新時期加強企業思想政治工作之我見

谷文英

(同煤集團大斗溝煤業公司，山西 大同 037003)

加強和改進思想政治工作是黨在企業工作中的一項重要工作，隨著煤炭企業供給側結構改革的深入，員工的思想出現了新的變化，如何在新形勢下加強企業的思想政治工作，不斷提高思想政治工作的水平促進企業安全和諧穩定發展是新時期思想政治工作者工作中的重要課題。

一、與時俱進深刻理解新時期思想政治工作對企業的重要意義

思想領域的混亂迷茫足以使一個國家喪失政權，前蘇聯解體前夕出現的思想混亂是導致世界上第一個社會主義國家轟然倒下的因素之一。[1]種種事例說明了思想政治工作在意識形態領域有著舉足輕重的地位。新時代，就要有新面貌、新作為，針對員工中出現的種種不良情緒和思想傾向，要及早發現，主動出擊，積極引導，思想政治工作要服務企業改革大局，要聯系實際發揮好鼓勁造勢的作用。在集團公司不斷改革發展的新形勢下，由于各方利益訴求的不同，導致員工隊伍的思想觀念出現復雜化傾向，這就要求思想政治工作者思想要與時俱進，工作要務求實效，在實際工作中要認真做好調查研究，找到矛盾癥結，理清思想脈絡，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，把思想政治工作同企業安全穩定有機結合起來，使思想政治工作成為企業發展的“軟實力”和堅強后盾。

二、圍繞企業中心工作發揮思想政治工作的積極作用

煤炭企業的中心是安全和經營，企業的思想政治工作必須緊緊圍繞中心工作開展，思想政治工作者要立足企業實際圍繞安全、生產、經營、穩定實情況以扎實的工作作風把思想政治工作抓實抓細。企業思想政治工作于安全工作，是相輔相成的關系，相互影響，不可偏廢其一，因此只有把兩者緊密地結合起來才能促進企業安全有序發展。在企業基層要充分發揮基層黨支部書記和黨員安全監督員的帶頭作用，把安全思想政治工作做到礦山的角角落落。同時針對安全生產工作重點，要定期做好思想宣傳工作重點，有針對性的安排思想政治工作內容，真正做到有的放矢。針對在企業改革過程中，有的干部員工出現的畏難情緒，我們要通過開展有效的思想政治工作消除他們的顧慮，增強信心，為企業改革轉型消除思想上的障礙。

三、堅持以人為本，促進企業思想政治工作落地生根

企業思想政治工作的最終落腳點是員工群眾，工作中我們要始終不忘為民服務的初心，堅持一切為了群眾，凡事以人為本的精神，在感情上要關心愛護尊重員工，以平等的態度對待員工，工作中事前要做好調查研究對不符合政策的要求堅決抵制，對員工思想產生的誤解要加強溝通交流以理服人、以情動人做好解釋教育。在工作方法上要積極學會掌握員工樂于接受的，變說教為引導積極協調好企業和員工、員工與員工之間的矛盾。[2]同時通過現代科技網絡技術，如貼吧、微信等平臺開展思想動態監測，對員工反應普遍的關注點要給予積極的回應，對不良言論和有害言論及時引導，掌握輿論主動權。由于企業在改革過程中出現礦井產量銳減，員工收入暫時減少的問題，公司組織開展形勢任務宣講組入區隊、到井口就當前企業面臨的情況給員工講清楚，尋求大家的支持和理解，凝聚思想合力共同面對困難。

四、加強業務能力提升打造高素質政工隊伍

在企業改革發展的道路上，思想政治工作是不可缺少的，這就要求有一支盡職盡責的復合型企業政工干部隊伍。[3]新時期的思想政治工作者，必須要具備多種能力，安全生產、經營管理這些知識必須要會，思想工作、政治理論必須要精。首先是提高政工干部的政治思想素質，加強政治理論知識的學習和積累，準確把握黨的方針政策，積極主動學習十九大精神及新時代中國特色社會主義思想理論精髓。其次要加強思想政治工作者的作風建設，做到求真務實廉潔自律，把做事有擔當守紀律對待員工熱情耐心的人員吸收到政工崗位上來。最后要加強企業生產經營業務知識的學習，例如煤炭安全法規以及煤礦標準化要求等，這樣才能在做思想工作時不說外行話，更容易得到員工們的認可和接受。