德國擬啟動實施專業人才戰略

近年來，受人口結構變化的影響，勞動力短缺逐步成為德國經濟社會發展的嚴峻挑戰。為進一步增強德國的專業人才保障，德國擬啟動實施專業人才戰略（Fachkr？覿ftestrategie）。該戰略旨在加強德國國內人力資源的開發，吸納歐洲以及歐洲以外的國家的專業人才。

專業人才戰略主要包括以下三個方面的舉措。一是從德國國內、歐洲及國際市場發掘專業人才潛力。其中重點是發掘德國本國的專業人才潛力，加強對現有從業者的資格培訓和繼續教育，在從業者的培訓服務、勞動報酬、工作與家庭生活的協調等方面提供多項配套措施。二是結合企業內多樣化的繼續教育資源以及雇員的積極性，構建全新的繼續教育文化。具體而言，一方面，要加強以提高數字技能為目標的繼續教育體系建設，另一方面，要支持所有從業者以多種形式接受繼續教育，具備相應的從業資格與能力，以在不斷變化的勞動力市場中與時俱進。三是積極吸納高素質的移民群體。采取各種措施吸引其他歐洲國家的專業人才及其家庭成員赴德就業，緩解德國專業人才不足的現狀，從而發揮其對提升德國經濟競爭力的重要作用。為此，德國將擴建“德國制造”（Make it in Germany）這一人才招攬信息平臺，修訂相關的法律法規，在政策上給予優質的專業人才更多的傾斜。

（中國駐德國大使館教育處陳正供稿）