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淺析直達料形成原因及解決措施

2014-02-25 01:37:10楊紅麗
職業·下旬 2014年1期
關鍵詞:措施

楊紅麗

摘 要:本文結合筆者工作實際,針對二級單位直達料形成的原因進行了分析,并提出解決措施。

關鍵詞:直達料 原因 措施

按照配送方式不同,物資分為庫配物資、直達物資(直達料)。筆者所在企業的直達料是指未在渤海鉆井物資配送中心材料庫存放,直接送達到各單位或生產現場的物資。通過分析近兩年的物資消耗發現,單井消耗數據不真實,井隊常耗料如缸套、活塞等用料與生產實際不符,造成這一現象的重要原因是部分物資不通過供應系統,直達現場,從而擾亂了正常物資供應秩序,造成嚴重后果。下面就此問題進行簡要分析。

一、直達物資范圍

直達物資范圍主要包括以下四種。大型設備、專用物資、費用(含庫存費用、二次倒運費用)較高的大宗料等;在遠離油區進行鉆井、作業施工中,因生產急需、路途、車輛調度及裝卸等原因,按照《內部控制手冊》要求,由物資供應處授權相關單位安排供應商送達現場的物資;由于搶險、自然災害等原因,物資供應處授權相關單位安排供應商送達搶險現場的物資;物資供應處根據物資供應情況定期調整、發布直達物資品種目錄及監管方式,對直達物資實施直達配送。

二、非正常直達料形成原因

1.主觀原因

(1)部分業務員素質不高、責任心不強,對井隊材料消耗掌握不準確,造成物資需求計劃準確率低,這是形成直達料的重要原因。

(2)物資入賬、驗收、結算環節把關不嚴,責任心不強,是形成非正常直達料的另一原因。

(3)在進貨渠道中,流通商多,供應商管理有待規范。

(4)物資配送監管不力。

2.客觀原因

(1)物碼不全。堵漏材料如棉籽皮、核桃殼、鋸末等無物碼;因前期供應商合同未出,框架中的資金不足,為保障生產進行變通直達。

(2)設備原因。井隊設備更新快,用料復雜。

三、措施

1.提高需求計劃準確率

要加強業務員的業務學習,下功夫掌握真實消耗、真實需求,提高計劃準確率。

(1)建立設備臺賬、物資消耗臺賬,做好物資消耗數據同期對比分析。

(2)業務員對所管的大類物資進行ABC分類,摸準所管大類物資消耗規律,加強批次管理,采取多批次、少批量,提高計劃準確性、真實性。

(3)加強現場質量回訪,及時到生產一線了解情況,掌握生產動態,了解真實物資需求、產品質量、服務質量以及物資去向等。同時指導三級單位作計劃,切實做到對所作的需求計劃負責。

(4)加強與計劃、財務部門的聯系溝通。需求計劃提報要及時,審批環節要及時,提報之后要及時領用。

(5)根據供應處、物資配送中心物資管理考核結果,把責任落實到分管大類業務員,按相關規定進行獎懲。

2.嚴把結算關

根據每月財務下達預算,經主管領導同意后,分配資金,刷卡結算,按照優先刷當月實際消耗材料原則進行。所管大類業務員對刷卡物資負責。業務員對所開手工單據中的每一項物資負責,嚴禁配合井隊或供應商進行直達變通結算。業務員刷卡之后,當天務必及時向統計員返單子,并及時入賬,避免出現賬務問題。

3.加強庫存物資管理

建立積壓物資責任追究制度,責任嚴格落實到個人。因需求計劃不準確產生的積壓物資,由計劃提報和審核部門承擔責任;因無計劃或超計劃采購產生的積壓物資,由物資供應部門承擔責任;已產生的積壓物資及新增積壓物資,責任落實到分管大類業務員。

4.加強供應商管理

規范入口,規范入網供應管理,減少流通商,保證產品質量。嚴格限定供應商許可供應產品目錄,業務人員不得向供應商采購許可供應產品目錄以外的物資,或串通供應商進行變通結算,否則,一經發現,調離工作崗位。

5.加強業務學習,提高業務素質,增強責任心

從形成非正常直達料的原因來看,人的因素占很大比重。因此,業務員必須加強業務學習,提高業務素質,增強工作責任心、事業心。業務員要禁止物資變通,非直達物資不得變通成為直達物資;要嚴格控制直達料范圍,對不屬于直達料范圍的物資必須入庫,若違反規定,要進行懲處。對業務員采取靈活的管理方式,如競聘上崗、末位淘汰等,增強其學習業務積極性、主動性。

6.加強對直達物資的全程監管

對直達物資實施全程監管,每月進行不定期現場稽查,了解真實情況,現場解決問題,對井隊物資使用情況進行跟蹤管理。

7.加強無物碼物資管理

對所管大類無物碼的物資,由業務員統一匯總,提報到供應處申請物碼,嚴禁業務員私自進行變通。

8.加強缺口料管理

針對缺口料,要求業務員摸清消耗規律,合理加大庫存物資的范圍和品種,尤其是對易損件、常耗件的補庫工作,要不斷優化庫存結構,加快庫存資金周轉,滿足鉆井生產的需求。

(作者單位:勝利油田渤海鉆井物資配送中心)endprint

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