試論黨建工作對企業文化建設的促進作用

董文玲 錫林清潔能源分公司

引言

在國有企業的黨建工作中，以企業自身的文化建設為依托，在實現了上層思想落實到地的過程中，也將企業文化的理念水平進行升級。使企業的發展思路與國家黨內要求保持高度的一致性，從而提升企業員工的主觀能動性，在企業的發展過程中發揮出積極有效的作用。

一、黨建工作在企業文化建設中的重要性分析

（一）提高對企業文化與黨建工作的認識

企業文化是企業在長期的工作中積累下的精神文化，也是其內部員工工作生活狀態的真實寫照，并對其行為起到約束規范的效果，在企業發展中，有著不可替代的作用，是整體價值觀的具體體現。黨建工作的內容包括思想、作風、組織建設等一系列內容，在思想高度上有著先進性，并與我國的整體建設思路有著高度一致性，是企業長遠發展過程中必不可少的思想重點。

（二）黨建工作的具體要求

企業文化是企業發展過程中的隱形力量，也是黨建工作在企業中有效落實的重要成果，更是建設中國特色社會主義的基本支柱。

國有企業，在國民經濟發展過程中起到支柱作用，黨建工作是提高其市場競爭力的關鍵手段，也是增強企業軟實力的基本方式，所以，在企業內部必須強化對其重視程度，做到與時俱進。

（三）邏輯關系上的融合性

當前形勢下，黨建工作與企業文化建設在思想上實現了高度的融合，兩者都是通過思想意識，對人員的認識產生影響，調動起個人的主觀能動性，并協調個人與組織之間的關系，實現并促進企業變革與發展。

二、黨建工作對企業文化建設的具體促進作用

（一）促進企業強化思想政治工作的探索

第一點，思想政治工作的創新，必須在觀念意識上主動尋找突破點，在探索思想創新理念的過程中，以科學理論為主要依托，逐漸樹立企業的職業發展觀與責任觀念，并將其引入到思想政治工作的建設當中，是其與時代發展的進程同步。

第二點，思想政治的內容應盡可能的豐富。在國有企業應將黨建工作與文化建設有機的結合起來，以辯證的思想作為指導，構建起行之有效的大黨建設模式。在此過程中，有效的結合時政熱點，實時的對內容進行豐富，并適當的做出精簡，在企業內部樹立起獨具特色思想政治文化體系。同時，在文化建設中，借鑒其他企業在文化建設上的先進方法，為自身的文化水平發展，提供源源不斷的新型動力。

第三點，建立完善的思想政治工作體系。在國有企業進行思想政治工作領導機制的完善時，應當樹立起有效的責任機制，并突出領導班子、政工成員的主體地位，引導其他相關部門積極的參與到黨建文化建設工作中，擴大影響范圍，形成企業文化發展的新局面[1]。在進行員工管理時，要實行動態管理，形成雙向的宣貫與反饋機制，在金星教育工作的過程中，能夠有效的滿足每一個學習主體的客觀條件，實現科學化、全面化的思想政治工作體系。

（二）有助于拓展企業文化建設的思路

企業文化，是企業發展中必不可少的“軟實力”。優秀的企業文化，可以有效的提高企業員工的凝聚力，增加企業向心力，為企業的發展提供持續性的動力，為企業管理帶來很好的補充效果。

所以更應當發揮企業文化建設中，黨建工作的重要作用，引導企業文化的整體思路，讓兩者在企業的建設中，保持高度一致性。

同時，應堅持以人為本的核心思路，明確企業文化的整體系統框架。由于企業文化針對的受眾，是企業內部的各級干部與基層員工。因此，必須發揮以人為本的基本思想，著重關注并解決員工的問題，以此來達到強化企業黨建工作的組織建設問題。

（三）完善政治工作的制度保障

在制度的保障上，領導人員要做到以身作則，并相應的提高對于思想政治工作的重視度，起到榜樣帶頭作用，為各個部門的思想政治工作建設做出表率。

同時，在政工部門，在用工制度上也要做出完善，在挑選和錄用中，使工作方法得到升級，并建立起相應的政治工作的激勵機制，對于取得優異成績的人員，進行一定程度上的獎勵。

（四）思想政治工作方法的創新

在當前時代發展的基礎下，企業員工在思想上出現多元化的發展特點，對于更加貼近生活的思想政治教育方式，更容易接受，并傾向于現代信息技術下的傳播、閱覽方式。所以在展開企業思想政治宣傳工作時，要充分發揮這方面的特點，提高員工的信息接收水平，幫助實現黨建工作與企業文化的宣貫，從以往的被動灌輸，成為員工的主動宣傳，使企業的文化建設在時代背景下打開新局面。

三、總結

通過黨建工作與企業文化的高度融合，可以更有效發揮出黨建工作在國有企業文化建設中的積極作用。同時，在思想意識、文化建設、政治制度、工作方法上，黨建工作也發揮著積極的作用，實現兩者之間的互補共進，最終將企業的政治、文化思想先進性轉化為生產力優勢，為發展助力。