員工政治思想提升工作的具體路徑探討

馬淑梅 青島農商銀行嶗山支行

隨著國家經濟的不斷發展，單位之間的競爭也變得日益激烈起來，單位中的管理制度不斷完善，單位員工的政治思想工作在管理制度中已經占據重要地位。員工對工作的積極主動性、責任感和執行力都與其政治思想覺悟高低有關，因此，從某種程度上來講，提升員工的政治思想覺悟也是促進單位發展和改革的重要因素。員工與單位是一個整體，要想做好單位的政治思想工作就必須要先提升員工的政治思想覺悟。

一、當今我國事業單位員工政治思想工作的現狀

（一）傳統意識形態影響較深

加強對經濟體制的深度改革，把單位經濟收益作為經濟體制改革的核心，加快單位發展進度，提高工作效率，是不少事業單位發展的具體方向，也就是改革。但部分單位受到傳統意識形態的影響，將重心過于放在經濟效益上，沒有意識到單位員工的思想政治狀況對單位發展和改革帶來的影響，忽視了思想政治工作。

（二）政治思想工作人員素質問題

不少單位對員工政治思想工作不夠重視，對思想政治工作人員的培訓和教育開展不夠或是敷衍、走過場的現象極為嚴重，導致單位的思想政治工作人員整體素質較低、理論基礎知識不夠扎實、創新意識薄弱。通過觀察發現，部分單位的思想政治工作人員甚至根本沒有接受過相關的專業培訓和教育，實際工作經驗也較為缺乏，在單位中沒有發揮出一名思想政治工作者的作用，導致單位的思想政治工作成績堪憂。

（三）員工缺乏職業道德意識

隨著國家經濟的迅速發展，人們的生活和工作也逐漸得到保障，不少單位內的員工會產生一種安于現狀的思想，認為自己的工作和收入較為穩定，其職業道德意識逐漸淡化，缺乏自覺意識?？陀^來講，造成這一現象單位也有一定的責任，單位對于員工的職業道德教育日趨淡化的問題也是較為明顯，沒有時刻為員工敲響職業道德的警鐘，使得人員在工作中日漸放松，甚至對人生觀、世界觀、價值觀的認識也出現了偏差，缺乏吃苦耐勞精神。

二、單位員工政治思想提升工作的具體方法

（一）轉變思想觀念，重視政治思想工作的開展

部分單位過于注重眼前的利益，卻沒想過員工的政治思想覺悟的高低是對單位發展影響最大的因素之一，提升人員的政治思想覺悟能夠讓他們熱愛黨和國家，也是使其熱愛工作的有效途徑。因此，應當及時轉變思想觀念，把管理工作的重心轉移到提升單位員工政治思想工作上來，深刻認識到單位員工政治思想工作的重要性，高度重視起單位員工政治思想提升工作的開展和進行，為此項工作盡可能保駕護航，使其能夠正常、穩定的開展和運行起來。

（二）開展培訓教育，提升政治思想工作人員素質

定期開展培訓和教育是提高單位政治思想工作人員綜合素質最有效、最直接的方法。通過科學、合理的思想政治教育，以及定期組織專業知識培訓，能夠有效提升單位思想政治工作人員的綜合素質素養和專業水平。另外，在聘用新的思想政治工作人員時，要對其工作經驗、培訓程度進行嚴格把關，要求其必須要有扎實的理論基礎和實際工作經驗，引進高素質人才，讓單位內的思想政治工作人員自行對比，從而引發他們對工作的熱情，在相互比拼的過程中不斷提升自身政治思想覺悟和綜合素質素養。

（三）建設單位文化，培養員工的職業道德意識

建設起單位特有的文化，能夠著重培養員工的職業道德意識。單位可以通過開展各種各樣的活動來建立起屬于單位的一種文化，例如開展講座、分組評優、組織活動等，目的是為了通過這些活動來提高單位員工的職業道德意識和培養員工之間的向心力和凝聚力，讓他們感到自己和單位是一個整體，從某種程度上來講，也是增強了員工們的執行力，這有助于加快單位的發展，并且為其提供了相應的穩定性。另外，可以建立起相應的懲獎機制，對工作表現突出的員工進行獎勵，對大項任務不過關的員工給予相應的懲罰，目的是激發員工的積極主動性，樹立正確的價值觀，逐漸培養起員工的職業道德意識。

三、總結

綜上所述，員工政治思想提升工作對單位的發展和改革都有著重要的作用，政治思想覺悟是單位的靈魂，能幫助單位更好的去實現每個階段的目標，對單位發展戰略藍圖的規劃有著推動性作用。因此，要想將單位的政治思想工作做好，就必須要先提升員工的政治思想覺悟，理性看待當前所存在的不足，對其采取相應的改進措施并具體落實下去，才能確保單位能夠穩定、長久的發展下去。