新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的思考

班文凱

（國網(wǎng)棗莊供電公司，山東 棗莊 277000）

前言：思想政治工作是供電企業(yè)堅持黨組織領(lǐng)導的重要表現(xiàn)，更是供電企業(yè)綜合競爭實力增強、改革發(fā)展穩(wěn)定的內(nèi)在保證。但是當前供電企業(yè)思政工作開展現(xiàn)狀不容樂觀，存在執(zhí)行力度有待強化、工作方式單一陳舊、人員素質(zhì)參差不齊的問題。因此，在新的時代背景之下，供電企業(yè)若想實現(xiàn)自身的跨越式發(fā)展則需要堅持黨的領(lǐng)導，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略貫徹落實黨建思政內(nèi)容，鞏固供電企業(yè)在市場經(jīng)濟中的主體地位。對此，本文對新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容作出簡要分析與著重探討。

一、新形勢下供電企業(yè)開展思想政治工作的必要性

思想政治工作對供電企業(yè)黨建工作的開展、黨組織力量凝聚、企業(yè)社會影響力強化及職工群眾綜合素養(yǎng)提升具有良好作用。在市場經(jīng)濟運行的大環(huán)境之下，供電企業(yè)若想占據(jù)有利的地位，則需要通過思想政治工作的開展調(diào)節(jié)內(nèi)部各種關(guān)系，包括職工與職工、領(lǐng)導者與職工、領(lǐng)導者與領(lǐng)導者等，切實有效的保障內(nèi)部員工的合法權(quán)益，確保電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)處于良性穩(wěn)定的運行狀態(tài)。

此外，供電企業(yè)以獲取經(jīng)濟效益、完成戰(zhàn)略目標為主要任務(wù)，這就需要企業(yè)結(jié)合自身的實際情況，在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，以以人為本管理理念為指導，銳意創(chuàng)新，確保各項方針政策順利落實在企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。

二、新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的特點

（一）鮮明黨性特征

新形勢下供電企業(yè)思想政治工作具有鮮明的黨性特征。供電企業(yè)思政工作的開展要建立在我黨的正確領(lǐng)導基礎(chǔ)之上，企業(yè)政工工作的內(nèi)容、形式、方法均需要充分體現(xiàn)我黨的政治立場，時刻為廣大人民群眾服務(wù)，正確處理供電企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，滿足職工群眾的切身訴求，致力于構(gòu)建社會主義和諧社會。由此可見，黨性特征是供電企業(yè)思政工作有序開展的前提保障，要求企業(yè)思政工作與我黨發(fā)展目標始終保持一致方向。

（二）深刻理論特征

新形勢下供電企業(yè)思想政治工作具有深刻的理論性特征。供電企業(yè)思政工作的開展是中國特色社會主義理論在具體實踐環(huán)節(jié)中的踐行，是實踐與理論深度融合的產(chǎn)物，這就要求供電企業(yè)要以中國特色社會主義理論為思想基礎(chǔ)。特別是在文化多元化、社會環(huán)境復雜化的新形勢下，供電企業(yè)若想實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展則更是需要先進理論的正確指導。

三、新形勢下供電企業(yè)開展思想政治工作的路徑

（一）把握思政工作規(guī)律

新形勢下供電企業(yè)要以十九大會議精神為精神，立足于供電企業(yè)自身經(jīng)營管理的現(xiàn)實情況，精準把握思政工作規(guī)律，制定科學合理、規(guī)范有序的思政工作方案，為電力企業(yè)思政工作的落實奠定基礎(chǔ)。一方面，供電企業(yè)要對自身經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀加以透徹分析，秉持實事求是的原則，在思政方案制定時結(jié)合經(jīng)濟、戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理等多個層面的實際情況，確保思政工作與企業(yè)各個環(huán)節(jié)達到有效銜接。另一方面，把握思政工作變化規(guī)律，政工人員要深入到廣大職工群眾當中，搜集整理職工對企業(yè)發(fā)展的意見，在尊重職工主體地位的基礎(chǔ)上有序開展思政工作，推動電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思政工作方法

新形勢下供電企業(yè)要積極迎合時代發(fā)展潮流，創(chuàng)新思政工作方法，強化思想政治工作在電力企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中的價值。第一，深入實踐，調(diào)查研究。政工人員要走到企業(yè)廣大職工群眾當中，與職工群眾建立暢通的溝通交流機制，全面了解職工群眾特點及切身訴求，以此為依據(jù)開展有針對的思想政治工作，及時解決職工群眾在生活、工作方面存在的疑惑，疏導職工負面情緒，努力化解職工與職工、職工與管理者之間的矛盾。第二，創(chuàng)新思政工作載體，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，電力企業(yè)要善于利用信息化手段開展思政工作，通過網(wǎng)站、公眾號等形式加強與員工的溝通交流，借助互聯(lián)網(wǎng)信息傳播快的優(yōu)勢及時掌握職工群眾思想變化，營造互動和諧的企業(yè)文化氛圍。

（三）優(yōu)化思政工作機制

新形勢下供電企業(yè)要建立健全思想政治工作機制，為企業(yè)思政工作的有序開展提供科學規(guī)范的運作框架。首先，健全領(lǐng)導機制，從供電企業(yè)實際情況入手，將政治覺悟高、理論基礎(chǔ)扎實、精神品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強的領(lǐng)導者匯集在一起，組建政治立場堅定、綜合能力過硬的政工領(lǐng)導小組。其次，健全責任機制，考慮到當前供電企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，要根據(jù)職工群眾所在崗位的不同進行有針對性的思想政治教育，劃分到具體政工人員身上并由其進行專門負責，充分發(fā)揮政工人員的示范帶頭作用。最后，健全保障機制，供電企業(yè)要為思想政治工作開展提供必要的資金支持，成立專門的政工財政資金，做好物質(zhì)保障。

（四）加強政工隊伍建設(shè)

新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的有效開展需要政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、理論知識過硬的政工隊伍，這就需要企業(yè)優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置政工工作的力資源。對此，供電企業(yè)要重視對政工人才的內(nèi)部選擇，深入到企業(yè)內(nèi)部實際當中，選擇業(yè)務(wù)精、政治強、思想硬的政工人才，有限考慮企業(yè)中的優(yōu)秀青年骨干，充分挖掘其自身潛力，借助青年骨干人才適應(yīng)能力較強的優(yōu)勢有效開展思想政治工作。同時，企業(yè)要加強對政工人才的培訓教育，通過專業(yè)講座、業(yè)務(wù)交流、在職培訓等活動增加政工人才知識儲備。

總結(jié)：綜上所述，在我國社會經(jīng)濟改革的攻堅階段，供電企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分，要及時更新思政工作觀念，重視思想政治工作，緊跟時代發(fā)展形勢，以十九大精神為引領(lǐng)，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，精準把握思政工作規(guī)律，并通過工作方法創(chuàng)新、工作機制優(yōu)化、政工隊伍建設(shè)等途徑于電力企業(yè)各個環(huán)節(jié)中落實思想政治工作內(nèi)容，深入貫徹思想政治工作精神，推動供電企業(yè)黨建思政工作的新發(fā)展，牢固鞏固電力企業(yè)在市場經(jīng)濟中的主體地位。