電力調度運行中的安全防范

烏鵬濤，田夢

（1.國網陜西省電力公司，陜西 西安 710048；2.中國水利水電第三工程局有限公司，陜西 西安 710032）

1 電力調度運行中的安全防范工作的必要性

電力調度運行實際的工作發展至今已相當成熟，它有一套完整的理論體系及分類方式，但還存在安全問題，筆者通過對相關文獻的查詢，就以下幾個方面作出相關問題的整理分析。

1.1 相關工作人員的安全意識方面的問題

電力調節運轉工作對我國電力部門的發展有著重大的意義，所以相關的技術工作，在實際操作的整個過程中，都有著其相應的技術標準，相關的工作操作人員在進行實際的動手操作時，都要事先進行一系列的技術培訓，保證他們具有過硬的技術能力和相應的技術操作意識，才能進行實際的電力調節運行工作方面的操作，所以在工作初期，相關操作人員的安全意識還是比較高的，他們都能準確的意識到一些工作的小問題，以防工作問題的發生。但是在長時間的發展中，由于電力調節運轉工作都是照章辦事，又沒有相應的較為嚴格的監管人員進行監督，所以在長時間的工作中，不可避免的就造成了相應操作人員產生工作疲勞，他們的安全意識降低，在一些比較細節的工作問題上，就不能做到良好的技術把控，就會出現工作上的誤差，為相關的工作帶來極大的安全隱患。他們在實際操作的時候，或許在一些比較重大的問題上不會出現較為明顯的工作疲勞，因為這些工作不是一個人完成的，都需要經過相關工作人員的反復核查，但是在一些簡單問題上，例如在停電、送電這樣簡單的事情上，工作人員就容易出現工作上的疏忽問題，使得相關的技術工作極易出現誤操作的工程事件。在另一方面，工作極易產生問題的地方，就表現在工作交接的時候，經過一個工期的實際操作之后，相關的工作操作人員都會產生一個疲勞期，不能很好的做到收尾工作，不能把相關的工作儀器記錄數據很好的記錄下來，僅僅是依靠自己的工作經驗和以往的工作記憶，給相關的電力生產工作帶來極大的安全隱患。

1.2 相關工作人員的工作能力問題

在一些規模比較大的國家電廠中相關的工作有一定的規模，其中工作分類多，較為復雜多樣，所以相關的工作就需要很多的工作工種相互配合，以實現最終的安全生產的工作目的，在相關實際工作中，就要求相關的工作人員有極強的能力，這里的工作能力不僅需要他們掌握較為專業的技術理論知識，也是他們經過長期的實際操作之后，掌握了一定的工作經驗，以應對工作中多變的工作問題。在經過長時間的發展中，相關的電力調節工作的分類，已經非常精細，所以具體工作落實到個人的情況下，他們工作就不再那么復雜，某些人的工作只是簡簡單單的控制發電和倒閘操作，這項工作并不需要他們掌握較為精細化的理論知識，也不需要他們擁有極強的實際動手操作能力，他們在進行相關的工作時，按照上級的指令進行實際的工作操作，簡單來說，就是需要他們擁有較強的工作執行力，以電力調節運行整體工作的順利進行。相關的工作人員，在對到他們的工作實質之后，就非常容易產生工作懈怠心理，在進行相關工作的培訓中，他們就疏忽電力系統理論知識的學習，因為在他們的思想中就認為即使學了相關的理論知識，在實際的動手操作中也不會用到多少，所以相關的理論知識學習做的都是無用功，這就造成他們不能對整個電力操作系統有一個整體的認識，使得各個工種之間的溝通合作出現問題，對于上級部門和其他友方單位作出的工作命令，不能很好實現，嚴重的制約了相關工作的工作進度，甚至會產生較為重大的事故，給相關工作帶來不可挽回的損失。

1.3 電力調度運行相關管理系統不健全

在我國電力調度工作發展之初，工作人員對其是比較上心的，在極短的時間內，他們就建立了一套在當時來說比較完善的管理系統，部門的工作正常有序增長，這項電力調度運行管理系統在建立之后，相關部門很快就在相關工作中推展開來，在初期的應用工作中，對相關的工作有很大的幫助，我們知道電力系統是不斷更新換代的，在原有的系統基礎上，國家的電力部門在不斷的發展，所以就有許許多多的新的電廠以及新型的電路不斷的涌入，針對這樣的社會整體發展形勢，相關的電力系統更新工作就有較大的運行壓力，但是我國時下的系統發展的弊端就在于，相關工作人員工作能力及工作意識都很差，所以相應的電力調度運行相關管理系統，在進行相關的系統更新的時候，就容易出現問題，總的來說一般表現為兩種形式。一方面，問題產生的原因就在于相關工作人員的工作能力不達標，由于其工作能力受限，在進行相應的系統更新的時候，就存在著方方面面的問題，在這個時候，由于工作工期的限制，各部門就存在著相互推諉，推卸責任的情況，導致整個管理系統更新工作部門的工作員工不能做到人與人之間的良好合作，使得人心渙散，相應的工作也不能很好的進行。另一方面，就是相關工作人員的工作意識方面的問題，要進行相關的管理系統建立以及革新工作中，相關的工作人員，由于相應的問題過于復雜多變，出于偷奸耍滑的目的，易敷衍了事。

2 應對方法

2.1 加大電力調度制度的完善力度

建立健全相關的電力調度制度，可以表現出以下工作優勢，首先，它可以調動多個工種之間的工作配合，以及規范實際操作人員的工作，除了電力調度各個部門的工作分工更加明確，安全事故發生之后，使得相關的安全責任落實到人，要從根本上解決相關安全事工作管理的問題，使得電力調度相關的工作風險極大的降低。其次，相關電力調度制度完善的工作中，相關的工作部門也要重視員工的安全意識提升的問題，針對相關的工作，使得員工的安全意識得到有效的提高，他們的才能，針對相關的工作問題，進行切實的工作調整，以保證實際的操作工作安全有序進行。在增強員工安全意識的基礎上，也要從技術方面入手，提高整個操作系統的技術水平，保證相關工作的順利進行，在工作中，相關工作人員可以引進國外的先進技術，使的一些較為現代化的新設備用于我國電力調度的相關工作，從保證工作進度的方面，進行安全問題的管理控制。

2.2 提升全體員工的工作素質及工作能力

不管科學技術發展到何等情況，在所有工作中，人的作用都是不可忽視的，在電力調度工作中同樣也是如此，相關的工作部門，要切實提高電力調度運行中安全防范的水平，要重點對全體員工的工作素質以及工作能力進行培訓和提升，這方面的工作可以簡單的分為兩點，一方面，要加強相關工作人員的專業技術理論知識的培訓，因為這是實際操作的基礎；另一方面，要切實提高相關員工的實際動手能力，因為專業的、熟練的技術操作，對整個工作的影響還是十分巨大的。

3 結語

伴隨著人類科技及應用技術的迅速發展，生產安全的思想已逐漸深入人心，電力調度安全防范在日常生活中應用已經越來越受到人們重視。

[1]黃吉宇．關于電力調度安全防范在日常生活中應用價值的研究 [J]．新華網 ,2014,8(14):31-32．

[2]劉巖松．如何看電力調度安全防范在日常生活中應用價值的問題[J]． 赤峰學院學報(自然科學版),2015,(10)：51-52．

[3]王健相．電力調度運行中的安全防范[J]．安徽理工大學學報2015(5):10-11．