關于打造“五個過硬”人才隊伍的建議

郝彩霞

(大同煤礦集團鐵峰煤業有限公司，山西 朔州 037200)

三個“一以貫之”是我國新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，也是新時代中國特色社會主義事業走向勝利的有力保證。“五個過硬”是貫徹落實三個“一以貫之”的必然要求，貫徹落實三個“一以貫之”實踐又推動我們始終要做到“五個過硬”。三個“一以貫之”、“五個過硬”是緊密聯系的，充分體現了習近平總書記對中國特色社會主義進入新時代的深入思考和高瞻遠矚，體現了新時代堅持全面從嚴管黨治黨的戰略思維和基本方略，為我們開啟新征程、踐行新使命提供了根本遵循和理論基礎。新時代干部隊伍必須具備“五個過硬”的本領。我認為，打造“五個過硬”干部隊伍和人才隊伍，特別是年青干部人才隊伍要做到以下幾點：

一、要加強基層組織建設

我們要以黨的十九大精神特別是習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指引，遵循黨的制度綱領，夯實黨的執政基礎，以提升基層組織質量為重點，推動優質資源力量下沉基層，突出同煤子公司及二級黨委的政治功能，選配一批優秀黨建基層干部，進一步強化軟弱渙散黨組織的整頓工作，力爭“后進”變“先進”，把基層黨組織建成宣傳貫徹黨章黨規、團結動員黨員群眾、推動改革發展、政治過硬、能力過硬的戰斗堡壘。我們要堅持約束和激勵相結合，繼續強化能力素質建設，提升黨員干部的學習力、領導力、創新力、執行力，號召引領年青干部要繼承發揚老一輩優秀傳統，擼起袖子加油干、帶頭干。按照習近平總書記“三個區分開來”的要求，建立健全科學的指標和考評體系，健全人才激勵機制，給青年干部提供優質、公平、公正的發展空間。

二、要強化思想政治教育

我們要以黨的十九大精神特別是習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為行動指南，引導黨員干部增強“四個自信”，樹立“四個意識”，做到信念過硬、責任過硬，聽黨話、跟黨走，踐行新思想、傳播正能量、弘揚主旋律。通過組織黨員干部追憶黨的革命歲月，增強黨員干部的黨性觀念；通過重溫入黨誓詞，激發黨員干部不忘初心、逐夢前行的動力；通過紅色精神洗禮，使所有同志進一步錘煉黨性修養，學習革命先烈們艱苦奮斗的優良傳統，強化宗旨意識，嚴以律己，自省自戒，改正作風，真正把學習的成果轉化為實際行動，落實在具體工作中，使大家在各自的崗位上想干事、能干事、干成事。

三、要抓好干部作風建設

我們要用黨的十九大精神特別是習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，踐行黨章黨規的要求，全面從嚴治黨，加強黨的作風建設，發揮好監督執紀作用，進一步傳導壓力、扭轉作風、強化震懾，讓“知敬畏、存戒懼、守底線”成為年青干部的座右銘，讓黨章黨規成為不可逾越的紅線。組織開展“不忘初心，牢記使命，做合格黨員”主題教育活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊盯“四風”問題，優化政治生態，做到作風過硬。按照新時期好干部的五條標準和習近平總書記對國有企業領導人員提出的標準嚴格要求年青干部，在工作中堅決杜絕不良思想侵蝕，面對工作中遇到的困難要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在實踐工作中做出成績。要敢闖、敢試、敢干，做解放思想的表率，不因循守舊、心浮氣躁，不為條條框框所束縛，破除“慣例”思想和“本本主義”。專注敬業，始終保持強烈的事業心和責任感，以奮發有為的精神狀態、雷厲風行的工作作風，講實話、重實際、鼓實勁、求實效，以勤奮務實敬業之風為民謀事，用實際行動取信于民，造福于民。遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避，做到守土有責、守土盡責、敢于擔責，做到先之勞之、以身作則。始終務實擔當，超越自我，敬業勤政。

四、結束語

總之，作為一名新時代的黨員干部，在今后的工作中要充分發揮表率作用，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，堅定三個“一以貫之”，深刻學習領會三個“一以貫之”的核心要義，以高標準、嚴要求帶頭強化“四個意識”，堅決樹立“四個自信”。黨的十九大報告提出了“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”等新思想、新論斷，必將對人才工作產生深遠的影響，因此，我們必須認清形勢、乘勢而上、主動作為，切實做到“五個過硬”，以更加務實的舉措、更加奮發有為的精神狀態，抓緊抓實抓細各項工作，努力完成好黨的十九大賦予我們的各項任務目標，在習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的引領下，奮力推進集團公司創新性發展、引領性發展、探索性發展，為把集團公司建設成為國內領先、國際一流的綜合能源大集團而努力奮斗，共同譜寫新時代同煤發展新篇章。