企業(yè)商譽減值存在的問題及對策

（沈陽工學院 遼寧撫順 113122）

引言

從企業(yè)的角度來講，商譽可以有效增加其資產(chǎn)總額，對于企業(yè)來說只多不減 ，是一項波動范圍較大的商品類型。因此，在處理企業(yè)資產(chǎn)過程中，企業(yè)會十分注重自身的商譽情況，有時甚至會盡可能的提升其商譽價值水平。而在實際的發(fā)展過程中，企業(yè)管理者以及相關(guān)的會計處理人員并沒有對商譽的本質(zhì)有深刻的理解，導(dǎo)致商譽濫用的情況愈加明顯。雖然近幾年經(jīng)過多方面的探索與沉淀，企業(yè)對商譽的處理已經(jīng)相對規(guī)范，但是仍然不可避免存在部分問題，需要做進一步的完善與探討，更加合理的使用企業(yè)商譽并完成減值處理。

一、商譽減值概述

（一）商譽減值定義

商譽是指企業(yè)在盈利之后所達到的收益能力，也是企業(yè)資產(chǎn)在未來預(yù)計的現(xiàn)值，這類現(xiàn)值大多為超額收益，即企業(yè)合并中的買價要高于其實際的凈資產(chǎn)公允價值。而商譽減值則是指企業(yè)合并階段中的商譽，在減值測試過程結(jié)束后來確定的減值金額。

（二）企業(yè)商譽評估的辦法

對企業(yè)商譽實施評估，主要包含以下三種方法：企業(yè)商譽評估有三種方法。一是直接法。直接法會需要將資產(chǎn)細分為有形與無形資產(chǎn)。其中，需要先對企業(yè)整體的資產(chǎn)進行計算，然后確定有形資產(chǎn)的價值，并在無形資產(chǎn)中確認可辨認的資產(chǎn)價值，之后剩余部分則是企業(yè)的商譽；二是殘值法。通過將有形資產(chǎn)、可辨認無形資產(chǎn)、負債等進行現(xiàn)價的確認與計量，然后通過扣除企業(yè)凈資產(chǎn)之后所得到的值便是商譽；三是軋差法。它則是通過整體價值與各個單項價值進行評估與比較。

二、商譽減值存在的問題

企業(yè)在處理商譽減值的過程中，主要存在以下幾項問題：

（一）減值測試持續(xù)時間短

在財務(wù)處理過程中，商譽的產(chǎn)生與形成是一項長期發(fā)展的過程，通過企業(yè)經(jīng)營的積累逐步成為企業(yè)的資產(chǎn)價值。因此，它也是企業(yè)經(jīng)營中的一項長期資產(chǎn)。一般情況下，企業(yè)商譽很少會出現(xiàn)減值的情況。因此，如果相關(guān)處理人員將測試的時間維持在某個相對較短的時期內(nèi)，那么最終的商譽評估也會因此受到影響，不僅容易造成資源的浪費，也在一定程度上影響到商譽減值處理的準確度。

（二）缺乏科學的操作規(guī)范

作為一項資產(chǎn)項目，商譽一般會在一個會計年度周期內(nèi)進行減值測試，但不需要攤銷。因此，很多企業(yè)會利用這一點對商譽進行利潤虛增的操作，由于商譽成本很難去測試且有著較大的難度，相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能會有更高的要求。尤其是在如今法制與法規(guī)不健全的情況下，目前的發(fā)展實際還無法有效支撐對商譽的有效評估，這也使得商譽處理不規(guī)范的現(xiàn)象屢見不鮮，操縱利潤的手段更是層出不窮，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及整個市場環(huán)境的健康運行。

（三）工作人員處理主觀性較強

在如今的就業(yè)市場中，會計人員的入職門檻相對較低，大多只要持有資格證的人員便可以有機會參與會計工作，這使得多個其他行業(yè)的人進入到會計領(lǐng)域，且各自水平參差不齊。而商譽由于其波動性較強，沒有標準的規(guī)定來對其進行約束，員工往往會根據(jù)自身的主觀判斷來進行處理，導(dǎo)致過程中的隨意性被進一步加強。尤其是部分人員由于受到上級領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)利益人員的壓制，對商譽的價值進行人為上的操作，從而掩蓋了商譽本身實際的經(jīng)營價值，不僅影響到整個市場環(huán)境的秩序，也會讓企業(yè)面臨信用危機。國內(nèi)會計準則中的減值處理經(jīng)過幾次的修改，一定程度上影響到了后續(xù)的減值處理標準，不利于各企業(yè)之間的利益權(quán)衡，也增加了企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性。

三、商譽減值問題的解決對策

針對當前企業(yè)商譽減值處理的現(xiàn)狀，如果不做及時的更新與優(yōu)化，必然會影響到企業(yè)的長期發(fā)展。根據(jù)上述所整理的現(xiàn)狀，具體可以從以下幾個方面來做進一步的處理：

第一，從企業(yè)的角度來講，由于商譽減值的產(chǎn)生并不是由單一要素決定，而是容易受到多個不同因素的影響，有時候甚至存在較大的偶然性，因此，為了達到一定的成本效益，控制其經(jīng)營成本，企業(yè)可以通過采取定期測試的方式來進行商譽評估，最好將其控制在5年以內(nèi)；第二，對商譽減值計量的方法進行合理的規(guī)范，根據(jù)會計準則及時更新，以證監(jiān)會等權(quán)威職能機構(gòu)為依據(jù)確保其財務(wù)報表的處理能夠滿足經(jīng)營者使用的需求，并加強各部門之間的交流，提升其在實際操作中商譽處理的可靠性與權(quán)威性；第三，商譽減值會計的主觀性方面，需要注意從會計人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中進行切入，提升會計人員的職業(yè)判斷能力，給員工提供繼續(xù)教育的機會，定期開展培訓(xùn)活動，必要時也可通過外聘專家的方式來提升員工的學習積極性，完善現(xiàn)有的規(guī)范準則，提升員工的高素質(zhì)水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，商譽作為資產(chǎn)處理中較為重要的一環(huán)，應(yīng)當對其進行有效地控制與管理，才能確保企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。上文對當前商譽減值的概括進行了簡要的闡述，并整理了當下環(huán)境下存在的問題以及相應(yīng)的解決措施，雖然還存在一定的不足，但是期望能為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展提供有效地支持。