財務會計轉型——勢在必行

陳旭

【摘 要】信息時代，國內實體企業競爭激烈，經濟狀況堪憂，傳統行業面對現代企業無競爭力，致使財務管理在競爭中逐被重視。現財會人員業務素質不高，管理觀念落后，為滿足現代企業的需求，財務會計必向管理會計轉型。

【關鍵詞】管理會計;財務會計;復合型人才

隨著互聯網的普及，眾多的互聯網電商平臺出現，削弱了實體經濟利益。互聯網大數據時代，國內大部分實體企業還停留在利益化底端，急需內部改革、激發團隊協作共贏的能力、調整公司整體運營布局。“實體+互聯網”是中國商業的未來，走線上線下共同發展的道路，互聯網僅是一個營銷工具，實體產業才是主角。

但實體經濟的低迷狀態卻不容小視，隨著2016年來降低成本政策的實施，企業稅費、融資、用地、用能等的成本均得到不同程度的環境，企業負擔逐漸減輕，但實體經濟企業盈利狀況的改善成效仍然有限。根據國外對我國企業所做的一項關于國際競爭力和企業管理水平的調查：2019年我國國際競爭力在47個國家和地區中列第29位，管理水平居第36位，2000年是第33位。可見發展緩慢，我國企業在管理上面臨嚴峻的挑戰。未來中國企業的增長方式變化對管理提出更高的要求，各行各業急需管理人才，分析、控制和評價企業的一切經濟活動，為企業的每個決策作出最優的決策。

一、會計制度的演變

自20世紀80年代起，招商引資，不斷有外國資本涌入國內，在這樣的情況下，我國于1985年發布《中外合資經營企業會計制度》，1992年發布了《外商投資企業會計制度》。進入20世紀90年代，因著我國改革開放，社會主義市場經濟體制的逐步完善。在此進程中，政府鼓勵企業發展頒布了若干法規，為其提供公平的競爭機會，也將企業推向市場，使企業管理經營者自發學習管理能力。資本市場的眾多參與者開始重視和使用會計信息。此時，我國適時制定發布和實施了《股份制試點企業會計制度》。

隨著市場經濟的建立與發展，企業投資主體的多元化，為了向社會公眾（包括外國投資者和債權人）提供可理解的通用會計信息，滿足不同信息需求者對會計信息的要求，為此，我國于1993年進行了大規模的會計制度改革，企業會計準則和企業會計制度發布并實施。2000年12月29日財政部頒布適用于大中型工商企業的《企業會計制度》，對原有的行業會計制度進行統一。2005年1月1日在小企業中施行《小企業會計制度》。《企業會計準則》由財政部制定，于2006年2月15日財政部令第33號發布。2011年10月頒布《小企業會計準則》，從多方面簡化核算要求。隨著國際經濟交流與合作日益頻繁，會計準則也需要國際協調，故此新施行《新企業會計準則》滿足現代需求。企業所出具的財務報表及信息需要同步國際體系，易于國外投資者、利益相關者使用。除了會計準則同步國際，管理會計也需同時跟上腳步。

二、管理會計的發展

管理會計起源于19世紀末，并于20實際50年代正式形成一門獨立的學科。一個世紀以來，管理會計的形成與發展可分為三個階段，即成本會計、現代管理會計、后現代管理會計。

1.“成本會計”階段。從20世紀初到20世紀50年代，成本會計的主要變現在將成本的發生、積累和結轉納入復式記賬系統，由會計專業人員進行業務處理，借以形成財務報表的成本數據。可見此時階段并不具有獨立性，是財務會計的一個組成部分。

2.“現代管理會計”階段。該階段約20世紀50年代到20世紀90年代初。這階段的發展使管理會計成本一門獨立學科表現在從執行性會計向決策性管理會計轉變。該時期的全球環境已逐步穩定，戰爭減少，各國集中生產力發展經濟，跨國公司大量踴現，全球經濟市場瞬息萬變因此對企業管理提出全新要求，將正確的經營決策放在首位。利用科學化精確化計算方式，將經營所需數據指標從滯后性向前導型轉變。

3.“后現代管理會計”階段。20世紀90年代初至今，管理會計在此階段有了一個重新的定位和概念上的創新，即從科學觀向人文觀發展。如諾貝爾經濟學獎獲得者赫伯特·西蒙和馬奇在《組織》一書中提出決策理論中的“滿意性準則”代替“最優化準則”，因完全的合理性是難以做到的，管理中不可能按照最優化準則來進行決策。西蒙指出，經歷的職責不僅包括本人制定決策，也包括負責使他所領導的組織的某個部門能有效地制定決策。

三、財務會計與管理會計的聯系

管理會計是在財務會計的基礎上應時代發展市場競爭環境下企業的需要而分支出來的一門學科。財務會計與管理會計同歸于一個母體，基于企業的一切經濟事為數據基礎，又互相補充，兩者的側重在“核算”和“管理”。財務會計反映經濟事項的事后，是財務狀況和經營成果的結果，是體現企業目標的結果，所以說財務會計是目的;管理會計是對經濟事項做事前的預測、計劃，在事中監督控制執行情況，在事后對財務會計反映的結果進行差異分析，進而將改進方案和措施運行到新的會計期間得以循環，所以說管理會計的達到目的的手段。而管理會計所最終的成果都會在財務會計的工作內容上的經營成果反應而出。故此，兩者最終都為企業管理提供服務。

四、我國管理會計人才的需求

在20世紀50年代，全球進入戰爭后期階段，和平的環境讓全球企業進入發展經濟，管理會計已成為國際上的一門獨立學科時，中國仍處于剛剛成立，又發生抗美援朝，20世紀60-70年代的文革使中國的經濟處在崩潰邊緣，直到1978年12月開始實行改革開放政策，中國逐漸走向經濟復蘇。時間線上，此時國際已進入“現代管理會計”階段中期，而我國1985年發布《中外合資經營企業會計制度》進入財務會計有制可循階段。近幾十年中國企業飛速發展，隨著信息技術時代的到來，會計電算化已基本普及，甚至等待人工智能機器人代替財務會計的核算監督工作。

而我國目前缺乏大量管理會計人才，因現代企業業務范圍不斷擴寬，多元化業務的企業層出不窮，僅靠財務部門提供滯后性的財務信息，無法為企業提供高瞻遠矚的決策。2018年6月第十屆陸家嘴金融論壇上，央行行長易綱例舉中國的中小企業平均壽命只有3年，而中國95%以上都是中小企業。面對如此競爭壓力，如何提升企業的財務管理能力，為企業長遠的戰略規劃提供指導性意見，達到企業利潤最大化，企業必將重點放在管理會計的發展上。

五、會計人才現狀分析

2017年11月第十二屆全國人大代表大會正式決定，由原來“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證”更改為“會計從業人員應當具備從事會計工作所需要的專業能力”。這一決定放低了企業會計人員的下限要求，更多非專業人士對該職業躍躍欲試，但殊不知在市場競爭激烈的環境中，對會計行業管理型人才的要求更是強烈。目前會計領域除會計職稱考試外，出現管理會計職稱、內部審計職稱、CPA（中國注冊會計師）、CMA（美國注冊管理會計師）、ACCA（特需公認會計師）等高金量考試，將帶來會計人才考試新熱潮。因此在不久的將來，將明顯出現財務專業能力兩極分化。一面是隨時可能被智能機器人替代的廉價會計勞動力，另一面是高素質、重創新、全方位的管理會計人才。

六、結語

在當今社會經濟環境下，出于對企業可持續發展的考慮，財務會計轉型勢在必行。財務人員需要跳出自己的短板，離開安全的舒適圈，拓展會計工作職能，在保留傳統財務會計職能前提下，逐步將管理會計融入，把工作重點由會計核算轉向業財融合，參與決策，控制成本，提高效率，將自身打造成復合型管理會計人才。

【參考文獻】

[1]《國務院關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》[Z].新華社，2015-07-05.

[2]《新形勢下財務會計與管理會計的融合》[J].財會研究，2011，（2）

[3]《財務會計向管理會計轉型現狀研究》[J].企業改革與管理，2019，（13）