淺談關于黨組織開展活動的思考

王 冰

(長春供電段，吉利 長春 130000)

一、主要做法和成效

以落實新《綱要》和支部建家為契機，在活動開展上不斷加大頻次提升質量。今年，段黨委要求車間支部每月組織一次活動，在黨的生日國慶等時間節點舉辦專題活動。使活動成為黨員提高思想認識、堅定政治立場，提升素質能力的重要媒介和途徑。同時也彰顯了黨員模范作用和黨組織的堡壘作用。

(一)圍繞生產攻堅克難

段黨委堅持“圍繞中心，服務大局”理念，在活動設計和載體選擇上力爭做到貼近生產實際、解決難點問題為企業發展助力。今年段黨委重點打造“攻難關、解難題、攻關鍵、展作為”主題系列活動。各車間黨支部針對生產難點、關鍵點開展立項攻關。長春西客專供電黨支部針對站場、隧道處線索位置受限，導致部件參數達不到要求，造成因溫度變化線索互磨的實際，研制了防止線索互磨的滑輪裝置，已在3處安裝，有效的防止因位置受限產生線索互磨。長春供電車間黨支部自制研發接地線8根，解決了地線數量不足的難題，保障了作業時人身安全。動力設備車間黨支部開發了電子揭示系統，實現了作業車揭示傳達和信息傳輸信息化。黨支部在凝聚職工力量，提振士氣上做文章，見行動。今年春天施工啟動時期，12個車間黨支部開展施工誓師大會，邀請職工家屬，職工代表誓師發言，激發車間干部職工敢打必勝的信心和勇氣，使全年工作在高昂士氣中啟動。堅持發揮黨員模范帶頭作用，在節假日里各車間黨支部開展黨員義務巡檢設備活動，及時發現整治設備隱患，為保安全保供電發揮引領和帶動作用。

(二)突出典型強化引領

段黨委注重黨員中典型的挖掘選樹，并通過報刊臺網和兩微一端宣傳報道優秀黨員典型事跡，在全段營造學先進，趕先進的正能量氛圍。今年段黨委開展季度“五佳黨員評選”活動，從模范帶頭，履職擔當，攻堅克難等五個方面評選五佳黨員，為了確保評選效果，全員參與讓職工知道身邊的典型代表是誰，讓先進故事在職工中傳播起來，讓干部職工學有目標、趕有方向。同時注重典型的培養和推薦。在今年的“第三屆感動沈局道德模范評選”中，動力車間搶修一工區工長共產黨員張永峰憑借著優良的工作業績，感人的工作熱情和事跡，被定為候選人，這是路局活動開展的6年來唯一一個供電系統職工，是供電系統干部職工的驕傲，也是段黨委多年來培育選樹典型的結果。再者注重經驗總結和規律把握。典型不只停留在選樹和宣傳上。更要通過召開座談會，經驗會，分享會做好重點工作的經驗積累和規律的探尋，為更好的開展活動提供理性思考和經驗支撐。今年，召開路局輪訓優秀學員座談會上，為下一步黨員的培訓活動如何開展，征集了意見和建議。

(三)活化形式寓教于樂

供電專業具有點多分散特點，施工旺季時期連續作戰，職工身體和精神壓力增大。段黨委從關心關愛黨員和職工出發，開展形式多樣的文體活動，寓教于樂。號召12個車間及黨支部開展職工喜聞樂見文體活動。既能緩解生產壓力，又營造和諧團結的氛圍。長西客專供電車間開展愛與收獲杯職工手機攝影大賽，德惠供電車間開展棋牌類大賽，維修車間開展職工趣味技術比賽，其他各車間組織拔河，歌唱等比賽，豐富職工文化生活，使干部職工的活動成為有源活水。活動一旦具有品牌效應，會大大提升活動影響力和實際效果，段黨委圍繞活動的受眾面，影響力目標，積極打造大眾喜愛的活動品牌。近年來，在每年職代會之時段黨委都會牽頭舉辦職工文藝匯演，現在已成為職工期待的“企業春晚”，今年計劃再除舊推新以頒獎典禮的形式，表彰一年來各個領域里的典型和先進，進一步樹立和弘揚典型，營造進取的正能量氛圍。

二、存在問題

部分支部在活動設計和實踐運作落后于新形勢新要求，主要根源在于個別支部書記思想觀念陳舊，能力素質不足。

(一)思想認識不到位

部分黨支部書記和車間主任對黨支部開展活動作用和意義認識不足。把活動當做政治任務，為了活動而去搞活動，追求表面形式，內涵挖掘的深度和廣度欠缺。表現為部分黨支部沒有把活動當作鼓舞干勁，深化教育、凝心聚力的有效載體，使活動的開展走馬觀花流于形式。例如今年開展的喜迎黨的十九大文藝書畫展，只停留在辦展覽，看展覽層面，沒有深層次挖掘十八大以來國家和鐵路的變化，企業的變化帶來職工個人的發展和價值體現。從而增強職工愛黨愛企的認同感，增強職工的歸屬感和使命感。再者活動與實際契合度還不夠嚴密，效果打折扣。活動的本質是落實，推進實踐，只有與工作實際和崗位要求很好的結合，活動的初衷和預期才能夠實現。

(二)載體缺乏創新

部分黨支部在活動中，習慣性的沿襲傳統方式，如“三會一課”是黨內活動的主要形式，而且只限于我說你聽的單向灌輸。活動在形式多樣化，信息媒體的應用上沒有形成常態，活動單調生硬而影響教育效果。同時部分支部書記在思維和意識上，停留在上級要求啥支部就搞啥，沒有結合工作實際創造性的落實上級的要求部署，創新意識缺乏，導致黨的活動頻次不少作用和效果卻差強人意。同時，活動的開展上沒有形成制度化、規范化，支部在活動的開展上只停留在零打碎敲層面，妨礙了活動在教育與實踐上的作用發揮。

(三)參與度不高

活動的組織和開展是黨組織教育引領，踐行理論的載體，也是黨組織服務黨員的重要形式，盡可能實現全員覆蓋。但是從目前活動開展看，有專長的黨員參與活動的頻次和廣泛度較高，個別黨員由于沒有特長和優勢項目在活動參與上缺乏積極性和主動性。活動的服務性實踐性就打了折扣。另外，受“工學”矛盾影響，黨員中的生產骨干由于現場作業壓力往往不能及時參與活動，使活動影響面和受眾面打了折扣。也是下一步活動的設計和載體的選擇上補強的短板。

三、啟示和建議

黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員，也要發揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職能，推進黨的基層組織建設和活動方式創新。很重要的在于黨的基層組織活動開展是否有效。

(一)活動形式多樣化

黨組織活動要增強吸引力、產生凝聚力要自覺地在載體上，形式上創新。既要高標準完成上級黨委要求的規定動作，更要在實際實效上求效果，不斷創新和出臺新的活動形式，讓黨員和職工群眾樂于接受，喜歡參與。當前學習黨的十九大精神是重要的政治任務，要堅持學原文、讀原著、悟原理，做到學以致用。采用自學、集中學、互動學等形式實現學習效果，段報刊臺網開專欄，設專題報道十九大精神學習典型和經驗，并開展以學習十九大精神為主題的新媒體大賽，知識競賽，文學藝術大賽等活動，促進各層面的干部職工把握精神實質和深邃內涵。

(二)活動形式要有開放性

各支部組織開展活動多數是以黨員集中統一活動為主，缺乏黨員間以及黨員與群眾間的互動式。黨員活動可根據內容，組織一些開放式、互動式、交流式活動，增強黨員和黨組織在群眾中的吸引力和影響力。要擴大黨員與群眾的互動與接觸，讓活動走向工區，班組，走向社會家庭；從活動策劃、主題選定、方案制訂到形式確定，盡可能讓黨員全過程參與，發揮每個黨員的智慧和經驗，提升活動效果。另外嘗試聯合辦活動，支部可以與共青團組織、工會組織結合起來舉辦活動，如舉辦七月“建黨節”十月“國慶節”等系列活動，文學作品大賽，“愛與收獲”杯職工文體系列比賽等。提升活動的規模，職工參與的覆蓋面，形成有影響，有效果的活動。同時也可以走出去與工務、電務等設備維修單位共同開展聯誼和經驗交流等活動，增強彼此間溝通，取長補短推進黨建工作共同發展。

(三)活動形式要有服務性

活動要充分發揮黨員的先鋒模范作用，更好的為單位發展服務。鼓勵廣大黨員在各自崗位上建功立業、服務群眾。基層黨組織活動要貼近基層、貼近黨員、貼近群眾、貼近實際，最大限度地拉近與基層的距離、與黨員和群眾的距離、與中心工作的距離、與實際工作的距離。比如開展黨員職工業務技能大賽，群眾心中的黨員標兵評比等活動。通過活動的開展，既可增強黨員職工的業務能力，又能提升黨員在群眾心中的威信。