淺談新形勢下做好煤炭企業思想政治工作的新路徑

朱倩倩

(山西汾河焦煤股份有限公司工會，山西 洪洞 041600)

一、新形勢中煤炭企業思想政治工作的變化

(一)思想觀念方面的變化

自從改革開放以來，受到西方思潮的影響，我國國民的思想觀念與過去發生了很大的改變。目前，隨著我國經濟發展的速度逐漸放緩，人們的價值觀念及思想觀念變得更加復雜化，在這種情況下，煤炭企業在思想政治工作開展的過程中，出現了越來越多的問題。特別是個性化逐漸深入人心之后，個人主義逐漸增強，思想呈現五花八門的態勢，在煤炭企業中，當個人的利益與企業利益發生沖突的時候，矛盾就產生了。以我國煤炭企業而言，正是由于許多員工對個人利益的追求，從而導致了在經營過程中企業人員只關注效益，忽略了思想政治工作的重要性，而煤炭開采本身具有一定的危險性，一旦發生事故，注重的卻是如何將責任進行推諉和逃避，沒有從根源上尋找原因來解決問題。

(二)思想政治工作者思想意識的變化

由于新形勢下面臨著企業員工更加復雜的思想情況，再加上瞬息萬變的市場環境影響下，思想政治工作者需要面對的工作環境也因此發生了巨大的改變。因此，在未來對思想政治工作者的要求也就更高。但是在實際的生活中，由于煤炭企業對于思想政治工作者的重要性和對思想政治工作的認識還不夠，因此對于思想政治工作者的待遇相對于生產工作者而言遠遠不如，再加上企業對思想政治工作者的工作水平及教育能力的不夠重視，對于思想政治工作者思想意識的變化難以進行捕捉，從而使得煤炭企業思想政治工作的開展難以達到新形勢下所需要的水準，長此以往，會對企業未來的可持續發展造成嚴重影響。

二、新形勢下企業思想政治工作的新任務

(一)思想政治工作宣傳力度及方式的創新

隨著時代的不斷進步，我國科學技術水平的不斷提高，思想政治工作的宣傳方面也應該與時俱進。首先是在宣傳力度上，鑒于目前煤炭企業市場環境的影響，企業員工的思想情況較為復雜，因此必須進一步將思想政治工作的宣傳力度增加，在企業公示欄以及企業期刊方面，重點對宣傳工作進行精耕細作，使人們充分認識到思想政治教育開展的重要性和必要性；其次要在方式上進行創新，除了傳統的宣傳方式之外，還應該充分利用網絡工具，比如在企業微信公眾號以及企業網站上將思想政治工作開展的要點和重點進行推送，逐漸引導企業員工的輿論，再將文娛活動與企業思想政治工作的內容進行融合，使企業員工能夠多角度、多方位的配合思想政治工作的開展。

(二)思想政治工作的開展狠抓落實

有些人對于企業的思想政治工作認識存在著一定的誤區，認為思想政治工作屬于對人的思想進行開展的工作，本身屬于“務虛”的范疇，又如何落實呢？事實上，思想政治工作的本質就是對人的思想進行一定的影響和引導，而思想工作的落實正是需要狠抓群眾基礎的，對于只喊口號，工作形式化的思想政治工作來說，確實屬于“虛”的范疇，而這樣的思政工作也是新形勢下需要完全摒棄的。在新形勢中，思想政治工作者應該明白其工作的對象就是企業的員工，只有深入到基層之中，才能充分了解到人們的思想意識，從而掌握到企業員工的思想動態，只有這樣才能更好的“對癥下藥”，將有可能出現的具有一定傾向性或群體性事件扼制在萌芽狀態。

三、新形勢下煤炭企業思想政治工作的對策

(一)轉變思想觀念

當前，我國的煤炭企業的發展確實遇到了許多新的情況，這是由于我國經濟的發展正處在轉型的關鍵時期，更是我國煤炭企業可持續發展的一種契機，要想順利完成這次挑戰，就應該利用思想政治工作的開展來把握住機遇。因此，首先要做的就是改變原本的思想觀念，一方面在思想政治工作開展的過程中，將企業文化、企業理念以及企業的思想融合在一起，從而實現共同的目標——企業更好的發展；另一方面要加強企業在未來的生產經營過程中對思想政治工作重要性的認識，明確思想政治工作對維護企業穩定、保障企業可持續發展的重要性。

(二)把握思想政治工作的要點

新形勢下，煤炭企業思想政治工作的開展是為了維持企業內部

的穩定，為企業的發展增強凝聚力，從而實現企業的可持續發展。因此，在新形勢下煤炭企業的思想政治工作重點應該放在對企業職工的思想政治教育上，思想政治工作者應該起好帶頭作用，帶領企業員工共同學習目前國內經濟市場的變化情況以及政策法規的要點，從而在整體上提升企業職工的思想水平。另一方面，企業領導者應該將思想政治工作在日常工作中進行融合，從而將思想政治工作的開展做“廣”的同時，更要做“深”。

(三)以解決實際問題為思政工作的標準

思想政治工作的目的是為企業的健康發展保駕護航，要實現這一目的，必須為企業職工解決實實在在的問題。因此思想政治工作開展的過程中，必須由領導起到帶頭作用，帶領思想政治工作者深入到基層當中去，聆聽企業職工的訴求，為職工亟待解決的問題排憂解難。通過對企業職工問題的總結，在日常會議中討論出解決問題的辦法，并由煤炭企業的領導者親自監督落實情況，并制訂相關的工作標準及健全的考評制度和激勵制度，一方面可以保證思想政治工作的落實情況，另一方面也可以增加思想政治工作者開展工作的積極性，從而促進煤炭企業的全面發展。

四、總結

目前我國經濟發展已經由飛速增長轉變為穩定增長，面對新的形勢，煤炭企業的思想政治工作的開展也必須進行創新和改革，只有從多個角度來辯證的對待思想政治教育，才能在新形勢下為煤炭企業的全面發展奠定基礎，從而進一步實現我國煤炭企業的可持續發展。

參考文獻：

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