科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代物流管理的作用分析

物流是現(xiàn)代貨物流通的基礎(chǔ)和前提，在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，其發(fā)展前景無可限量。但若想實現(xiàn)現(xiàn)代物流的可持續(xù)發(fā)展，仍需依靠現(xiàn)代科技創(chuàng)新的支持，并以此提升服務(wù)質(zhì)量和效率，提高企業(yè)的市場競爭力。

1 現(xiàn)代物流管理現(xiàn)狀分析

知識社會背景下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，對于物流行業(yè)的發(fā)展具有極大的促進作用，并有效提升了管理質(zhì)量和效率。近年來，物流行業(yè)在國家的正確引導(dǎo)和支持之下，已取得了十分顯著的成就，但在個別領(lǐng)域仍存在較多缺陷和問題，具體分析如下：

1.1 基礎(chǔ)條件問題

在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)時代背景下，人們的生活方式和消費方式均發(fā)生了翻天覆地的變化，與此同時，也對現(xiàn)代化的物流行業(yè)發(fā)展提出了更高要求。為了提升該行業(yè)市場競爭力，適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，有必要依靠科技創(chuàng)新進行管理改革。但從目前實際發(fā)展現(xiàn)狀看，雖然我國大部分物流行業(yè)的管理水平均得到了提升，但依然未能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)的自動化、智能化和信息化，故也對管理效率的提升造成一定影響。例如，在城市中普遍存在的道路交通堵塞現(xiàn)象，加之物流配送設(shè)施不夠健全，均直接導(dǎo)致了管理水平的下降。

1.2 人力支持問題

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，人才在物流行業(yè)發(fā)展中的重要性日益凸顯，在此情況下，該行業(yè)若想實現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展，就必須要充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，并以此提升自身的市場競爭力，解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的實際問題。現(xiàn)代物流管理要求人才不僅要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，同時還應(yīng)具備科研能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力以及創(chuàng)新能力等等。但實際上，目前大多數(shù)物流行業(yè)中，人才配置都比較缺乏合理性和科學(xué)性，難以滿足當(dāng)前的多樣化崗位需求，故需在今后發(fā)展中加以完善和改正。

1.3 制度方面的問題

現(xiàn)代化的物流管理是一項復(fù)雜性、系統(tǒng)性的工程，且涉及領(lǐng)域眾多，如稅收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、基礎(chǔ)投資等等。從實際發(fā)展情況看，我國相關(guān)政府部門目前十分缺乏完善、統(tǒng)一的戰(zhàn)略引導(dǎo)，甚至在行業(yè)認識上存在思想偏差，個別地區(qū)的地方保護主義尤為嚴重，直接對市場經(jīng)濟的穩(wěn)定、有序發(fā)展造成不利影響。另外，由于法制建設(shè)不夠健全和完善，與國際水平相差甚遠[1]。

2 科技進步與創(chuàng)新在現(xiàn)代物流管理中的有效應(yīng)用

2.1 完善基礎(chǔ)設(shè)施

在當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展背景下，有很多具備世界一流水平的大型物流企業(yè)，其之所以能夠取得如此成就，不僅是因為擁有先進的自動化裝備、管理經(jīng)驗和信息技術(shù)，同時還擁有著充足的資金來源。隨著經(jīng)濟全球化程度的日益加深，也為我國的物流行業(yè)提供了良好的發(fā)展空間，市場發(fā)展前景無限。但當(dāng)下最為缺乏的當(dāng)屬環(huán)境和舞臺，具體體現(xiàn)在道路網(wǎng)絡(luò)上，其是物流管理實現(xiàn)高效、精準、及時配送的基礎(chǔ)和前提。交通狀況是衡量物流管理水平的重要標準。基于該情況，我國相關(guān)政府部門應(yīng)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，并適當(dāng)出臺一些規(guī)劃措施，在此應(yīng)秉持著“節(jié)儉務(wù)實”的基本原則，提升資源的利用效率，科學(xué)規(guī)劃車道數(shù)，以此解決交通問題。另外，還應(yīng)在具體實施過程中，充分尊重以人文本的基本原則，如設(shè)置綠色隔離帶、安全防護欄等等，為司機提供良好的駕駛環(huán)境，為運輸貨物的安全、快速達到提供保障[2]。

2.2 重視人才建設(shè)

知識化的社會，人才的重要性不可忽視，科技進步與創(chuàng)新在現(xiàn)代物流管理中的應(yīng)用，應(yīng)以專業(yè)化人才隊伍建設(shè)為前提。在開展物流管理工作的過程中，應(yīng)全面提升人才的思想認識，對教育培訓(xùn)機制加以完善，積極引進先進的培訓(xùn)理念，鼓勵和倡導(dǎo)高校的積極參與，以此開創(chuàng)物流行業(yè)發(fā)展的嶄新局面。另外，還應(yīng)建立相應(yīng)的人才引入機制，對原有的人才結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，若企業(yè)自身的經(jīng)濟實力允許，還可適當(dāng)提高人才的薪資待遇，通過該方式留住人才、吸引人才。為實現(xiàn)上述目標，企業(yè)可強化與高校之間的交流與合作，開展產(chǎn)學(xué)研發(fā)展模式，最大限度的提升人才應(yīng)用價值，為物流管理水平的提升提供保障。

2.3 調(diào)整和優(yōu)化制度

若想實現(xiàn)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的發(fā)展制度，具體包括責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等，兼顧發(fā)展質(zhì)量和效率的提升，并確保制度的有效落實。在實踐過程中，應(yīng)嚴格遵循合理化基本原則，逐漸形成良性的內(nèi)部競爭機制，借助創(chuàng)新科技手段，完善信息共享平臺，以此實現(xiàn)資源成果的優(yōu)化共享，為企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的提升提供保障。物流管理在發(fā)展過程中，還應(yīng)積極留意市場經(jīng)濟發(fā)展變化，明確認識到創(chuàng)新科技的重要性和實際應(yīng)用價值，完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，為物流管理工作的自動化和信息化提供便利條件。對當(dāng)前的市場變化進行動態(tài)掌握，及時制定出應(yīng)急發(fā)展措施。在信息化時代，人們的生活方式和思想觀念都發(fā)生較大變化，推動了物流管理向系統(tǒng)化和信息化方向發(fā)展，同時，還要將創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用作為一種常態(tài)化工作，以此完善獎懲制度、考核制度、人才培訓(xùn)制度等等。

3 結(jié) 語

本文主要對現(xiàn)代物流管理現(xiàn)狀進行了分析，并提出針對性解決措施。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，在今后的物流管理工作中，創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用已逐漸成為必然趨勢，各企業(yè)應(yīng)給予該問題高度重視，并在自身發(fā)展中及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有效解決措施。

[1]紀張.基于RFID技術(shù)的供應(yīng)鏈及現(xiàn)代物流管理系統(tǒng)方案設(shè)計[J].中國市場,2017,26:162-163.

[2]王慶軍.科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代化企業(yè)管理的推動作用[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2015,03:170-171.