聚焦基層提高企業政工干部素質的對策分析

張國琴

(山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006)

聚焦基層提高企業政工干部素質的對策分析

張國琴

(山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006)

政工工作是國有企業管理體系中不可或缺的重要組成部分，而政工干部隊伍的綜合素質則是影響政工工作有效性的關鍵因素，所以提高政工干部的整體素質才能促進政工工作的有效開展。提高政工干部隊伍的綜合素質不僅要加強政治理論的學習，還要深入到基層工作中，強調知識的學習和實踐經驗的積累，才能適應新時期的社會發展需要。本文就主要針對提高政工干部素質的相關問題進行簡單的探討。

基層工作；政工干部；綜合素質

政工干部是企業思想政治工作的執行者，也是連接企業管理者和職工之間溝通的橋梁，因此政工干部的綜合素質對于企業思想政治工作的開展具有重要的意義。在市場經濟環境下，國有企業面臨的市場環境變得多樣化，對于企業的政工工作也提出了更高的要求，同時作為政工干部也需要不斷增強自身的素質建設，提高政工工作的能力和水平，促進企業政工工作的有效開展。

一、提高企業政工干部素質的意義

首先，通過企業政工干部的素質建設可以促進企業思想政治工作的有效開展。在新的歷史時期，國有企業面臨的發展形勢也發生了很大的變化，思想政治工作的主體與內容也都隨之改變，所以作為政工干部必須要提升自身的綜合素質，只有這樣才能適應新時期的社會發展以及對企業思想政治工作開展的新要求，為企業的健康發展奠定良好的基礎。

其次，加強政工干部的素質建設，可以保證國有企業改革工作的有序進行，促進國有企業的持續發展。市場經濟條件下，產業結構調整不斷升級，企業思想政治工作的開展也要與時俱進，緊跟時代發展形勢不斷調整與創新，這就要求政工干部要具有良好的綜合素質，才能將自身的知識和經驗運用到政工實踐工作中，以身作則，發揮自身的優良思想品質，為企業和員工服務。

二、企業政工干部素質建設存在的不足

(一)認知偏差

市場經濟的快速發展為國有企業創造了更多的機遇，所以企業需要通過有效的手段鼓勵員工，激發員工的工作熱情，才能增強員工隊伍的凝聚力，促進企業經濟效益和社會效益的提升。但是有的企業管理者卻將激勵片面的認為是物質激勵，卻忽略了員工精神上的需求，忽略思想政治工作在企業管理中的調節作用，造成了員工隊伍分散、混亂、缺乏紀律性和團結性等問題。另外，員工在工作中遇到的問題沒有得到及時、有效的解決，容易使員工產生嚴重的思想問題，影響工作效率。

(二)適應性不強

企業政工工作中的一項重要內容，就是針對職工隊伍的問題要及時糾正、并且找到正確的解決方法，這就要求政工干部本身要擁有明確的政治立場、較高的修養以及知識水平，并且了解國家的方針政策，才能將其運用到實際工作中。但是個別政工干部的適應能力較差，遇到問題時仍然使用舊的方式方法，不能根據實際問題隨機應變，所以導致問題處理的效率低下，不利于政工工作的有效開展。

(三)業務能力有待提高

國有企業政工干部負責企業的思想政治工作開展，而國家戰略方針和黨的發展路線解讀是其應當具備的基本素質，但是有些政工干部的學習能力不強，而且對于思想政治工作的重要性認知不夠，所以無法將相關的政策落實，影響了思想政治工作的效率。有的政工干部對于自己的工作缺乏熱情，關于政策的學習和傳達也視為一項任務去完成，并沒有深入到基層針對員工的實際情況開展調查，所以導致很多政策和制度都脫離了實際，無法切實解決員工的問題。

三、提高企業政工干部素質的對策

(一)重視政工干部的素質建設

思想政治工作是企業管理工作中不可或缺的重要組成部分，政工干部的綜合素質則是影響思想政治工作效率的主要因素，所以要將政工干部的組織建設作為一項重要的工作。面對以往企業中其他崗位兼職或者缺乏完整的政工隊伍的情況，必須要積極改進，在企業中建立相應的管理機構和崗位，負責方針政策上傳下達的同時，也要發揮政工干部的溝通橋梁作用，在物質生活不斷豐富的同時，加強員工的精神領域建設，使他們具有更加豐富的思想意識，有利于促進企業各項工作的有效開展。

(二)樹立明確的學習目標

明確的學習目標可以指導政工干部培訓工作的有效開展，政工干部的學習與培訓首要的任務就是正確認識學習的內容以及學習的目標，通過學習和培訓可以強化政工干部的理論知識能力，所以各級管理者要認真的組織相關學習活動，通過集體學習、黨課、參觀學習等形式，時刻關注政工干部的理論學習情況。同時，在政工干部的學習內容中應當加入關于安全問題的內容，結合企業自身的實際情況，引導政工干部掌握更加豐富的學習內容，才能鼓勵員工更多的參與到企業活動中，增強員工的凝聚力，促進企業的健康發展。

(三)完善國有企業政工干部的管理培訓體系

從當前國有企業的培訓體系建設情況來看，大部分企業都成立了相應的培訓機構，而且在培訓體系的建設方面也有了初步的模型，這對于政工干部的素質培養具有一定的促進作用。針對政工干部的管理培訓體系，應當以黨校為主，著重設置針對企業政工干部的培訓崗位，定期聘請相關領域的教師和專家進行分享與交流。同時在培訓體系的內容構建方面，應當以思想政治工作的概論、思想政治工作史和思想政治工作熱點和難點問題為主，可以幫助政工干部形成完善的專業知識體系，指導實踐工作的有效開展。

(四)通過實踐工作全面提升業務能力

實踐是檢驗真理的唯一標準，所以必須要通過實踐工作的開展來檢驗政工干部的工作能力。在企業管理活動中，應當多多開展有意義的實踐活動，通過崗位輪換等制度豐富政工干部的工作內容，可以使他們在工作中獲得更多的實踐機會，這對于提高政工干部的綜合素質具有重要的意義。面對市場經濟的快速發展帶來的新機遇，企業員工的思想也逐漸發生了很大變化，企業內部的矛盾形式也呈現出多樣化的趨勢，為了有效的解決這些問題，需要加強實踐活動的開展，通過實踐活動提升政工干部的綜合素質，是一個行之有效的辦法。

四、結束語

綜上所述，政工干部的綜合素質是影響國有企業政工工作開展有效性的重要因素，因此必須要給予足夠的重視，并且采取有效的手段增強政工干部的工作能力，通過不斷的學習和培訓幫助他們形成完整的知識體系，將其運用到實踐活動中，才能顯著的提高政工工作的效率?？傊?，只有不斷提升政工干部的綜合素質，才能促進國有企業政工工作的健康開展，實現國有企業健康、持續的發展。

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