推動工作怎能單靠微信群？

☉宣金祥

微信作為一種支持單人、多人參與的通信工具，因其低成本、高效率、多功能，越來越成為人們傳遞信息、交流思想、聯絡感情的重要渠道。許多單位也建立了微信工作群，用于及時發布信息、組織探討工作、交流實踐經驗等，提供了快捷平臺，發揮了重要作用。不過，一些部門和單位過度依賴微信群指導、推動工作，卻并不可取。

微信是個好工具，但使用不當，姑且不論容易碰觸保密紀律紅線，也極容易滋生和助長形式主義、官僚主義、刻意逢迎等不正之風。從實際情況看，有的黨員干部懶得往基層跑，坐在辦公室里，一杯茶、一臺電腦、一部手機，依靠微信群公布工作計劃、發布工作指令，工具越來越先進，跟基層和群眾卻越來越疏遠；有的懶政怠政，不動腦筋、不思進取，習慣于將上級的指示和要求“原汁原味”在微信群里照抄照轉，將基層工作動態和群眾意見建議原封不動轉發給領導，樂得輕松；有的耍小聰明，專門在微信群曬加班、秀辛苦，刻意打造夙夜在公、勤勉敬業的形象；還有的在微信群里從不談思考、不提建議，只負責給領導點贊叫好，儼然換個方式溜須拍馬。凡此種種，形異而質同，微信的使用走了形、變了味。

微信工作群在一定程度上可以督促、推動工作，但絕不能代替現場指導、檢查督促和調查研究。其一，與正式公文相比，微信群里的發言在事實客觀完整、文字準確、責任明確等方面都存在明顯短板，至多只能用于初步了解情況和簡單溝通交流，要作為權威工作指導、直接成為決策依據，則遠遠不夠。其二，從微信群獲取的信息，并非第一手的鮮活素材，不過是“別人嚼過的饃”，過度依賴這種單一信息渠道，容易以偏概全、掛一漏萬，被別人牽著鼻子走。其三，微信的優勢在于高效便捷，而與之相伴的劣勢是信息碎片化，如果不加以梳理、沉淀，很容易干擾判斷，影響考慮問題的深度和廣度。還有很關鍵的一點，微信的溝通交流畢竟隔著冰冷的屏幕，少了溫度和情感，再熱鬧豐富的表情包也代替不了面對面的促膝深談。因此，在工作中過度依賴微信群，非但不能很好地推動促進工作，反而有可能誤導決策、延誤工作，疏遠黨群干群關系。

習近平總書記曾講，“基層跑遍、跑深、跑透了，我們的本領就會大起來，我們的認識就會產生飛躍，我們的工作就會做得更好”，道出了走入基層、親近百姓、深入調研的極端重要性。“不忘初心為民造福的好干部”廖俊波，以“能在現場就不在會場”為信條，為我們樹立了好榜樣。他在福建省政和縣擔任縣委書記期間，為帶動山區群眾脫貧，跑遍了全縣的山山水水、村村寨寨；十幾斤重的黑色帆布袋總不離手，各種工程報表、圖紙等隨身攜帶，走到哪里提到哪里。正是這樣察實情、尋實策、出實招，使得政和從增長速度“省末位”跨入“省十佳”，三萬多貧困人口脫貧。

信息時代，包括微信在內的各種新型通信工具和交流方式，都應發揮其長、用好用足，但過度依賴，實不足取。到基層一線去，到群眾中去。這種身到、心到、情到的“工作推進法”，才最能贏得群眾理解、信任和支持，最為行之有效，任何時候都不可丟棄。