淺探互聯網時代企業政工建設的途徑

劉偉

（內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司水電熱力分公司，內蒙古 赤峰 024000）

政工隊伍是國有企業不可缺少的力量，是保障國有企業改革和職工思想政治工作的新力量。因此，新時期企業不斷加強國有企業政治隊伍建設，實現全面發展和高質量發展，具有十分重要的意義。

一、互聯網時代企業思想政治工作存在的問題

（一）制度更新速度慢

在互聯網時代的激勵下，傳統產業正面臨著深刻的變革和創新，其轉型和升級也是日新月異的。將“互聯網”融入企業思想政治工作，必將把企業思想政治工作的效率提高到一個新的水平。然而，由于互聯網的快速更新和信息技術的不斷發展，企業的思想政治工作已不能適應時代的需要，相關管理系統的更新速度也不及互聯網的更新速度。此外，許多公司沒有意識到“互聯網”的重要性及其帶來的機遇。因此，制度滯后，企業思維滯后。思想政治工作中的矛盾日益突出。

（二）政工隊伍的穩定性不高

在市場經濟條件下，企業面臨員工穩定性低下的問題。企業要想成長，首先要保證的是人才庫。人才是公司的核心。因此，企業必須加強人才隊伍建設，培養一支高素質、經驗豐富的高素質人才隊伍。在當前形勢下，由于分配機制和工資問題，企業的政治勞動力相對較強，企業的政治勞動不能有效地發揮作用。

（三）對政工工作的認識存在偏差

由于對企業思想政治工作認識和重視不足，企業與實際工作嚴重脫節，傳統教育方法落后，指導落后，缺乏具有吸引力和說服力的會議，使企業的思想政治工作面臨著相當大的挑戰。思想政治工作者地位的缺乏，也使得相當一部分思想政治工作者的工作沒有得到有效的開展，企業的發展也面臨著嚴峻的挑戰。

二、加強企業思想政治工作建設的措施

（一）強化政工隊伍的建設

傳統的思想政治工作觀念和方法已不能適應當今互聯網時代的需要。企業要把兼職人員與專職人員、網絡技術人員結合起來，形成一支完整的思想政治工作隊伍。思想政治工作者不僅要掌握專業知識，還要精通網絡知識，具有較強的綜合素質。思想政治工作者應就當前員工關心的重大事件舉辦專題研討會，使公司每一位員工都能積極參與和表達自己的真實想法。在這一過程中，必須及時發現錯誤語言的明顯傾向，并加以糾正。要向員工展示公司的整體狀況和科學地位，正確、科學、合理地引導員工，及時采取措施加以制止。

（二）創新思想政治建設方法

企業思想政治工作者應充分利用互聯網的及時性和廣泛性，及時將思想政治工作的內容傳達到企業的各個角落，確保企業思想政治工作的快速發展。互聯網技術匯集了一個非常豐富的資源網絡。企業思想政治工作者應根據企業的實際情況選擇有效的思想政治建設內容。總之，企業應根據互聯網的特點和企業的需要，不斷創新思想政治建設方法，對職工進行實際的思想政治教育和指導，提高企業思想政治工作的全員效益[1]。

（三）加強信息化管理制度的完善

信息管理必須有相應的系統來保證管理目標的實現。在信息時代的背景下，我們應該對傳統的管理體制進行改革。應根據信息時代的背景特點重新設計企業的管理體系，以有效地提高企業的管理水平。企業管理者應將整體的感官控制和信息管理納入企業管理的范圍[2]。作為一種重要的信息管理方式，改變企業的管理模式，完善內部信息管理系統，推廣各種信息技術手段，引導員工。改變他們的想法，加強這些技術的使用。例如，在企業發展的過程中，可以加強企業信息管理系統的建設，引導員工增強信息管理意識，從而不斷提高企業的管理水平，在生產經營過程中完成各項業務。

（四）健全工作機制，提升政工人員工作水平

企業可以改善工作環境，營造積極的反饋和激勵氛圍，建立相應的獎懲機制，以達到完善工作機制的目的。同時，我們可以從兩個方面來改進思想政治工作者的工作：第一，要求員工有強烈的責任感，引導思想政治工作者和其他員工認真對待問題；第二，提高他們的執行力[3]。當我們發現員工的思想問題和需要時，我們應該能夠及時地作出反應和解決，以確保工作效率。在這種情況下，盡快解決問題。

三、結束語

企業的健康發展離不開思想政治工作的建設。思想政治工作的建設離不開思想政治工作隊伍的整體素質。企業政治團隊的建立，可以有效調動整個企業員工的積極性，增強企業自身的活力，明確企業未來的發展方向，這對于企業的發展是非常必要的。因此，企業領導必須認清思想政治工作的重要性，重視思想政治工作隊伍的建設，重視企業的思想政治工作，使企業繼續健康發展。