦企業加強思政工作是企業的優良傳統和中國現代企業制度的重要特征。但是就目前的發展情況來看，煤礦企業黨務思政工作仍然存在許多不足之處。本文基于這一背景首先分析了煤礦企業黨務思想政治工作存在的挑戰，然后針對不足探究了煤礦企業提高黨務思政工作水平的主要策略。

關鍵詞：煤礦企業；黨務；思政工作；挑戰；策略

一、煤礦企業黨務思想政治工作存在的不足

目前煤礦企業的黨務工作雖然在一定程度上進行了提高和改善，但是仍然在一些方面存在不足之處。本文主要從以下幾個方面對煤礦企業黨務思政工作的不足進行了分析。

（一）黨務思想政治工作開展不足

就目前的發展情況來看，一些煤礦企業還沒有充分認識黨務思政工作對企業發展的重要性，他們錯誤地認為開展黨務思想政治工作對提高企業的經濟效益沒有直接的左營，因此他們在發展中將黨務思政工作形式化，沒有具體落實。大多數企業仍然采用傳統的方法來開展黨務思想工作，以至于黨務思政工作水平長期停滯不前，企業沒有充分發揮黨務思政工作的優勢和重要作用。一些企業的員工由于競爭壓力過大，不得不放棄工作從而導致煤礦企業人才流失現象嚴重，這對企業的可持續發展是十分不利的。由此可見，企業加強對黨務思想工作的重視，順應時代的發展潮流，將黨務思想政治工作與企業管理相結合是十分必要的。

（二）黨務思想政治管理不完善

黨務思想政治管理不完善是煤礦企業黨務思政工作存在不足的重要問題之一，一些煤礦企業在開展黨務思政工作時沒有建立科學有效的黨務思想政治管理體系，以至于黨務思想政治管理工作具有很大的隨意性和盲目性。黨務思想政治管理不完善主要體現在以下三個方面，一方面，煤礦企業的領導者由于權力較大，他們擁有企業的決策權所以難以對他們進行管理和監督。另外，煤礦企業中有些流動黨員，在他們之間開展黨務思政工作具有一定的難度，甚至一些黨員已經脫離黨組織的監督。此外，企業中存在一些年齡較大已經退休但是仍然領取養老金，以及一些停薪留職的黨員，他們在平時很少參加黨員大會，一些黨員不愿意來，甚至一些黨員已經聯系不上，由此可見，煤礦企業的黨務人員處于不斷地變化之中。因此在企業開展黨務思政工作過程中，從事企業的黨務思政的工作者要及時更新理念，創新管理模式，提高黨務思政工作的水平和工作效率。

（三）黨務管理力度較小

中國特色社會主義事業的發展與國有企業的進步息息相關，它是我國經濟要素的重要組成部分。在國有企業發展中黨組織發揮著不可替代的作用，但是一些煤礦企業并沒在實際中落實黨務思想政治理念，他們在開展黨務思政工作時往往通過了解發放的文件這種方式，沒有深入開展思政的教育工作。尤其是一些剛興起的小企業，要想發揮黨組織的作用有很大的難度。企業的決策權仍然掌握在企業的管理者手中，并沒有發揮黨組織的重要作用。

（四）黨務管理工作呈現模式化

當前一些煤礦企業的黨務管理工作呈現出模式化和單一化，他們沿襲傳統的管理方法，并沒有進行創新和改革，以至于黨務管理工作難以滿足當前的發展需求，從而導致黨組織的工作效率低，不能針對性的解決問題，浪費了企業的資源，甚至嚴重影響了煤礦企業的發展。由此可見，在當前背景下煤礦企業黨務思政管理模式進行改革和創新是發展的必然趨勢。

二、煤礦企業提高黨務思政工作水平的主要策略

（一）加強對黨務工作的重視

煤礦企業加強對黨務工作的重視是企業順利開展黨務思政工作的前提，因此企業應該順應時代的發展趨勢，加強對企業的管理，注重提升黨務工作者的職業道德素質和工作積極性，同時應該加強對管理者的監督，讓他們能夠發揮榜樣力量，以身作則，提高企業員工的思想認知。當前面對日益嚴峻的發展環境和改革發展穩定等方方面面的任務，在煤礦基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，始終保持基層黨組織旺盛的生命力，發揮的戰斗堡壘作用，是當前黨建和黨務工作的重要課題，也是深入貫徹落實科學發展觀、實現持續穩定健康發展的關鍵所在，同時煤礦企業應該為企業開展黨務思政工作營造良好的氛圍，加強建設企業文化并將黨組織的思想與企業文化形結合，促進企業的發展。

（二）重視對人才的培養

人才是發展的重要資源，是提升黨務思政工作水平的重要人力資源，因此要想提高黨務思政工作的水平就要加強對人才的培訓，在煤礦企業培養一支高素質、專業能力較強的黨務人才隊伍。同時要加強對黨務人員的思想教育，注重提升他們的道德素質，同時在培養重要深入可落實科學發展觀，提高他們的思想高度和深度，此外，煤礦企業應該加強對他們專業水平的培養。提高他們的專業水平和職業道德水平，讓他們能夠在工作中以其高度的工作積極性來提高企業的思想政治工作水平。

（三）建立并完善科學的黨務管理體系

提高黨務管理工作水平和工作質量是當前提高黨務思政工作水平的重要途徑，因此在實際工作中應該建立并完善科學有效的黨務管理體系，針對發展中的不足之處進行改革和提高。尤其要加強對企業內部的管理，為企業工作的順利進行提供條件，這也是當前黨務工作的重點之一?；A不牢，地動山搖；基礎扎實，工作才能運行高效。因此，科學的黨務管理 體系可以充分發揮組織協調能力，履行自己的職責，在堅持原則的前提下，運用各種方法減少內耗。另外企業要加大對企業黨組織的投入，為他們開展工作資金支持。同時要注重對人才的培養，給他們提供提升自己能力的機會，比如讓他們定期參加專業培訓，提高他們的專業素養和知識水平。

三、結語

綜上所述，我國社會經濟的快速發展與企業的進步是離不開的，隨著社會進步我國企業不斷興起，當前企業的競爭越來越激烈。在當前激烈的市場背景下，黨務思想工作是企業發展的核心，通過黨務思政工作可以加強對企業員工的思想教育，有利于在煤礦企業構建科學的發展體系。為此，煤礦企業在加強黨務思政工作時可以通過加強對黨務工作的重視、重視對人才的培養、提高黨務管理工作的質量和水平以及創新管理模式等措施來提高煤礦企業黨務思政工作的實效性，促進煤礦企業的發展。

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