【言論】

一碗水端平才叫水平

習(xí)近平在梁家河時(shí)的一個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)方法是堅(jiān)持一碗水端平。一碗水端平，就是處理事情公正，不偏袒任何一方。不難發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)共同特點(diǎn)就是辦事公道正派，能一碗水端平。這才叫真正有水平。

一碗水端平，體現(xiàn)的是黨性修養(yǎng)。正所謂“公生明，廉生威”，公正公道是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的起碼要求。要做到公正公道，就需要實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，對(duì)待員工要一視同仁，依法依規(guī)按制度辦事，不搞特殊化，不戴有色眼鏡看人。在工作中不能摻雜個(gè)人喜好，不憑感情用事，不搞變通，不降標(biāo)準(zhǔn)，干干凈凈用權(quán)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人，通過自身良好的品行和高尚的人格魅力贏得員工的信任。

一碗水端平，見證的是能力擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要敢于直面問題，還要不斷提高解決問題的能力。面對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)棘手問題，能不能有效化解矛盾，消除誤會(huì)，破解難題，把事情辦穩(wěn)、辦妥，讓員工信服、認(rèn)可和滿意，考驗(yàn)著每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的理念和智慧。事實(shí)證明，越是錯(cuò)綜復(fù)雜、矛盾眾多、利益集中的事情，越要講公平、講公道、立規(guī)矩，面對(duì)大是大非要敢于發(fā)聲、敢于亮劍，做到在制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

領(lǐng)導(dǎo)干部保持公正、公道是一種職責(zé)，更是一種境界。只有一碗水端平，堅(jiān)持一把尺子量到底，才會(huì)得到信任和擁護(hù)，員工才會(huì)心甘情愿地為單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

（管道公司 童丁偉）

打鐵必須自身硬

繼“打鐵還需自身硬”之后，黨的十九大報(bào)告出現(xiàn)了“打鐵必須自身硬”的新提法?？此坪?jiǎn)單的用詞變化，背后是黨中央全面從嚴(yán)治黨更加堅(jiān)定的決心和更加鮮明的態(tài)度，也對(duì)全體黨員干部自身素質(zhì)過硬提出了更高要求。

打鐵必須自身硬，黨員干部必須先把自身鍛煉好、管理好，做到意識(shí)過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。一是思想上要過硬，要堅(jiān)定理想信念，把新常態(tài)、新環(huán)境、新挑戰(zhàn)作為能力展示的大舞臺(tái)，時(shí)刻保持攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的不竭動(dòng)力，能夠經(jīng)受住實(shí)踐的千磨萬擊；二是技能本領(lǐng)上要向能打仗、打勝仗的“硬功夫”發(fā)力，積極向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)、向一切有豐富經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)學(xué)習(xí)，積累深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐方法，有力促進(jìn)發(fā)展質(zhì)量和效益不斷提升；三是作風(fēng)過硬，善于給自己立規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，樹立典范、作出表率。

世上無難事，只要肯攀登。廣大黨員干部有了打鐵必須自身硬的硬骨氣、硬功夫、硬作風(fēng)，錘煉出過硬的素質(zhì)，各項(xiàng)工作以釘釘子精神抓落實(shí)，把握好節(jié)奏和力度，久久為功，方得始終。

（中原油田 劉金亮）

抓住“組織力提升工程”的龍頭

基層黨組織“組織力提升工程”建設(shè)能否取得預(yù)期成效，決定的因素是人。引領(lǐng)組織力提升工程穩(wěn)步發(fā)展，就必須牢牢抓住基層黨支部書記這個(gè)龍頭。

綜觀目前基層黨支部書記隊(duì)伍情況，不同程度地存在年齡老化、觀念老化、方法老化現(xiàn)象，弱化了組織力提升的領(lǐng)導(dǎo)力、內(nèi)生動(dòng)力和外在感召力。為此，企業(yè)應(yīng)按照“選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記，切實(shí)發(fā)揮基層黨委委員、支部委員作用”的要求，把年富力強(qiáng)、熱愛并熟悉黨務(wù)工作的黨員干部選配到黨支部書記崗位，堅(jiān)決避免把黨支部書記崗位當(dāng)作安置照顧的“蓄水池”現(xiàn)象。

強(qiáng)化黨支部書記的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)交流和探索創(chuàng)新，提高黨支部書記做好強(qiáng)化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的能力，讓他們切實(shí)履行好主體責(zé)任，堅(jiān)決避免“兩張皮”現(xiàn)象，提高黨建工作效率和水平。

嚴(yán)格黨建工作和黨支部書記的考核。通過黨建工作目標(biāo)管理考核、黨支部分類定級(jí)考核、黨支部書記述職評(píng)議等不同途徑，考實(shí)考準(zhǔn)基層黨建工作和黨支部書記的履責(zé)表現(xiàn)。要將考核結(jié)果與先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨支部書記評(píng)比結(jié)合起來，與黨支部書記的考察任用結(jié)合起來，促進(jìn)黨支部書記在“組織力提升工程”中切實(shí)發(fā)揮好龍頭作用，推動(dòng)其成為優(yōu)質(zhì)工程、實(shí)效工程。

（江蘇油田 張菊香）