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名人微語錄 >FAMOUS SAYINGS

指尖上的會計V：為什么財務部門總對其他部門不放心？原因主要在四個方面：1. 內控缺失或不完善，人治與經驗主義盛行，財務工作處于末端，風險意識與責任意識爆棚；2. 財務人員未抓住關鍵風險點，濫用謹慎性原則，無端地多設壁壘與門檻；3. 財務部門在公司比較弱勢，對公司經營決策參與度不夠，不明內情；4. 自私心理作怪，擔心自己會承擔相應的責任。

—— 高級會計師

我是默默無文V：財務共享中心建立后，賬務處理會呈現出兩個趨勢：一是片段化，分工越來越細；二是人工智能化，系統生成替代手工錄入。這兩個趨勢，財務共享中心對人的要求體現為黏性化和非專業化。說白了，未來需要的是計件制考核會計工人。

—— 國際會計師(中國)聯盟理事長

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【服務的真諦】

1. 服務就是制造客戶的不平等，讓交過錢或大客戶有更尊貴的感覺，從而達到客戶價值更高的目的。2. 服務分為初服務、VIP服務、稀缺服務：初服務的核心是快，VIP服務核心是不平等，而稀缺服務的核心在于資源提供。3. 所以有服務意識的人，核心就是把資源價值最大化，才是真正服務。

【職場拒絕妙招】

1. 避實就虛法：采用似是而非的話，巧妙封住對方嘴巴。2. 另作選擇法：和對方商量另換方案,從側面否定對方要求。3.幽默誘導法：用幽默的話語不露痕跡地拒絕對方要求，免得讓對方尷尬。4. 尋求諒解法：誠懇、耐心地解釋，獲得諒解。

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【國企混改穩步推進】

以混合所有制改革為突破口的國企改革正在積極穩妥推進。截至2017年9月底，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等重點行業，已推動兩批共19家中央企業開展混合所有制改革試點。值得注意的是，此次重組的領域一部分是煤電、化工等產能過剩的重化工業，另一部分則是裝備制造、通信等中國希望提升競爭力的行業。實際上，本輪央企重組在改善央企效益方面已經出現了非常明顯的效果。目前，發改委已經遴選出第三批試點企業，除了繼續把部分中央企業納入試點內，還將遴選出一部分地方國有企業。

宋清輝V：國企結構調整基金通過入股等方式參與國企改革，具有積極的指導作用，有利于促進國企改革，預計該基金未來將會投資越來越多的上市公司，社會資本也有望借此分享國企結構調整帶來的投資紅利。

江平教授V：國企改革變成了混合經營，我們的經營從管理企業變成了管理資本，將會對我們的市場改組發生巨大影響。

唐史主任司馬遷V：我認為供給側改革已經初步取得成效。只要國企改革配套到位加上定向措施能重啟民間投資，那么明后年將是中游存活（龍頭）企業大放異彩的階段。這句話是2018年年策略的基調。

Marco_徐曉峰V：去庫存真、去產能假，去的只是落后產能、去的只是除國企央企外的落后產能，去落后產能的同時，弱勢美元推波助瀾，商品價格扶搖直上，國企央企先進產能開足馬力，價格、產量同上，國企央企活了，銀行也活了，整個經濟也活了，實際上，也就是在完成產業升級的進程。所以，供給側改革取得了巨大的成功！