王慧敏
(大同煤礦集團大同地方煤炭有限責任公司,山西 大同 037001)
隨著經濟建設的發展,在一定程度上推動文明的進步,反過來文明的進步也可以促進經濟的發展。現代經濟的空前繁榮為社會文化的欣欣向榮提供了保障,那么,讓文化成為企業的引導就顯得格外重要。毋庸置疑,國家的經濟策略應該是企業最為重要的發展指導,黨建工作則得到相應的重視。與此同時,企業應當注意加強企業自身的團建工作,真正做到理論指導實踐,實踐總結理論的高度上來。筆者將在本文通過對企業團建綜述以及加強企業團建的必要性分析的基礎上,從中總結出企業加強團建的措施。下面一一論述。
企業要想獲得發展,就需要對傳統的共青團工作理念進行改變,并為企業廣大團員青年提供展示自身才華的舞臺。在加強企業團建過程中,會受到多方面因素的影響,而人是最主要的影響因素,人一般具有創造性、開拓性的特點,一般需要通過不斷發展的能力和心理狀態來更好的提高人才的綜合素質。企業共青團是重要的團員青年組織,需要從青年成才、企業發展的角度來對其進行系統的分析,以更好的發揮企業共青團的作用。要想做好青年的工作,就需要樹立全新的服務理念,從企業的核心任務出發,來對“服務”的深刻內涵給予全面的了解和掌握,以培養全體團員青年團結一致的意識,為推動企業的發展奠定良好的基礎。
目前,隨著社會經濟的快速發展,企業團建工作所起到的作用是不容忽視的,其直接決定了企業自身的競爭能力。團員不僅是企業內部先進青年的代表,而且也是黨的后備軍,因此通過加強團員對黨的認識、疏通團員的思想工作可以更好的激發員工的工作熱情和積極性,為企業的發展起到積極的推動作用。
在激烈的市場競爭中,對于企業發展而言既是機遇也是挑戰。作為黨的助手和后備軍,共青團在企業發展過程中要發揮好服務青年、服務企業、服務大局的作用,以更好的實現對共青團工作的創新。
對于共青團組織而言,服務是其最根本的理念,要將其貫穿于整個工作之中,只有這樣才可以更好的了解和掌握青工思想脈搏。同時要立足于服務團員青年,掌握團員青年心態,從而更好的摸清團員青年心理變化的規律,這些才是共青團實現與團員青年緊密聯系的關鍵之所在。在企業團建過程中,要做好想團員青年之所想,急團員青年之所急,盡可能保護團員青年的切身利益,多為團員青年辦好事、辦實事;通過與他們進行交流和溝通,不僅可以幫助他們排憂解難,提高他們的自信心,而且還可以有效激發團員青年的創造性和積極性。團組織要從企業的發展大局出發,明確服務企業中心工作理念,并將他們更好的付諸于實踐,以確保企業團建工作的順利進行。對青年團員進行適當的引導和教育,以更好的提高他們的思想素質水平。
在進行企業團建工作中,要堅持黨建帶團建,以更好的促進團的基礎建設,主動爭取黨政的支持與重視。要想使企業團建工作有效的進行,不僅需要具備一支好的隊伍,同時也需要具備一個好的班子,并保證團的各項工作更好的服務于團青年,以更好發揮黨組織聯系青年的紐帶和橋梁作用。推動團干隊伍建設,要采取措施來提高團干素質水平,真正把一批思想過硬,熱愛共青團事業,具有開拓精神和奉獻精神的團干部集結在一起。此外,團干部還需要加強學習,以更好的完善自己的精神食糧,提升自身的綜合素養。
企業團建要發揮好自己的服務功能,盡最大努力來提高青年的科學文化水平、思想道德素質、技術業務能力。加強政治學習,扎實開展青年思想教育工作,通過理論研討會、理論學習等載體,來幫助廣大團員青年更好的理解和掌握團的工作內涵,有效提高他們的認識水平和思想覺悟。同時還需要對優秀團員青年的感人事跡進行宣傳,以身邊事、身邊人來更好的感動人、鼓舞人,使青年在日常的工作、生活和學習中來更好的提高自身的知識水平;抓住重大事件紀念日、重大節日等有利時機,來開展文藝匯演、知識競賽、征文評比等教育活動,以更好的提高團員青年的集體主義、愛國主義觀念,提高民族的自豪感和自信心。
在不斷創新發展的過程中,企業共青團要從自身的實際情況出發來不斷創新活動形式、創新工作思路,以構建一套適應市場經濟發展和體制改革的工作服務機制。實際上,構建一套行之有效的運作機制,是確保共青團工作得以順利進行的關鍵。積極探索企業共青團發展的新理念,以更好的適應新時期的發展需求,并根據新時期社會發展的趨勢和團員青年的特點,來有效提高團的工作效率,這些不僅滿足企業團建工作的客觀要求,同時也實現了對團組織運行機制的補充與完善,有效的拓展了團工作領域。
共青團是先進青年的代名詞,這是一支肩負著祖國未來的群眾隊伍,其發展與祖國的發展息息相關。無疑,加強團建工作是時代的呼喚。如果說黨建工作是企業文化建設之根本,那么團建工作無疑是固根之土,其對于黨建工作順利進行的重要性可見一斑。新形勢下,企業應當以堅持黨的正確領導作為其持久發展之基礎,加強團建工作,并適應時代靈活進行,為企業發展注入青春、活力和新鮮的血液。
[1]楊名.黨團關系發展與企業黨建帶團建研究——以某中央企業為例[J].青年探索,2015(6):17-21.
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