對(duì)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機(jī)制探析

鄭志勇

(中鐵二局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司，四川 青神 610000)

一、對(duì)當(dāng)前企業(yè)思政工作創(chuàng)新的原因

(一)國(guó)際形勢(shì)逐漸演變推動(dòng)思政工作走創(chuàng)新之路

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的思政工作也逐漸面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。全球化進(jìn)程的加快帶來國(guó)家之間思想意識(shí)的融會(huì)貫通，一些經(jīng)濟(jì)和思想意識(shí)相對(duì)發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家乘勢(shì)宣揚(yáng)自己的本土文化，導(dǎo)致價(jià)值觀和世界觀逐漸延伸拓展，造成國(guó)人思想弱化，盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。因此，對(duì)企業(yè)思政工作創(chuàng)新機(jī)制研究能夠積極引導(dǎo)國(guó)人思想，從而端正員工的態(tài)度。

(二)新時(shí)代的發(fā)展要求企業(yè)思政工作順應(yīng)發(fā)展需求

在信息化飛速發(fā)展的時(shí)代下，知識(shí)首當(dāng)其沖引領(lǐng)潮流。思政工作在知識(shí)和信息時(shí)代的熏陶下愈發(fā)表現(xiàn)的明顯，強(qiáng)大的發(fā)展空間一直督促思政工作不斷演進(jìn)。一個(gè)全新理念的產(chǎn)生勢(shì)必會(huì)引導(dǎo)思政工作積極尋找合適的契機(jī)去傳遞工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)變自身固有的思政工作模式巧妙融入時(shí)代當(dāng)中。利用信息化傳播模式去尋求一條適合企業(yè)思政工作發(fā)展的道路，才是當(dāng)下企業(yè)思政工作的發(fā)展模式。

(三)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)促進(jìn)企業(yè)思政工作標(biāo)新立異

國(guó)家提出并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以來，思政工作就成為了宣揚(yáng)黨政思想文化的重要途徑。一些大型企業(yè)的發(fā)展往往與國(guó)家的政策方針密不可分，在國(guó)家的扶持下有了更大的進(jìn)步空間。因此，企業(yè)在發(fā)展勢(shì)頭上的時(shí)候，更是要在思政文化建設(shè)上出力，讓每一位企業(yè)員工都能響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的號(hào)召。

二、剖析企業(yè)思政工作創(chuàng)新準(zhǔn)則

(一)立足于企業(yè)本身所承擔(dān)的歷史使命和政治任務(wù)

首先，企業(yè)思想政治工作要想突破陳規(guī)有新的發(fā)展，就必須勇于面對(duì)企業(yè)本身所承擔(dān)的歷史使命和政治任務(wù)。對(duì)于企業(yè)而言，只有堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，將各大方針政策都落實(shí)到位，才能確保企業(yè)在正確的道路上漸行漸遠(yuǎn)。勇于承擔(dān)歷史使命和政治任務(wù)還體現(xiàn)在企業(yè)自身思政工作的不斷完善，唯有緊跟黨提出的政治思想，才能夠避免劍走偏鋒的窘境。

(二)企業(yè)思政工作要將“解放思想，實(shí)事求是”放在第一位

作為企業(yè)當(dāng)中的職工群眾，是企業(yè)思想政治工作的核心，一個(gè)企業(yè)要想把控全局，就要積極做好職工群眾的思政工作。因此，在思政工作上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將“解放思想，實(shí)事求是”放在第一位，立足于職工群眾去進(jìn)行思政意識(shí)的培養(yǎng)和傳遞。企業(yè)思政工作開展切記“假大空”，因此實(shí)事求是的原則便成為了企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵從的一項(xiàng)重要原則。

(三)從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)開展一系列工作

良好的企業(yè)思政工作能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到積極推動(dòng)作用，其本質(zhì)上是服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的。為了使企業(yè)能夠順利開展一系列經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利和發(fā)展同步，必須本著將思想政治工作貫穿始末的態(tài)度去發(fā)展企業(yè)文化，從而丟掉“務(wù)虛”的頭銜，真正對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生作用。

三、對(duì)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機(jī)制探析

(一)巧妙于思政工作當(dāng)中融合“疏導(dǎo)式”教育

企業(yè)思政工作的創(chuàng)新很大程度上在于創(chuàng)新機(jī)制的培育和發(fā)展。無論是工作思路還是實(shí)踐環(huán)節(jié)，都需要不斷地推陳出新。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新，企業(yè)家必須把握新時(shí)代的思政理念，立足于時(shí)代特征去進(jìn)行形勢(shì)上的改觀，引入全新的方式去開展思政工作。經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致一些西方價(jià)值觀對(duì)中國(guó)產(chǎn)生了一定影響，無論是世界觀還是意識(shí)形態(tài)，或多或少都是“入侵式”的影響。企業(yè)當(dāng)中的職工也會(huì)受這種全球化的影響，當(dāng)出現(xiàn)這種逆反心理的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用合適的方式去進(jìn)行“疏導(dǎo)式”教育，與職工探討管理之術(shù)，通過虔誠(chéng)的交流去改善職工的思想意識(shí)以及包容化心態(tài)。

(二)本著“開放”意識(shí)促進(jìn)思政工作開展

隨著改革開放的逐漸深入，思政工作也愈來愈成為企業(yè)關(guān)注的問題。為了順應(yīng)時(shí)代的演進(jìn)，企業(yè)思政工作更加追求“開放式”發(fā)展線路。一些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作僅僅在于方針政策的傳達(dá)，通過“上行下效”的方式來表現(xiàn)。其實(shí)并非如此，企業(yè)思政工作承擔(dān)著重要的作用。所以，作為企業(yè)思政部門的工作人員，更是應(yīng)當(dāng)領(lǐng)悟這種宗旨，積極促進(jìn)各個(gè)部門之間的交流與溝通，通力合作去達(dá)到思想意識(shí)上的共鳴。除此之外，在一個(gè)開放性的環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)員工也應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)投入其中去接受思想政治教育，不斷擔(dān)當(dāng)起作為企業(yè)主人翁的責(zé)任。

(三)巧借新媒體進(jìn)行思政工作形式上的創(chuàng)新

任何事物的發(fā)展都是需要一個(gè)“載體”，企業(yè)的思想政治工作也是如此。那么時(shí)代發(fā)展下如何本著創(chuàng)新的原則去挑選一個(gè)契合度高的“載體”才能夠卓有成效呢？在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)思想政治工作的開展一般都借助報(bào)紙或者書刊進(jìn)行，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，可以巧借QQ或者微博這些信息化工具來開展思想政治工作，便捷度也是可見一斑。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機(jī)制需要緊跟時(shí)代的步伐，不斷的響應(yīng)國(guó)家和黨組織的號(hào)召，把思想意識(shí)傳達(dá)到位，讓身在企業(yè)的每一位員工都能夠樹立積極向上的時(shí)代思想政治觀念，成為企業(yè)的先鋒。

參考文獻(xiàn)：

[1]閆宇峰.創(chuàng)新企業(yè)思政工作管見[J].企業(yè)文明，2017(06).

[2]張忠杰.企業(yè)思政工作的問題與對(duì)策[J].企業(yè)文明，2017(06).

[3]劉暉.企業(yè)思想政治工作面臨的問題及解決思路[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015(16).