逾八成求職者看重第一份工作對職業生涯的重要性

王品芝

大多數應屆畢業生迎來人生中第一份真正意義上的工作。面對第一份工作，有的人心懷期待，也有人充滿顧慮。

中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2004名受訪者進行的一項調查顯示，47.9%的受訪者認為其第一份工作“專業不對口”，82.6%的受訪者認為第一份工作對職業生涯重要，33.9%的受訪者認為日后轉行很難，一定要入對行。

47.9%受訪者認為其第一份工作

“專業不對口”

王青今年上大四，在北京某二本院校讀金融學專業。去年2月考研失敗后，王青加入了浩浩蕩蕩的找工作“大軍”。“大多數金融專業的對口崗位，對學歷的要求都是研究生起步，有些甚至要求本科、研究生均在985、211院校就讀?！痹趯I對口的范圍內沒能找到合適工作的王青，擴大了找工作的范圍，“只要有資格投簡歷，都會試試看”。最終，王青找到了某互聯網公司財經板塊的運營崗位。

調查中，47.9%的受訪者第一份工作“專業不對口”，44.3%的受訪者“專業對口”，7.9%的受訪者表示不好說。

王青覺得，一份工作很難用“滿意”或“不滿意”進行單方面評價?！懊總€人都想找到好工作，但不可能完全如意。所以我們最后選擇的工作，往往是自己可選范圍內相對滿意的那一個”。

82.6%的受訪者認為第一份工作

對職業生涯重要

調查中，82.6%的受訪者認為第一份工作對職業生涯重要，其中24.1%的受訪者認為非常重要。

“第一份工作是職業生涯的‘起跑線?！鄙钲谀郴ヂ摼W公司HR董晨康表示，在篩選簡歷時，如果求職者非應屆畢業生，其工作經歷往往比學歷更受關注。“工作經歷更能體現出一個人真正的水準和潛力”。董晨康坦言，如果求職者曾在規模大、發展快、知名度高的公司工作，則容易受到更多的青睞。

面對第一份工作，畢業生心中都懷有不少期待。數據顯示，薪資（44.9%）、職位（40.1%）和工作環境（36.6%）是受訪者最在意的影響因素。其他因素依次有：能否讓自身成長（35.4%）、公司和單位的名氣（32.1%）、是否有晉升機會（27.2%）、自己對工作是否感興趣（26.9%）、工作城市（26.8%）、能否解決戶口（18.2%）、工作地與住所的距離（17.6%）、團隊活力（14.3%）、工作的自由度（12.7%）、工作伙伴的水平（12.4%）和親戚朋友的建議和態度（7.7%）等。

44.6%受訪者覺得應該“騎驢找馬”

對于尋找工作的渠道，50.7%的受訪者通常選擇人才招聘市場，45.7%的受訪者選擇在線招聘網站或App，44.2%的受訪者通過朋友熟人介紹，32.1%的受訪者參加校園招聘。其他渠道還有：公司網站（18.3%）、微博微信（12.0%）、線下實體中介（9.1%）和實習（6.0%）等。

對于第一份工作，不同人有著不同的態度。調查中，44.6%的受訪者覺得應該“騎驢找馬”，先找到一個，再考慮換更好的；33.9%的受訪者認為日后轉行很難，一定要入對行；29.0%的受訪者覺得應該“一步到位”，第一份工作就要找到滿意的；22.3%的受訪者表示要順其自然；22.0%的受訪者認為平臺很關鍵，一定要找到“大舞臺”；15.6%的受訪者表示寧做雞頭不做鳳尾，小一點的公司反而更容易“出頭”。

“無論什么工作，都應該擺正心態，一步一個腳印?！倍靠到ㄗh剛參加工作的大學生們，不要好高騖遠，而應努力在現有的崗位上做出成績。“比起職位頭銜和公司背景，你自己真正做出的工作成績，才是個人能力的最好證明?！?/p>

（摘自《時代郵刊》）endprint