淺析新時期的農(nóng)村基層黨建工作

黃紅梅

(如東縣委黨校，江蘇 如東 226400)

基層黨建工作，需要扎根基層，以群眾為出發(fā)點與落腳點，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，探討、分析存在的具體問題，有針對性的展開各項工作措施，以確保工作的落實，并體現(xiàn)出黨的領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力。

一、新時期農(nóng)村基層黨建工作的意義

(一)有利于構(gòu)建和諧社會

我國作為農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)人口占比重較大，因此，“三農(nóng)”問題可以說是我國的最根本問題。農(nóng)村，作為黨建工作中最基層的單位，各項工作的開展直接關(guān)系到農(nóng)村人口的利益，關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的程度。因此，在農(nóng)村，加強黨的思想政治教育，加強我黨思想的宣傳，讓農(nóng)民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下促進農(nóng)村發(fā)展，促進農(nóng)民生活水平的提高，能讓農(nóng)民內(nèi)部關(guān)系、社會內(nèi)部關(guān)系更和諧。

(二)有利于提高社會整體服務(wù)水平

從長久的發(fā)展歷程來看，農(nóng)村的貧困問題，一直是制約我國發(fā)展的短板。因此，如何推動農(nóng)村建設(shè)，激活農(nóng)村經(jīng)濟，成為了推動我國經(jīng)濟整體發(fā)展的關(guān)鍵。用黨的先進性引領(lǐng)農(nóng)村建設(shè)，用黨的思想武裝農(nóng)民群眾，發(fā)揮黨的號召力，將農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展引領(lǐng)到正確的道路上，實現(xiàn)農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展，保護農(nóng)民生存環(huán)境，加強農(nóng)村各項服務(wù)建設(shè)，促進社會整體服務(wù)水平的提高。

二、新時期農(nóng)村基層黨建存在的問題

(一)黨組織成員素質(zhì)較低

許多農(nóng)村基層黨組織，從領(lǐng)導(dǎo)到成員，年齡較大，由于多數(shù)沒有受過高等教育，平時又不注意學(xué)習(xí)，素質(zhì)普遍偏低，可能會造成對政策理解有誤，具體問題處理方法不妥等情況。同時，也存在一些干部黨性不強，對于一些不合理現(xiàn)象，只要與自身利益不沖突，就事不關(guān)己高高掛起，或者以公謀私，花錢收買人心，以達(dá)到評選、連任的目的；工作責(zé)任心不強，對村內(nèi)群眾存在的實際問題聽之任之，對政策的下達(dá)，只宣傳，不落實，不從群眾利益出發(fā)，任何工作流于表面，不能真正解決農(nóng)民生活問題。還有些黨員干部疏于政治學(xué)習(xí)，對黨的認(rèn)識不足，缺乏奉獻精神，因“小家”失大家，處理實際問題時毫無原則性，均阻礙了新農(nóng)村的建設(shè)進程。

(二)基層組織建設(shè)落后

大部分基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部年齡偏大，不重視對高學(xué)歷、低年齡后備人才的培養(yǎng)，也不注重從本村發(fā)展黨員。再加上農(nóng)村本身貧困問題，各項建設(shè)均較為落后，組織發(fā)展缺乏吸引力，許多年輕的有生力量紛紛外出打工，年輕黨員流動性也較大。這也從客觀事實上造成了農(nóng)村黨組織活力不足的現(xiàn)狀。人手的不足，知識文化水平的偏低，導(dǎo)致黨組織宣傳、教育等工作無法落實到位，許多工作不能如實開展。

三、新時期加強農(nóng)村基層黨建工作的途徑

(一)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟

要解決上述存在的問題，發(fā)展經(jīng)濟、增加收入是最根本的途徑。只有通過各種黨的有效措施，處處從農(nóng)民的利益出發(fā)，實現(xiàn)農(nóng)民增收，才能從生存上改變農(nóng)村的現(xiàn)狀，讓農(nóng)民看到黨建的成效，從而愿意支持黨建，支持黨的領(lǐng)導(dǎo)。需注重解決農(nóng)民的生活問題，減輕農(nóng)民生存負(fù)擔(dān)，進一步提高黨的號召力。

(二)改善組織機構(gòu)與工作方法

整頓基層黨組織工作作風(fēng)，加強村干部思想政治教育，提高政治覺悟與思想境界，要求村干部深入群眾，傾聽群眾的心聲，做到任何工作的開展，都能以農(nóng)民群眾為出發(fā)點和落腳點，提高組織辦事效率。提高村干部待遇，建立獎懲機制，完善和落實與基層黨建有關(guān)的各項保障制度。創(chuàng)新工作方法，增加黨組織的吸引力，努力將優(yōu)秀的村干部繼續(xù)留在基層黨組織，為村民服務(wù)。

(三)加大人才培養(yǎng)、引進力度

針對大多數(shù)基層黨組織成員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況，需加大低年齡、高學(xué)歷人才的培養(yǎng)與引進力度。定期組織黨組織成員進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)，鼓勵村干部參加社會學(xué)歷考試，提高現(xiàn)有干部隊伍素質(zhì)。健全黨組織建設(shè)，完善黨組織評級系統(tǒng)，以良好的政策吸引人才、留住人才，以達(dá)到優(yōu)化黨組織隊伍的最終目的。

四、小結(jié)

黨的領(lǐng)導(dǎo)，一直在我國社會主義發(fā)展道路上處于核心地位，在解決“三農(nóng)”問題、發(fā)展社會主義新農(nóng)村建設(shè)中也一樣。只有健全基層黨組織機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在基層的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)等各項基礎(chǔ)作用，新農(nóng)村建設(shè)才能適應(yīng)社會發(fā)展方向，有利于我國的和諧、社會服務(wù)的提高。因此，基層黨組織需采取合理手段，加強黨建，打造優(yōu)秀的基層組織，為農(nóng)村現(xiàn)代化打好堅實的思想基礎(chǔ)。