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企業(yè)所開展的稅務(wù)籌劃要求企業(yè)的財(cái)務(wù)或者稅務(wù)部門對(duì)國(guó)家相關(guān)的稅收政策有明確了解,并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用主動(dòng)避稅的手段,合理控制稅務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本的有效節(jié)制。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),由于內(nèi)外部環(huán)境變化所產(chǎn)生的影響,企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)容易面臨各種風(fēng)險(xiǎn),因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在開展稅收籌劃時(shí),完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)于企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,一般是由企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門通過(guò)數(shù)理統(tǒng)計(jì)以及概率分析來(lái)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生進(jìn)行全面測(cè)算,歸納企業(yè)在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的損失程度。一般企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí),會(huì)優(yōu)先設(shè)置不同的籌劃方案,對(duì)不同的稅收情況進(jìn)行分別應(yīng)對(duì),最終根據(jù)環(huán)境特征和影響因素,選擇出最佳的籌劃方案。因此,在進(jìn)行方案選擇之前,要求企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別手段,對(duì)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面度量。企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)度量時(shí),一般采用標(biāo)準(zhǔn)離差率的概率分析方法,通過(guò)統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值(VaR)以及風(fēng)險(xiǎn)熵法,來(lái)確定企業(yè)面臨稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)概率和不確定性情況,最終完成對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的評(píng)價(jià),衡量風(fēng)險(xiǎn)情況。在這種方法中,需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的籌劃收益可能性,節(jié)減單位的稅額概率進(jìn)行計(jì)算,獲得其不確定定義。再將其帶入到加權(quán)平均值中,計(jì)算得出稅務(wù)籌劃的整體不確定性,這一不確定性可作為可供量化的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行度量[1]。
企業(yè)所面臨的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn),一個(gè)方面來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部。在對(duì)以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行觀察和分析后能夠看到,企業(yè)內(nèi)部因素所造成的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面。第一,企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)所指定的籌劃方案往往需要結(jié)合企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)來(lái)制定,因此,在方案形成過(guò)程中,方案與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間擁有針對(duì)性,但是企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境卻時(shí)常變動(dòng),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),容易造成二者間無(wú)法相互協(xié)調(diào)的風(fēng)險(xiǎn);第二,部分企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí),由于缺乏專業(yè)的籌劃方案制定人員,導(dǎo)致大部分稅務(wù)籌劃方案的制定往往交付于其他部門,導(dǎo)致籌劃方案往往照搬模板,無(wú)法滿足企業(yè)需求,造成籌劃風(fēng)險(xiǎn);第三,在稅務(wù)籌劃方案的執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)執(zhí)行的各個(gè)細(xì)節(jié)均有著十分嚴(yán)格、明確的要求,一旦在執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)不完善、不嚴(yán)格,就有可能造成籌劃失敗,產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),造成企業(yè)負(fù)擔(dān)加大[2]。
外部影響因素方面,主要表現(xiàn)在政策環(huán)境和稅收?qǐng)?zhí)法兩個(gè)方面,這兩個(gè)方面對(duì)于企業(yè)的籌劃風(fēng)險(xiǎn)影響最為明顯。第一,企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃方案制定時(shí),需要依托國(guó)家及地區(qū)政府的稅收政策進(jìn)行制定,例如,在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中,對(duì)于提供殘疾人就業(yè)崗位的企業(yè)可以免除部分稅收,因此,企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃方案制定時(shí),就可以利用這一條政策完成避稅,但是一旦發(fā)生政策環(huán)境的變化,企業(yè)缺乏對(duì)于政策環(huán)境的敏銳認(rèn)知,就可能造成陳舊的籌劃方案與新的政策要求不一致,使企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)增加;第二,在稅收?qǐng)?zhí)法方面,企業(yè)容易受到執(zhí)法人員的主觀因素影響,造成風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大,我國(guó)目前部分地區(qū)的執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊,執(zhí)法人員在進(jìn)行執(zhí)法時(shí)難以把握稅收邊界,會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃的重要性,并在企業(yè)管理當(dāng)中,將企業(yè)稅務(wù)籌劃方案管理作為重要的管理內(nèi)容,形成企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。例如企業(yè)可以將籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控納入到稅務(wù)籌劃環(huán)節(jié)當(dāng)中,通過(guò)確立制度和規(guī)章的方式,實(shí)現(xiàn)由上而下的企業(yè)管理,幫助各個(gè)層級(jí)的人員在企業(yè)管理當(dāng)中發(fā)揮作用。此外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)手段,進(jìn)行信息化的企業(yè)管理。企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的管控,主要在于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息的搜集和整理,因此,企業(yè)需要在財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門以及法務(wù)部門成立專門的信息搜集崗位,通過(guò)完善的信息搜集和信息分析,使企業(yè)能夠?qū)?nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的具體情況進(jìn)行全面分析,實(shí)現(xiàn)針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)的籌劃方案制定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生或籌劃方案的執(zhí)行過(guò)程中,企業(yè)仍然需要進(jìn)行專門的風(fēng)險(xiǎn)控制。例如,可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重新要求和嚴(yán)格明確,保證企業(yè)在執(zhí)行中能夠合理避免風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)業(yè)績(jī)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),可以嘗試通過(guò)建設(shè)完整、可循環(huán)的財(cái)務(wù)核算體系,通過(guò)信息披露制度,保證稅務(wù)籌劃合乎法規(guī)的要求,使諸如票據(jù)、賬簿等都能夠經(jīng)得起稅務(wù)部門檢查,保證籌劃效果可靠。
企業(yè)在完成籌劃方案的執(zhí)行之后,要能夠依托方案執(zhí)行結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)情況、產(chǎn)生的概率以及風(fēng)險(xiǎn)影響,對(duì)整個(gè)納稅活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)管。例如企業(yè)可以通過(guò)“成本收益原則”,對(duì)籌劃方案績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),觀察其是否滿足企業(yè)的成本收益要求,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免下一次的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。
綜上所述,企業(yè)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)面臨的外部環(huán)境兩個(gè)方面。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)度量和內(nèi)外部管控方案,降低企業(yè)籌劃風(fēng)險(xiǎn),提高籌劃方案的應(yīng)用能力,能夠提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力,保障企業(yè)活力的增長(zhǎng),是企業(yè)必須進(jìn)行制度建設(shè)的主要方向。